离职申请书未结算工资交了离职申请书公司不批准还说走了不给我发工资我怎么办
离职申请书未结算工资交了离职申请书公司不批准还说走了不给我发工资我怎么办
今天阿莫来给大家分享一些关于离职申请书未结算工资交了离职申请书公司不批准还说走了不给我发工资我怎么办 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、劳动者辞职到期，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2、员工离职公司不批准怎么办如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。
3、劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式通知用人单位，到时就可以走了，不需要任何人批准，用人单位不支付工资，可以直接申请劳动仲裁解决，劳动仲裁是免费的。
如果已经办理完毕工作交接等手续，则已经算是解除了劳动合同。认真看一下下面的内容，看用人单位还有什么东西没有给你。
劳动者递交了辞职申请书的，就代表与用人单位之间解除劳动关系了，一般劳动者辞职，只需要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。
离职工资不结清是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，劳动者辞职，按照法律规定，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。离职时用人单位应当付清工资。
从而真正解决劳动争议。以上知识就是小编对相关法律问题进行的解签了离职协议后，用人单位没有支付工资的，双方可以协商处理，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。辞职可以要求马上结清工资吗可以，但要预留合理时间。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。
对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1、员工辞职当天，公司不给结清工资，不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行，如果是违法拖欠工资的，可以申请劳动仲裁。
2、法律分析：辞职老板不给结清工资，可以直接向当地劳动监察部门反映，由劳动监察部门进行处罚，并要求用人单位支付工资并给予赔偿。按照国家相关法律的规定，公司要赔偿一定的赔偿金给劳动者。
3、法律分析：可以向当地劳动监察大队投诉。合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
1、提起诉讼：如果您确信自己有权获得未支付的工资，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。在这种情况下，您可能需要提供证据来证明您的工资未被支付。需要注意的是，以上建议仅供参考，并不能代表具体的法律建议。
2、法律分析：首先和老板协商支付工资；协商不成，投诉到劳动监察大队；或者申请劳动人事争议仲裁；要么就是到人民法院起诉。
3、法律分析：签了离职协议后用人单位不给发工资的，可以找用人单位协商，其次就是去劳动部门进行投诉，如果还是不行的话，可以进行诉讼。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
