王传福个人简介/比亚迪董事长王传福工资
王传福个人简介/比亚迪董事长王传福工资
大家好，王传福个人简介不太了解，没有关系，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
〖壹〗、王传福，男，汉族，1966 年 2 月 15 日生，安徽芜湖人，1987 年毕业于中南工业大学（现中南大学）冶金物理化学专业，同年进入北京有色金属研究总院攻读硕士，1990 年毕业后留院工作，1995 年辞职，创办比亚迪公司，短短几年时间，发展成为中国第全球第二的充电电池制造商，2003 年进入汽车行业。
〖壹〗、王传福的妻子李柯能拿比亚迪最高年薪792万元，凭借的是她对比亚迪的巨大贡献和卓越的领导能力。李柯是比亚迪的副总裁，同时也是北美公司的总裁。她毕业于复旦大学统计学专业，并在职业生涯早期展现了出色的销售能力，曾在一家外资广告公司迅速成为TOP销售。
近日，一位比亚迪老员工在网络上曝光了比亚迪的薪酬体系，引发了广泛关注。随后，比亚迪官方对此事进行了回应，确认曝光的薪酬体系属实。以下是对比亚迪薪酬体系的详细解析：薪酬结构 比亚迪员工的薪酬主要由基本工资、月度绩效奖金和年终业绩奖三部分组成。
比亚迪坚信员工是公司未来的核心。应届生入职后，首年工资计算为底薪乘以36，绩效占比36%。以双非本科毕业生为例，年收入可达89760元，双非硕士毕业生可达195840元。比亚迪重视人才，提供免费四人间住宿，每月补贴400元，展现出公司对员工的关怀。
薪资组成 BYD比亚迪的薪资主要由月薪、季度奖、利润奖以及其他奖金构成。月薪：月薪由底薪和绩效组成，计算公式为n3612（n为底薪的某个系数）。一般部门的绩效系数为0.36，而弗迪电池和个别部门的绩效系数为0.43。这意味着，除了底薪外，员工还能获得一定比例的绩效奖金。
根据数据分析，比亚迪（BYD）员工的平均工资为8939元/月。其中，约27%的员工工资收入位于6000-8000元/月区间，而22%的员工工资收入位于4000-6000元/月区间。比亚迪（BYD）的年终奖平均为28303元。在比亚迪的薪酬体系中，级别虽然重要，但真正影响员工收入的是工资水平。
数额差异：由于利润奖的发放涉及多种因素，因此大家收到的利润奖数额会有所不同，从几万元到十几万元不等^[1]^。这种差异体现了比亚迪在薪酬分配上的公平性和激励性。职级体系：比亚迪内部实行A-I九级职级体系，G级员工作为其中的一部分，是可以获得年终奖（利润奖）的群体之一^[2]^。
BYD工业园偏僻，坪山治安好点，我们惠州差点。但是这个适合应届毕业生学习工作经验。开始的时候这样的工资虽然在校园招聘的时候有点欺骗的成分，但总体说来工资待遇对于菜鸟来说挺好的。发展好的人待遇也的确是高。完全看个人能力。除了后勤那帮13人。同学记住，所有的企业去学校招聘都不说真话的。
比亚迪老板娘是李柯。以下是关于李柯背景的解释：李柯是比亚迪科技有限公司股东之一，与比亚迪总裁王传福关系紧密。她是比迪亚公司在国内和国际市场取得成功后，对公司贡献突出的员工之一。李柯不仅在比亚迪担任重要职务，还以其独特的商业洞察力和对汽车行业的深刻理解为比亚迪带来了许多战略性的发展建议。
文章透露了比亚迪公司创始人王传福的妻子李柯的详细背景。 李柯，1970年在中国出生，目前拥有美国居留权。她拥有本科学位，并且自1996年起就在比亚迪公司工作。 在比亚迪，李柯担任过多个高级职位，包括比亚迪电子（国际）有限公司的执行董事和行政总裁，以及公司的副总裁。
比亚迪的现任老板娘是李柯，她出生于1970年，拥有中国国籍和美国居留权。她于1996年加入比亚迪，目前担任比亚迪电子（国际）有限公司的执行董事兼行政总裁，以及比亚迪的副总裁。 王传福，出生于1966年2月15日，是比亚迪公司的创始人，来自安徽省芜湖市无为县。
比亚迪老板娘李柯的身世是：她是比亚迪创始人兼董事长王传福的妻子，同时也是比亚迪的重要股东和高管之一。关于李柯的详细背景信息，公开资料相对较少。但我们可以从她在比亚迪的角色和地位，以及比亚迪公司的发展历程中，窥见她的身世轮廓。李柯在比亚迪的发展历程中扮演了重要角色。
其背景如下：比亚迪的老板娘是王传福的妻子李可，现任比亚迪股份有限公司副总裁、信息披露委员会委员，李可，1970年出生，1992年毕业于复旦大学，获统计学学士学位。其曾在AsiaResources从事销售和广告工作，90年代初，比亚迪成立之初，王传福邀请李克加盟。
文章揭示了比亚迪老板王传福的现任妻子李柯的背景信息。李柯，1970年出生于中国，持有美国居留权，拥有本科学历，自1996年起加入比亚迪，担任比亚迪电子（国际）有限公司的高管，包括执行董事和行政总裁等职务，同时也担任比亚迪的副总裁。
