新世纪基金(121008基金)新世纪基金管理有限公司怎么样
新世纪基金(121008基金)新世纪基金管理有限公司怎么样
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又见私募尾盘操纵股价被罚！这次当事人却不一样，是一个多年前公募基金投资牛人！
他就是2009年和王亚伟争夺业绩冠军的新华基金前副总王卫东！
2015年，王卫东“奔私”成立北京新华汇嘉投资。如今，证监会一纸罚书“落地”，王卫东及其私募被罚近500万！
今日，证监会对外发布《行政处罚决定书》：新华汇嘉实际控制并操作涉案账户，利用资金优势，采用尾盘大量买入提高宝信软件、联发股份股票收盘价并于次一交易日卖出、在所控制账户之间进行交易等手法，影响了涉案股票的交易价格，对新华汇嘉没收违法所得109.15万元，并处以327.46万元罚款；对王卫东给予警告，并处以30万元罚款。
操纵“宝信软件”和“联发股份”
证监会处罚书显示，涉案期间，新华汇嘉控制、管理涉案的10只证券投资产品，其中，4只为新华汇嘉发行的私募基金产品，6只为由新华汇嘉担任投资顾问的资产管理计划产品。相关产品在涉案期间均由新华汇嘉投资总监、法定代表人、总经理王卫东进行管理，王卫东使用该等产品对应的证券账户进行涉案交易。
在第一个涉案股票“宝信软件”上，新华汇嘉曾在2015年7月-9月四次利用资金优势通过尾盘大量买入并于次一交易日卖出的方式操纵股价。
（1）2015年7月3日尾盘买入并于次一交易日卖出
2015年7月3日14:45，“宝信软件”股价跌停，14:54:04起，新华汇嘉操作新华汇嘉财富成长2号基金下单申报买入，迅速成交后该股打开跌停。14:56:19至14:59:54，新华汇嘉累计申报买入11笔，申买数量1,038,300股，申买档位1档，占该时段市场申买量的97％；成交236,272股，占该时段市场成交量的89.50％。期间，申买价格从58.00元逐步提高到64.50元，最高申买价格、最低申买价格比委托前最新市场成交价分别高出3.51％（高出2.00元）、0.33％（高出0.20元），股价由57.00元涨至64.50元，涨幅13.16％。该股当日收盘价63.41元，全天涨幅1.13％。
次一交易日即2015年7月6日，新华汇嘉卖出“宝信软件”11,000股。
（2）2015年7月7日尾盘买入并于次一交易日卖出
2015年7月7日，“宝信软件”股价自9:44至14:59一直处于跌停状态。14:59:10起，新华汇嘉下单申报买入，14:59:10至14:59:31，新华汇嘉累计申报买入该股4笔，申买数量1,000,000股，申买档位1档，占该时段市场申买量的90.88％；成交991,489股，占该时段市场成交量的90.81％。期间，申买价格从54.00元逐步提高到59.40元，最高申买价格、最低申买价格比委托前最新市场成交价分别高出12.3％（高出6.57元）、1.07％（高出0.57元），股价由53.43元涨至59.40元，涨幅11.17％。该股当日收盘价55.30元，全天涨幅-6.86％。
因筹划重大事项，“宝信软件”2015年7月8日起停牌，7月13日复牌，复牌当日，即上述买入后的次一交易日，新华汇嘉卖出“宝信软件”280,000股。
（3）2015年7月27日尾盘买入并于次一交易日卖出，该股当日收盘价62.66元，全天涨幅-7.18％。次一交易日即2015年7月28日，新华汇嘉卖出“宝信软件”290,100股。
（4）2015年9月2日尾盘买入并于次一交易日卖出，该股当日收盘价43.51元，全天涨幅-7.82％。次一交易日即2015年9月7日，新华汇嘉卖出“宝信软件”88,400股。
除此之外，新华汇嘉通过在自己实际控制的账户之间进行交易的方式操纵“宝信软件”开盘价。
新华汇嘉也将操纵宝信软件的手法，如法炮制在联发股份上。
