企业销售人员的工资模式,一般可以分为两种,即底薪加提成和高提成。底薪+提成 这样的工资模式,可以保证企业的销售人员在淡季时有生活的保障,而在销售旺季时可以获得不错的收入。
1、总结来说,销售部门人员工资应该计入的会计科目包括“工资福利费”、“销售费用”以及固定资产相关科目。
2、销售人员工资计入销售费用,企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。具体会计分录如下:计提时:借:销售费用—工资,贷:应付职工薪酬—工资。
3、销售费用。销售财务人员属于销售部门,核算工资时应针对不同部门,相应地计入不同的费用类科目,计入销售费用-工资。
4、新企业会计准则里面已经没有营业费用这个科目,这个科目已经改为销售费用,销售部门人员的工资应该计入销售费用科目。借:销售费用——工资 贷:银行存款 企业应通过“销售费用”科目,核算销售费用的发生和结转情况。
5、销售人员工资计入销售科目。计提工资会计分录,借:生产成本,制造费用,管理费用,销售费用,研发支出,在建工程等,合同履约成本,贷:应付职工薪酬。实际发放,借:应付职工薪酬,贷:银行存款、库存现金等。
工资高。北京北开中电电气设备有限公司,招聘销售经理的工资为5000-10000元/月,底薪为4000元/月。待遇好。
是个半国企半股份的公司,看你在什么岗位,待遇还可以,就是工资低了些,现在基本都照外地的大学生,本地都不爱来。2000左右吧。
在北京市,相近经营范围的公司总注册资本为1913668万元,主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中,共4867家。本省范围内,当前企业的注册资本属于*。
新东北电气集团高压开关有限公司工资一般2000-4000.工资较南方偏低。
中电电气(江苏)变压器制造有限公司的工资水平属于较高水平,员工薪资普遍在3k到15k之间,进入公司的员工还可以享受生活补贴和交通补贴等福利。公司在工作环境方面做得非常不错。
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