1、所谓外勤助理,可能是*外勤私人聘请的助理。我以前当过平安保险一个课长的助理,主要是负责孤儿保单的维护和保单的续期收费,工资是750+提成,但没有社保,也不是保险公司的正式员工,干了两个月,有更好的机会就不干了。
总经理助理工资是总经理的8000至12000元。根据查询相关信息总经理助理薪酬范围在8000至12000元的是最多,占比是29%,其次是5000至8000元,占比是29%。
总经理助理可以定义为只做事务性工作的角色,基本工资5000元+绩效奖金,享有节日津贴、享有年终奖,工作时间5天制7小时,周末双休,试用期即享有五险一金和国家规定节假日。
国企总助薪资待遇为5K-6K。根据相关平台官方提供的数据我们可以得知这个信息:南宁总经理助理工资收入是¥5K-6K。
在全国的平均月薪为¥9597。总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联系群众,事务、政务都要过问。国企中总经理助理一般是升为副总经理前的过渡职务。
要看岗位级别。助理的话有的是普通专员级四五千左右,主管级七八千左右。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
第六,总经理认为应该交给助理去办理的其它相关事项。
参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作;公司经营事务的管理和执行工作。
如果是平安人寿的,不用怀疑了,肯定会给你设定考核指标,推销保险,培训无费用,好一点的公司可能还会给你费用。
业务助理:这是个业务系经理或者总监私自聘请的人员,协助其整理团队资料,管理团队事务的一个职务,这个不是公司聘请的,是私人行为,不受法律保护。你进去之后会要求你参加培训,并且还要入司,当然工资你们可以谈。
经理助理实际上是这个业务员(当然是*的业务员了)私人请的助理,和保险公司的员工不是一码事,一般负责一些文案工作。