在平安人寿成都电销中心工作的前途怎么样 (平安人寿电销中心总经理工资)
在平安人寿成都电销中心工作的前途怎么样 (平安人寿电销中心总经理工资)
作为一个在平安电销工作过的人来说，这份工作他如果是适合你的，那你的前途肯定是非常好的，但是要满足几个条件。
1、好。工作量方面：平安保险工资员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有额外的任务，工作量不多而且很固定，比较轻松。工资方面：工资在4000-6000之间，有五险一金，还有带薪休年假待遇。
2、平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的，不知现在是1500还是2500，不过是跟你的业绩挂钩的，没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴（以不同的职级算）。
3、中国平安保险职工工资待遇还是不错的，努力一点的话，工资还是挺高的，一般都是3000-1万左右。
4、他宁愿雇一个人干两个人的活，发七千的薪水，也不会雇两个人，每人发五千（国有行因为领导的裙带关系，这种情况就很常见），没有国有行清闲。
5、这个要看城市吧，北京、上海、广州等地方的保险销售保底工资应该有1500-2000元左右。
1、还有一种就是VA，经理助理，相当于文员一类的，这种就要看你领导的心情了。工资不高2000到4000，油水很足。可以负责任告诉你。一个不错的部门的VA一年买车是没点问题。
2、假的。现在保险公司的业务员主要分三种。第一种：保险公司内部的，这个确实上万。第二种：保险代理公司，这种就是骗人的，能给你发工资就不错了。
3、您好！保险电话销售因为效率高和节省人力成本而成为绝大部分保险公司的主营业务，前景不错，不过，它除了整天打电话拉客户以外，您还需要面临业绩的压力，所以它并不好做。
4、您好！现如今，电话销售的质量参差不齐，大多数都认为电话销售属于骚扰行为，很难接受；加之不少人对保险并不了解，或保险意识较低，因此更加拒绝电销保险。整体来看，目前的保险电销存在一定的难度。
你好，很高兴可以回答你的问题，根据你描述的问题来看，你做的工作是属于销售性质的，所以说这类工作还是需要看个人的能力，而且开始的薪资肯定是很低的，因为开始没有资源没有客户，那么一般都是拿底薪的。
我觉得找工作尽量要去大公司，平台起点不一样，对个人发展是很有好处的，当然还有大公司的收入也比小公司好很多。
你想知道哪种人可以在现阶段进入人寿保险行业，并有所发展的，不要脸不要命的穷人+3-5年时间，XXXX家庭以上的XXXX，男生都差了一点，生了孩子，家庭婚姻XXXX，有XXXXX从业生涯的成熟人士，如XX，XX等。
还可以啊，我曾经在平安人寿上海电销中心工作过一段时间，后来因为个人原因离职了，待遇还不错，平时也需要跟客户打交道，所以比较考验个人的沟通能力，性格外向一点还是不难做的。
1、待遇很一般，一般会有1600-1800每月加提成。做电销考验的就是你的声音要够甜，耐心要够长，内心要够强。如果不够也不要紧，做个三二个月，只要换不疯，能坚持和调节好，你会发现你有了明显的进步。
2、你好，很高兴可以回答你的问题，根据你描述的问题来看，你做的工作是属于销售性质的，所以说这类工作还是需要看个人的能力，而且开始的薪资肯定是很低的，因为开始没有资源没有客户，那么一般都是拿底薪的。
3、公司还是不错的，是平安人寿全国七大电销中心之一，收入待遇方面不用担心，不会差的。平安人寿成都电销中心办公环境很好，公司的培训也很厉害，这一点在全保险行业都有一定名气，去这里上班是一个不错的机会。
4、平安人寿成都电销公司是成都地区寿险电销服务机构，负责做平安人寿电话销售、理赔等业务。
5、大家对平安人寿成都电销中心的评价比较好，主要是员工反映公司待遇不错，像是工资、福利、社保等都有保障，平时公司还会安排各种员工活动，定期组织下午茶和生日会等。
做到主任级别，下面的人交个单子，主任拿到的比本人还多，所以平安督促大家带团队，下面人越多，他们创造收益，主任也跟着领钱，所以我们这边一个月好几万很普遍，还有人年薪200万，当然，干不下去一个月几百的也有。
看这个主任的业绩和下辖的人员的业绩，这个没有一定的说法，一般是一个普通主管能拿个5000，*主管好的可以上万。
基本上什么工作都干，比较累，但是相当锻炼人，一般保险公司的好多经理什么的都是从组训做起来的。工资多少就不知道了，一般新组训都在1000以内。公司不会垮掉的，都啥年代了，看看保险法，想跨国家都不让。