2015年7月3日14:55:03至14:59:44，新华汇嘉累计申报买入“联发股份”9笔，申买数量3,100,000股，期间，股价由12.89元涨至13.50元，涨幅4.37％。次一交易日即2015年7月6日，新华汇嘉卖出“联发股份”2,995,104股。
证监会表示，经计算，新华汇嘉在上述行为产生违法所得109.15万元。
通过操纵维护基金净值、避免被强制平仓
听证中，新华汇嘉也提出了多条理由积极申辩。
新华汇嘉称，新华汇嘉基于价值投资理念长期持有，买入涉案股票是一个持续和长期的过程。同时，涉案账户是不同的基金产品，各产品投资人不同，新华汇嘉作为管理人没有动机为了一只基金而损害其他基金的利益。基于以上多条理由，涉案交易系正常投资行为，不应认定为操纵。
新华汇嘉对账户盈亏也存在异议，新华汇嘉认为账户盈亏计算错误，应扣除板块涨幅和宝信软件筹划重大事项导致的涨幅，并应将不同交易日的盈亏合并计算。
新华汇嘉也对处罚金额进行辩解：作为私募基金管理人，新华汇嘉对相关产品仅收取管理费及较低比例的收益分成，由于交易导致亏损，新华汇嘉实际并无收益分成，对其处以三倍罚款不当。除此之外，初犯且积极配合调查，应减轻处罚。
不过，证监会认为新华汇嘉涉案交易构成操纵。具体理由
在案证据显示，为了维护所管理的证券投资产品的净值、降低因净值下跌而触发平仓风险，当事人用所管理的一些基金以较高价格买入逼近平仓线的基金持有的“宝信软件”。例如，当事人王卫东在接受我会调查时称：2015年8月27日交易“宝信软件”，是因为金钥匙-汇嘉优势成长、新华汇嘉至尊成长两只产品单位净值当时已经接近平仓线，须卖出“宝信软件”，以避免股价的波动导致净值跌破平仓线。因此，关于没有主观故意和动机的主张不成立。
当事人关于看好涉案股票、决定抄底并长期持有的辩解，与其事实上大量买入并于次一交易日卖出或在自己实际控制的账户之间进行交易卖出股票的客观行为不符，且在自己控制的账户之间进行交易的行为不符合价值投资的正常逻辑。
在处罚时已经充分考虑当事人配合调查等情节。
其他理由，基金君在此不一一列举。
2009年曾与王亚伟上演“二王PK”
作为曾经的公募明星基金经理，王卫东不仅作过高考状元，还与当年的公募一哥王亚伟上演过精彩的“二王PK”年度排名战。
在进入公募基金之前，王卫东还做过宣传部官员、下海办过塑料厂、办过职业教育、去海南炒过股票，履历十分丰富。
2006年底，王卫东加盟新华基金前身——新世纪基金，从研究员做到研究总监一职。2009年，王卫东初战告捷，管理的新华优选当年获得115％的收益，与王亚伟演绎精彩的“二王PK”，最终夺得权益类基金业绩前三！
2015年初，年近50岁的王卫东投身私募，创办了私募基金新华汇嘉。王卫东此前曾表示，自己之所以出来做私募，除了因为看好中国股市的前景，主要还是想实现自己的投资理想。
基金业协会数据显示，目前新华汇嘉共有员工10人，备案了包括新华汇嘉美丽中国1期基金在内近30只产品，机构信息最后更新时间停留在今年5月2日。机构诚信信息也显示，新会汇嘉目前无资产管理规模。
02月25日讯 国投瑞银成长优选混合型证券投资基金（简称：国投瑞银成长优选混合，代码121008）02月22日净值上涨1.67%，引起投资者关注。当前基金单位净值为0.4871元，累计净值为2.5806元。
国投瑞银成长优选混合基金成立以来收益11.56%，今年以来收益15.37%，近一月收益13.44%，近一年收益-11.29%，近三年收益-7.94%。
国投瑞银成长优选混合基金成立以来分红4次，累计分红金额12.20亿元。目前该基金开放申购。
基金经理为桑俊，自2018年01月06日管理该基金，任职期内收益-15.23%。
最新基金定期报告显示，该基金重仓持有亿纬锂能（持仓比例4.59%）、欣旺达（持仓比例3.68%）、永辉超市（持仓比例3.59%）、中国中车（持仓比例3.35%）、万科A（持仓比例3.34%）、国电南瑞（持仓比例3.20%）、金风科技（持仓比例3.14%）、牧原股份（持仓比例3.13%）、太极股份（持仓比例2.95%）、万达电影（持仓比例2.89%）。
