好。根据查询BOSS直聘网显示,万豪集团酒店总经理,工作环境舒心安逸,每日工作固定时间8小时没有额外加班要求,工作压力小上手轻松。
百分之2到百分之3。根据查询看准网显示,万豪酒店前台有提成,每月的提成比例为百分之2到百分之3。
酒店前台一个月提成2000元。根据查询相关公开信息显示:酒店前台是招呼客人,办理入住的地方,其每月是会根据当月业绩进行提成的,通常为2000元。
酒店前台的提成一般是按照酒店的收入和服务质量来确定的,根据不同的酒店类型和酒店等级,提成也有所不同。
综合提成。基本(保底)工资+全勤奖(不超出规定假期)+酒水提成(也可加入特色、利高菜品提成)+奖金(视员工表现而定,单独私下发出,不能公开)。
元。上海五星级酒店房务部经理工资是24727元,主要是由基本工资,绩效工资,工龄工资构成的。
K元。根据查询上海市市场调研部门2022年3月2日发布的上海市人民各行业平均收入数据信息可知,五星级酒店房务部经理平均工资在13K元,属于高薪职位。
万。根据查询相关资料显示,上海五星级酒店房务部经理薪资为25万每月。上海,简称“沪”,别称“申”,是中国***的经济中心和重要的国际金融中心城市,是首批沿海开放城市。
一万元左右。北京五星级酒店经理工资一万元左右,工资组成是8000元的基本工资,500元的全勤,还有其他一些奖金。
元。通过查看劳动部发布的五星级酒店前厅部经理工资信息,得知五星级酒店前厅部经理的工资由底薪2000元,提成2500元,全勤200元,生活补贴800元。总计每月工资到手5500元。
薪资6千。在北京五星酒店做到前厅经理需要三年时间,有了三年经验可以获得薪资6千。五星酒店一般指五星级饭店。
据了解,2022年厦门五星级酒店前台经理的工资在12500元每月左右。
一万元左右。北京五星级酒店经理工资一万元左右,工资组成是8000元的基本工资,500元的全勤,还有其他一些奖金。
北京五星级酒店的大堂经理工资在6000元左右。酒店大堂经理工资受地域、工作经验、学历等多种因素影响,而在北京的五星级酒店大堂经理月薪在6000以上。
酒店管理专业的薪资一般可达到5000-600-元,酒店管理的工资不是很高,但是也不是很低的,如果你做到管理层,你的工资大概会在1万到5万元,如果是非常发达的城市,工资还会达到2万元。酒店行业发展迅猛,还是很好就业的。
一般来说,初级职位的酒店管理人员的月薪在15000-25000港币之间,中级职位的月薪在25000-40000港币之间,而***职位的月薪则可能超过40000港币。
-6K。根据查询查询职友集显示,全国酒店主管薪酬区间:2-15K,其中5-6K的岗位最多占46%。具体薪资还是根据地区而定。例如:杭州市酒店主管薪酬区间:6-8K。
1、一万元左右。北京五星级酒店经理工资一万元左右,工资组成是8000元的基本工资,500元的全勤,还有其他一些奖金。
2、至7000美元。五星级酒店餐饮部经理的平均薪资在每月5000至7000美元之间,也可能更高,具体取决于职位和经验,还可获得津贴、奖金和其他福利,以及晋升机会。
3、北京5星级酒店大堂经理工资平均工资¥8K/月;其中拿6K-8K工资的人占比最多,达25%;其次拿10K-15K工资的占19%,8K-10K占11%。
4、平均工资¥9K/月,最多人拿 6K-8K。
5、国际品牌五星级酒店餐饮总监的薪资比较高,通常在每月1万元人民币以上,一些品牌酒店的餐饮总监甚至拥有数万元人民币的月薪。国际品牌五星级酒店餐饮总监的薪资因地区、经验、酒店品牌、业绩等因素而有所差异。
6、通过查看劳动部发布的五星级酒店前厅部经理工资信息,得知五星级酒店前厅部经理的工资由底薪2000元,提成2500元,全勤200元,生活补贴800元。总计每月工资到手5500元。