县移动副总经理工资,县级移动公司副经理待遇

移动营业厅副总的代发工资大概是多少?

如果厅够大，人够多可能会有一个副班长来管理厅内实物和固定资产，以及班长不在时来负责组织全厅的工作。

县级移动公司副经理待遇

1、国内五百强国企的副总经理年薪从十万元到三十万元不等；地级市经济开发区合资企业的中方副总经理月薪23000元左右；县级市经济开发区合资企业的中方副总经理月薪12000元至15000元；更小的公司副总经理月薪8000元至10000元。

2、经理平均工资为9900元/月。其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月，30%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，中国移动经理平均年终奖为12800元。

3、只要关系硬，2年到县级公司副经理，也是大有人在的。本科：如果是跟福建移动签约的话，1年试用期，1500工资+500交通补贴+300误餐补贴。

4、科级。县级移动是科级。 移动老总相当于省部级， 省级公司相当于厅局级，市级公司相当于处级，县级公司老总相当于科级，他们是企业，不是公务员，是相当于科级。当然，有的也可能享受副处级待遇，但是位子是科级的位子。

5、根据查询相关公开信息显示，江苏联通县区分副经理薪资5000元到8000元，节假日有丰厚福利待遇，享受五险一金外加相应的社会商业保险，有晋升空间，工作环境好，无加班。

6、非常不错。不管是福利待遇还是工作状态，县里的移动公司综合管理部经理都很好，福利待遇在县城属于中上水平，而且平时工作不忙，压力小。

有个朋友刚在四川移动富顺县分公司当总经理,请问这职务工资待遇怎样...

1、一般基于总经理是一般员工工资的10到15倍来说，一月大约在3万到5万之间，年终奖通常很丰厚，一般几十万左右，如果业绩好会更多。

2、移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。岗位高，相应的工资就比较高。

3、首先工资是零花，奖金才是重点之类的话不要乱说，正因为这样的谣传害了多少青少年步入火坑（比如我，当年有非常好的事业单位，还有四川大学一个好单位的办公室助理，带编制的。还有2个银行，还有好几个IT公司，我都没有去，选择了移动）。

县城中国移动工资

1、好。工资方面：移动校招县级工资位于3000-4000元之间，属于中等工资水平。待遇方面：公司会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日福利等。

2、经理平均工资为9900元/月。其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月，30%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，中国移动经理平均年终奖为12800元。

3、一般落后地区如广西，县城员工进去第一年拿到手的约900元（再加上一些福利，大概一年13000左右），根据劳动法规定，一般现在*签约是二年，连续签约两次以上可以签长期劳动合同。

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