报告期内基金投资策略和运作分析
四季度全球宏观经济发生了系统性的变化。美国经济一改前三个季度强势增长的格局，呈现出经济增长后期的显著特征。虽然居民消费依然保持相对强劲，但是美国核心耐用品订单开始出现环比负增长，年初减税的积极效果消退之后，中美贸易摩擦加剧以及美元利率走高带来的负面影响开始影响美国制造业。由于受金融去杠杆和贸易摩擦影响下的中国经济继续走弱，投资者对全球经济阶段性见顶并进入下行周期的预期开始明显增强。美国良好的就业和消费数据增强了美联储持续加息的意愿，2019年连续四个季度加息的结果是，美国10年期国债名义利率一度触及3.23%的高位。实际利率水平不断走高和美联储持续的缩表带来的流动性收缩开始影响美国的资产价格，美国股票市场在四季度出现大幅调整。与海外市场的大幅波动相比，国内市场经过前三个季度的调整之后继续下行，不过幅度有所减缓。金融去杠杆下经济下行趋势依然明显，货币增速低位徘徊，但是国务院常务会传递稳费税信号，民营企业家座谈会成功召开，一行两会领导公开表态传递稳定金融市场的积极信号。政策层面不断趋暖有助于稳定投资者预期，重振市场信心。随着国内证券市场监管压力的缓解，市场活跃度有所改善，但是受海外市场大幅波动的影响，证券市场继续走低，国内投资者整体风险偏好依然不高。从行业上看，低估值的金融地产建筑以及弱周期的电力、农业跌幅较小，此前机构投资者集中持有的食品饮料、医药行业跌幅较大。本基金在四季度继续控制较低的基金仓位，降低权益的投资比例；在行业配置上，主动增加了农业、新能源汽车、电力设备等逆周期行业的配置，减少股票市场波动对本基金的影响。
截至报告期末，本基金份额净值为0.4222元，本报告期份额净值增长率-12.01%，同期业绩比较基准收益率为-9.61%。
2019-05-22 21:50 | 共产党员杂志 |
【人物名片】
谢炳超 新世纪发展集团有限公司董事长、党支部书记，温州市第十三届人大代表，温州市“三老”关爱基金创始人，温州市农业产业联合会会长，温州市谢灵运研究会会长，曾获浙江省“千名好支书“、温州市劳动模范等荣誉。
【人物访谈】
从“心”开始
Q：
Q：2018年11月份，您刚刚当选为浙江省“千名好支书”，请问您怎么看待这份荣誉？
A：作为一名非公企业党组织书记，这份荣誉对我既是鼓励，也是鞭策。一直以来，我都非常重视公司党组织和党员在业务发展中的作用发挥。通过党建引领，为公司发展注入“红色动力”，并将党建文化融入到企业文化之中。下一步，我还将继续强化党建工作对公司发展的引领作用，深入开展“红色动力”党建品牌建设，围绕“红色+”的主线，凝聚公司员工的奋斗激情，将党的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势。
Q：新世纪发展集团创办已有20周年，结合建筑行业本身的发展趋势，您认为企业创办至今，在发展理念和规划上与创业之初有哪些变与不变？
A：温州市新世纪消防工程有限公司（新世纪发展集团有限公司的前身）创办之初，属“麻雀虽小而五脏俱全”的施工型企业，从大到小、从内到外、从业务拓展到工程施工，全部由公司直接负责与管理。虽然很努力，但公司一度出现人懒心散、业务收入少、管理成本大、采购用料失控、工程施工亏损等问题。
面对运营困境，我们下决心调整发展思路，从内部抓治理改革，调整组织架构，全面实行承包责任制和指标考核制，从而改变了“胡子眉毛一把抓”的经营格局。
2009年，我们提出“互惠共享，合作共赢”的发展战略与核心理念，全面实行“标准化、规范化、程序化、模块化”的管理模式，建立起相对完善的现代企业管理制度。日常管理中，公司在让利、让权给内部业务部门、施工队伍的同时，也将责任、义务、风险与利益相关方共担，以“共担、共享、共赢”的契约精神将利益相关方组建起“命运共同体”，共同推动公司稳健发展。
经过不断地创新、调整与完善，新世纪逐步由施工型企业成为了以服务、管理、监督为主的管理型企业平台。在内部，我们强化对员工的培训与教育，提高员工整体素质、业务能力和服务水平；在外部，我们重视塑造公司形象，传播企业文化，提高公司知名度、美誉度，以此提升公司软硬实力，实现产值业绩年年攀升。
2013年，为适应人工智能和互联网科技的快速发展，新世纪开始着手由管理平台与科技创新相融合的转型，通过科学管理与科技手段相融合的方式推动公司“二次转型”。以“智慧家居安防控制系统”为基础，公司开发了智慧楼宇、智慧社区系统，相关系统在绿色建筑、楼宇管理、社区管理中发挥了重要作用，成为业务拓展和品位提升的“关键抓手”。
2014年，公司又搭建了“新世纪云服务平台”，在传统监管模式的基础上，通过大数据、云服务等技术手段，在内部管理实现了信息化、大数据化，在工程施工现场全面实行远程监控，实时掌握施工现场的环境状况、人员状况、安全台账、施工日记，极大地提升了工作效率，提高了服务质量，增强了监管能力，保证了公司的安全快速发展。
多年来，虽然新世纪不断创新发展模式和理念，还与清华大学、浙江大学、温州大学、温州设计集团等单位建立战略合作，通过技术创新和施工工法的研发投入提高公司的核心竞争力，但公司始终围绕建筑安装行业进行布局。下一步，新世纪还将继续聚焦主业，通过技术创新和管理创新，提高建筑安装的科技含量，争取早日实现由平台管理型升级为科技管理型的国家高新技术企业。
Q：新世纪发展集团拥有包括一级建造师、高级工程师在内的各类综合性人才600余人，并引入来自清华大学、浙江大学的专家学者队伍，形成了一支成熟、稳定、专业的人才团队。作为出资人，您认为企业能够凝聚如此多人才的秘诀是什么？作为党组织书记，您认为非公党建工作对企业发展的作用体现在哪里？
A：新世纪发展集团人才队伍建设的秘诀就是用“共担、共享、共赢”的企业文化和坚定的理想信念凝聚可靠人才。人民有信仰，国家有力量。统一的企业文化和坚定的信念信仰是企业发展不可缺少的内在动力。我认为，企业文化不能纯粹为了文化而文化，文化上升到一定层面后就是精神，而支撑精神的核心和根本是信念信仰。企业需要将自身文化上升为精神并与业务发展需求紧密结合，让企业文化服务于企业发展，这样的企业文化才有价值。
为此，在“共担、共享、共赢”的企业文化之上，公司党组织积极开展了“红色动力”工程，以“红色+文化”“红色+人才”“红色+服务”“红色+公益”“红色+宣讲”为载体，通过党员模范作用的发挥来引导员工树立坚定的理想信念。具体来讲，一是通过开展丰富多彩的、有益于公司、党组织、员工的正能量活动，公司党组织发挥娘家、桥梁、媒介的作用，帮助员工解决具体实际困难，用温馨、温暖、温和去感召员工，赢取广大员工的认可与支持，让员工内心拥有更多的获得感，从而加强其对党组织的认可；二是主动向公司管理层传达上级党组织的精神，主动沟通并做好管理层的思想政治工作，围绕“党建强、发展强”的目标，积极争取管理层对公司党建工作的支持；三是认真做好“双培养”工作，发展和培养优秀员工并吸收进入公司党组织，提高党组织在公司中的政治地位，不断营造党组织在人才队伍中的影响力、向心力和凝聚力。
“红色动力”不是一句空话，不仅体现在发挥党组织的战斗堡垒作用，还要表现在广大党员的先锋模范作用，一个党员就是一面旗。公司党组织通过开展党员示范岗等活动，教育、动员与引导党员员工率先垂范，通过党员带领和感染员工自觉做好本职工作，为公司生产经营积极奉献。
“红色动力”在引领党员员工发挥先锋模范作用的同时，公司党组织还在统一管理层与员工价值观工作中，发挥了桥梁和枢纽作用。在党组织的领导下，通过“红色动力”与企业文化相融合的教育、学习、交流、考察、帮扶、争先、评优等一系列活动，引导企业、管理层、员工围绕统一的发展目标，构筑了上下统一的价值观。
Q：您曾多次提到“用心服务、情系三农、奉献三农”，并出资搭建了以无偿服务为主的“休闲农旅服务平台”，您为何有如此浓厚的“三农情结”？“休闲农旅服务平台”的发展定位是什么？
A：我曾长期在农村生活和工作，对农村、农业和农民有着特殊的感情。党的十八大提出到2020年全面建成小康社会的奋斗目标后，我就马上着手反哺农业项目。2014年开始，经过对三农工作的深入调研，我发现休闲农业与乡村旅游有很大发展空间。所谓休闲农业，就是以农业为基础、以休闲为内容、以旅游为手段、以城市游客为目标，将三农与旅游相结合，实现一、二、三产融合发展的新业态。休闲农业是促进农村发展、农业增效、农民增收的新亮点。2015年，我们搭建了“休闲农业服务平台”，后改为“休闲农旅服务平台”（农旅APP），专门为休闲农业与乡村旅游提供全方位、全智能、全过程服务。通过自动定位、导航、周边推荐等服务功能，游客可以随时随地查询周边和全国的乡村、民宿、农家乐、景区风光、旅游线路、农特产、风土民俗、疗休养、旅行社、养生康养、扶贫项目、三农服务等各类信息。党的十九大提出乡村振兴战略后，我们又借助政策的东风，将农旅APP不断升级与扩大，数据越来越充足、功能越来越完善。目前，仅温州地区就有1000多家单位入驻，汇集精品民宿、农业观光园、田园综合体、景区景点等信息，全国范围内的商家、产品、项目等数据已达6万多条（家）。下一步，农旅APP将通过地标产品打造、项目运作、认养认种等多种模式，以厂商直销、微商创业、银行分期等方式，实现全国各地的特色农产品、各类食品的产、供、销与消费者的吃、住、游无缝对接，从而成为农特产快速销售和人们体验休闲农业与乡村旅游不可缺少的“掌上导游”。
【他们说】
新世纪发展集团副总裁、党支部副书记、工会主席梅雪蓉：我曾在多家民营企业参与党建工作，说实话，有些企业不乏跟风现象，党建工作与企业经营存在“两张皮”现象。来到新世纪的3年多时间，我真正体会到了党建工作与经营管理的相互交融。谢书记将党建的本质内涵不断分享给每位党员同志。民营企业的党建有作为才能有地位，才会充满活力与生机。新世纪党建工作真正发挥了思想上引领企业走正确道路，经营上促进企业稳健发展的作用。
新世纪发展集团董事会秘书杨志：谢书记是从基层走出来的老党员，非常重视公司党建工作，围绕“党建促进发展、发展推动党建”的理念，他以“红色文化”引领企业发展，打造了“红色动力”党建品牌，得到了各级组织部门领导的高度重视和认可。
【
春天的期待
“许多企业熬过了艰苦的创业阶段，却在嫁接管理制度，企业走向正规后倒闭了。”为什么？因为人心“失控”了！
“企业管理不能为了文化而文化，应该有企业精神。什么是企业精神？我认为文化之上是精神。”
……
翻开谢炳超所著的《微语集》，是扑面而来的哲理气息。
很长一段时间，这位中国人民大学管理哲学博士在经营企业的过程中每天坚持将自己的所思所悟与大家分享。如同他在企业经营中所秉持的“互惠共享、合作共赢”理念，思想的分享也让谢炳超早早地认识到企业的管理正是“人”的管理。
党建工作说到底就是做人的工作。作为新时代浙江省“千名好支书”，谢炳超从中找到了企业发展与党建工作的最大公约数。
“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。
多年来，作为新世纪发展集团党支部书记，他正是秉持着这样的理念，一手抓生产一手抓党建，并且两手抓两手都很硬。最终带领新世纪从一个主营业务不足千万元的小企业，逐步发展成为拥有100多家分支机构、产值超10亿元、业务遍及全国的集团公司。
“‘两学一做’开展后，公司党支部曾要求党员们每天手抄一页党章，我们这样做的目的就是让党员充分认识自己的身份，并在业务攻坚中发挥先锋作用。”谢炳超说，公司党支部还结合“互惠共享、合作共赢”的经营理念提出了“红色动力”党建品牌，通过让每一位党员、骨干到工地一线上锻炼至少一年时间，以“工作相结合、文化相融合、发展相促进”的方式为企业发展注入“红色动力”。
时至今日，新世纪发展集团累计完成工程项目2000余个、荣获各类奖项200余个、主营业务产值增长100多倍，不仅成为温州市建筑安装行业的排头兵，还是温州市政府重点扶持的拟上市企业。“习总书记在民营企业座谈会上的讲话让大家备受鼓舞。作为‘两个健康’发展先行区，温州民营企业发展的新一轮春天已经到来。”谢炳超对未来发展充满了憧憬。
近日，新华基金(博客,微博)发布高级管理人员变更公告。翟晨曦因工作安排离任联席董事长，新任公司董事长，而原董事长张宗友转任公司联席董事长。职务变更时间均为2021年4月9日。
公开资料显示，翟晨曦历任国家开发银行投资业务局、评审三局项目经理、 国家开发银行资金交易部交易员、副处长、处长， 新华基金管理股份有限公司联席董事长。现任天风证券股份有限公司副总裁兼公司执委会副主任、天风国际证券集团有限公司董事局主席，兼任恒泰证券股份有限公司联席总裁、新华基金管理股份有限公司代任总经理。
天风证券苦苦追寻公募牌照 曲线入主新华基金圆梦
新华基金管理股份有限公司于2004年12月9日获准成立，目前，公司注册资本为2.175亿元人民币，注册地在重庆市，经营管理中心位于北京市。新华基金主要股东有恒泰证券股份有限公司，持股比例为58.62%，新华信托股份有限公司持股比例为35.31%，杭州永原网络科技公司持股比例为6.07%。
2019年5月28日，天风证券发布公告称，公司已与北京庆云洲际科技有限公司等9家交易对方签署股权收购意向性协议，拟收购其合计持有的恒泰证券29.99%股权。
随后在6月17日，天风证券发布其收购恒泰证券29.99%股权的进展公告，天风证券已与交易对方签署股权转让协议。公告称，天风证券拟以每股5.76元，总价不超过45亿元收购恒泰证券在香港联合交易所有限公司上市7.81亿股，占恒泰证券已发行股份的29.99%。
同年11月，天风证券副总裁翟晨曦出任恒泰证券联席总裁，主要负责业务整合相关事项，并协助总裁负责日常经营管理工作。更早之前，天风证券董事长余磊、天风证券副总裁王琳晶就已经担任了恒泰证券非执行董事。
2021年1月22日，天风证券发布《关于收购恒泰证券股份有限公司29.99%股权的进展公告》，表示为了顺利推进本次交易的实施，各方一致同意对本次交易的交易价款支付涉及的相关条款进行修订，并于2020年1月21日签订了《股权转让协议书的补充协议》。与此同时，天风证券已支付总计为5亿元的交易定金。
2020年3月8日晚间，天风证券公告，公司收购恒泰证券部分股权获得中国证监会核准。天风证券成为恒泰证券第一大股东。
值得注意的是，天风证券在完成对恒泰证券的收购后，间接成为新华基金的最终大股东，同时也意味着天风证券间接拥有了公募基金牌照。
事实上，天风证券对公募基金牌照的渴望由来已久。
2015年5月27日。长江证券发布公告称，公司拟与天风证券进行合作，共同出资参股设立一家基金管理公司，暂定名称为超越基金管理有限公司。该公司注册资本为1.5亿元，其中天风证券为第一大股东，持股比例为35%；长江证券出资4800万元，持股32%，为第二大股东。另外，将再寻找一至两家财务投资人。
但是，超越基金的申请过程经历了一系列波折，换了三个主体，报了四回材料，最终还是夭折。
因进展太慢不及预期，2018年4月26日，长江证券称，终止设立超越基金公司。但是，天风证券并未就此放弃对公募牌照的追逐。2018年12月，天风证券在投资者关系互动平台上透露，公司正在积极推进公募基金牌照的申请工作，相关申请材料已上报证监会。
在完成对恒泰证券的收购后，也算是完成了天风证券对公募牌照追逐的执念。
权益投资黑马扬名业界 辉煌随“新华四杰”离去而落幕
作为一家成立了16年的老牌基金公司，新华基金在22年的公募基金历史中也曾留下了浓重的一笔。
成功让新华基金在公募行业名声大噪的应该是曾任新华基金投资总监的王卫东。
王卫东，毕业于北京大学国际关系学院法学专业，并获香港浸会大学工商管理硕士学位。1993年王卫东任职于广发银行海南证券部经理。当年年底广发证券从广发银行证券部独立出来，随后开展了一系列的兼并和收购。1995年底，广发证券收购浙江证券海南海甸岛证券营业部，王卫东带领团队完成收购后担任营业部经理。1998年被调到广发证券自营部和理财部担任投资经理。2004年王卫东跳槽到了华龙证券理财投资部担任总经理。期间曾两度参与筹建基金管理公司，满腔热忱欲投入欣欣向荣的基金行业，奈何终因种种复杂因素未能成功设立。为此一度放弃证券投资专业而转战商海，任青岛海东清置业有限公司总经理，北上青岛加入房地产开发大潮。
2006年底，王卫东加盟新世纪基金（新华基金前身），担任研究员，半年后开始担任研究总监。2008年7月，新华基金筹备发行了公司的第二只产品——新华优选成长，王卫东被任命为基金经理，而后不到三月，王卫东被任命为投资总监。2009年，王卫东携其管理的新华优选成长基金与王亚伟执掌的华夏大盘争夺冠军，虽然王卫东最后惜败于王亚伟，以115%的收益夺得当年股票型基金榜眼，但仍然使其一战成名，并让业界开始熟知新华基金这家权益投资黑马基金公司。
彼时，新华基金不仅仅有在业界大放异彩的王卫东，旗下还拥有曹明长、崔建波、周永胜等投资各具风格的基金经理，常成为各类型股基业绩前段排名的座上宾。
同样是在2009年，由曹名长管理的新华优选分红基金以99.73%的业绩在同类基金中排名第三。
其他两位基金经理崔建波和周永胜管理的产品，也获得了不错的业绩。2011年，由崔建波管理的新华泛资源，喜摘年度偏股型冠军。得益于在权益投资上的不俗表现，上述4人也被业界称为“新华四杰”。
在王卫东及“新华四杰”的带领下，新华基金不断将自己打造成“优秀的权益类资产管理人”，并取得了令人瞩目的成绩。
2009年，新华基金成为银河证券平均股票投资主动管理收益冠军，其中，新华优选成长基金以115.21%的业绩在所有股票型基金中排名第二，新华优选分红基金以99.73%的业绩在同类基金中排名第三；2011年，新华基金再度成为银河证券2011年平均股票投资主动管理收益亚军，其中新华泛资源基金在偏股混合型基金中排名第一；在海通证券的三年期（2009.1.1-2011.12.30）股票投资收益业绩排行榜单中，新华基金以75.67%的净值增长率排名行业第一。
但可惜好景不长，2012年4月，研究总监周永胜突然离职，周永胜在“新华四杰”中并不耀眼，他的离开似乎对新华基金并未造成太大的影响。2013年，由新手基金经理何潇掌舵的新华行业更是一举夺取股票型基金业绩榜年度探花之位。2014年新华基金权益类基金平均净值增长率为34.65%，在权益类基金绝对收益排行榜中排名第十，新华基金权益投资仍保持行业领先水平。
但2015年2月王卫东的离任，似乎打开了新华基金权益投研体系崩塌的潘多拉魔盒。王卫东离开后，新华基金还曾表示，尽管王卫东是新华基金投研团队的元老级人物，但其离任并未对新华产生过多的影响。早在一年多前，新华基金已经开始为王卫东的离开做准备。王卫东一年多前卸任基金经理职务，专心做投研团队的管理工作，而后公司调整投研管理班子，曹名长升任总经理助理，兼管固定收益部，崔建波升任基金管理部总监，主管基金投资。但仅仅4个月后，曹名长也挂靴而去，跳槽至中欧基金，新华基金权益投资仅剩崔建波独挑大梁。此后，新华基金权益投研团队一直比较动荡，人才面临断层，新华基金的权益产品竞争力开始弱化。
2020年5月，崔建波也离开新华基金，转任方正富邦基金的首席投资官。至此，辉煌一时的“新华四杰”悉数离开新华基金。
权益类基金规模下滑业绩不佳 旗下迷你基金众多
事实上，在王卫东离开后，新华基金的权益产品规模就开始走下坡路了。同花顺IFind数据显示，2015年2季度末，新华基金非货规模285.13亿，其中，权益类基金资产规模达到顶峰合计218.82亿元，当时新华基金的非货规模为285.13亿，权益类资产占比近8成。而最新数据显示，2020年4季度末，新华基金权益类基金资产规模141.5亿，非货规模为384.38亿，权益类资产占比已不到4成。
以王卫东的成名作新华优选成长为例，这只2012年3月末规模达到40.77亿的产品，到2020年4季度末规模仅剩下5.52亿。目前该基金由栾超管理，从基金去年4季度末的持仓来看，栾超也是基金抱团股的拥趸，前十大重仓股分别为宁德时代、立讯精密、华友钴业、隆基股份、亿联网络、太阳纸业、比亚迪、恒瑞医药、嘉元科技、药明康德。众所周知，今天春节后，基金抱团股大幅度回撤，也使得该基金业绩表现不佳，银河基金研究中心数据显示，新华优选成长今年一季度净值增长率为-8.33%，不及同类平均水平，同类排名746/906。
而新华基金另一只知名产品，同时也被称为“曹氏蓝筹风格”代表作的新华优选分红，在曹名长2006年7月至2015年6月任职期间，获得了501.94%的收益率。该基金规模也从2015年45.22亿元的顶峰下滑到2020年4季度末的15.48亿元。今年一季度该基金的业绩也表现平平，净值下跌1.92%，同类排名65/193。
新华基金旗下部分权益类基金2021年1季度业绩表现
数据银河证券基金研究中心 截至2021年3月31日
天天基金网数据显示，目前新华基金共有主动权益基金33只（A、C份额分开计算），其中10亿规模以上的产品仅剩新华优选分红混合、新华景气行业混合A、新华行业灵活配置混合A三只，而1亿元规模以下的产品共有7只。而全公司旗下共有9只规模低于5000万的迷你基金（A/C类份额合并计算）触及清盘红线。
天风证券新战略 固收会否是最优选择？
实际上，新华基金此次高管的动荡早在2019年就已经开始。2019年4月18日，新华基金原董事长陈重因退休原因离任，总经理张宗友转任董事长。2019年6月5日，恒泰证券副总经理刘全胜接任新华基金总经理。
而就在成功收购恒泰证券后，天风证券迅速开始了对新华基金的布局。
2020年3月27日，新华基金发布了关于董事及独立董事变更的公告。该公告显示，新华基金2020年第二次股东大会决议通过，聘任翟晨曦女士担任公司董事职务，于芳女士不再担任公司董事职务。聘任胡湘先生、刘成伟先生担任公司独立董事职务，张贵龙先生、宋敏女士不再担任公司独立董事职务。
2020年9月18日，新华基金在官网公告称，聘任天风证券副总裁翟晨曦为公司联席董事长，上述事项已按有关规定向重庆证监局备案。
2020年12月1日，新华基金发布《新华基金管理股份有限公司基金行业高级管理人员变更公告》。公告显示，刘全胜因个人工作安排离任新华基金总经理，离任日期11月30日。新华基金联席董事长翟晨曦代总经理一职。
而今年4月9日，翟晨曦接替张宗友正式接管董事长一职。
2008年底，时任新华基金总经理的孙枝来将新华基金定位于“做优秀的权益类资产管理人”，专注于偏股型基金的投资管理。孙枝来坦言，走这条道路是“最好的选择”，也是“最后的选择”。但回过头来看，也许这条路是最好的，但并非是新华基金“最后的选择”，起码天风证券并未选择再走这条路，而是改走了另一条路，这从翟晨曦进入新华基金后一步步接任董事长一职可见一斑。
翟晨曦在债券市场颇有名气，被业界誉为“债券女王”，在天风证券的主攻方向也为固定收益领域。自2014年加入天风证券，带领交易团队先后获得最佳交易主管、最佳券商、债券业务最佳进步奖、国债期货最佳交易团队奖等奖项。
不论是从翟晨曦过往的工作履历，还是她去年3月进入新华基金接着5月崔建波出走方正富邦基金来看，都透露着新华基金将在固收领域大展拳脚的意思。而从产品发行上也印证着这个猜想。去年一年新华基金仅仅发行了4只新产品，其中就有3只固收类产品，而只有1只主动权益类产品。
新华基金从默默无闻到以黑马之姿扬名业界，辉煌一时之后又再次沉沦，直到此次因天风证券入主而再被业界所聚焦。唯变所适，革故鼎新，希望这一次新华基金作出的是 “对的选择”，而不是“最后的选择”！
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