聊一聊 2025深圳公积金缴纳基数和比例 /住房公积金缴纳基数比例图

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聊一聊:2025深圳公积金缴纳基数和比例!

〖壹〗、缴存比例一般职工：缴存比例为5% - 12%，具体由单位确定，但不得低于最低比例、不得高于最高比例。灵活就业人员：缴存比例为10% - 24%，在申请缴存时自行选择，因没有公司承担另一半费用，所以比例范围较高。缴存基数和比例调整单位每个住房公积金年度（当年7月1日至次年6月30日）可对缴存基数调整一次。

京楼资讯住房公积金上线又涨了

〖壹〗、与2023年相比，这一数字有了显著的增长，去年每月最高公积金为8134元，基数上限为33891元。因此，今年每月最高公积金比去年涨了334元。缴存比例范围 北京市规定，单位可根据自身情况在5%-12%的范围内自主确定缴存比例。这意味着，不同企业之间的缴存比例可能存在差异。

〖贰〗、《京楼资讯》关于存量房贷利率的呼声分析 存量房贷利率现状 近期，随着多地楼市政策的调整，房贷利率成为市场关注的焦点。特别是存量房贷利率与新购房贷款利率之间的差距，引发了广泛讨论。在北京，虽然房贷利率的降低相较于其他城市稍显滞后，但政策利好空间仍然较大。

〖叁〗、优惠内容：只要符合在京购房资格，且是首套住房贷款，即可享受商业贷款优惠利率政策。这意味着，相较于二套或多套住房贷款，首套住房贷款在利率上会有一定的优惠，从而降低购房者的贷款成本。

五险一金一般扣多少钱一个月多少钱

教师的五险一金每月扣除的具体金额因个人工资而异，缴纳比例通常在5%至12%之间浮动。比如，假设张老师的月收入为7000元，五险一金的缴费率为10%，那么他每个月需要支付的五险一金总额为：7000*10%=700元 因此，张老师每月需缴纳700元。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

深圳五险一金最低标准一个月要扣14996元，这一数额是根据深圳的最低工资标准计算的。根据相关政策规定，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤险、生育保险和住房公积金的缴纳比例分别为8%、0.8%、0.5%、0.5%、0.2%、8%，加上单位的缴纳比例，总计为工资的28%。

综上所述，一个月工资5000元的个人在缴纳养老保险400元、医疗保险100元、失业保险25元、住房公积金600元，共计五险一金1125元之后，实际可支配的收入为3875元。

在计算工资时，五险一金的扣款是一个重要的因素。住房公积金和个人单位各承担一半，以6000元为例，个人每月缴纳160元，单位同样缴纳160元，公积金总额为320元。养老保险方面，以2695元的缴费基数计算，单位负担20%，即5421元，个人占5%，即2272元。

五险一金的扣除金额因地区和个人收入而异，对于月薪5000元的职场新人来说，按照平均比例计算，五险一金的总扣除额可能在1000元左右。以下是具体的分析：五险一金的构成 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五险一金缴纳的基数和比例

〖壹〗、五险一金的缴费基数，按照国家规定，是社会平均工资的60%-300%。具体选择时，需考虑个人收入情况、公司政策以及未来保障需求。缴费基数的确定范围 五险一金的缴费基数不得低于社会平均工资的60%，也不得高于社会平均工资的300%。例如，若社会平均工资为1000元，则缴纳基数应在600元至3000元之间。

〖贰〗、济南五险一金缴费比例，具体内容如下：养老保险：单位18%，个人8%；医疗保险：单位9%，个人2%；失业保险：单位1%，个人0.5%；工伤保险：单位0.5%，个人不缴费；生育保险：单位1%，个人不缴费；住房公积金：单位5%—12%，个人5%—12%。

〖叁〗、个人缴纳比例：8%，全部划入个人帐户。基数：以工资总额为基数。医疗保险：单位缴纳比例：10%。个人缴纳比例：2%+3元。基数：以工资总额为基数。失业保险：单位缴纳比例：1%。个人缴纳比例：0.2%。基数：以工资总额为基数。工伤保险：单位缴纳比例：0.5%。个人缴纳比例：不缴纳。基数：以工资总额为基数。

7月1日起:你的住房公积金或将调整!到手工资要变多了!

〖壹〗、月1日起，住房公积金或将调整，到手工资有望变多 7月1日起，住房公积金制度将迎来新的调整周期。这一调整通常基于上一年度（即上一年的7月1日至当年的6月30日）职工的平均工资变动，不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资调整其公积金缴纳基数。

〖贰〗、年7月1日起，公积金上涨，到手工资可能受影响，但并非绝对减少 到了2023年7月1日，随着新一轮住房公积金基数调整政策的执行，多地公积金缴费基数确实发生了变动。以下是对这一变动及其可能影响的详细分析：公积金缴费基数调整情况 四川甘孜：上限：个人和单位的月缴存额分别不得高于36212元。

〖叁〗、徐州公积金7月1日调整新规主要包括以下内容：缴存基数调整：职工缴存住房公积金的月平均工资基数上限为徐州市2025年度职工平均工资的3倍，即30452元。下限为徐州市最低工资标准，即4494元。缴存比例调整：单位和职工的缴存比例在5%-12%之间，其中机关事业单位固定为12%。

〖肆〗、调整时间：自2025年7月1日起。缴存基数：调整为2024年职工个人月均工资总额，最低不得低于2320元，最高不得超过27861元。缴存比例：国家机关、事业单位及其职工按各11%或各12%的比例缴存，其他单位可以在5%~12%间自主确定。

〖伍〗、是的，2025年7月1日起，全国多地调整住房公积金缴存基数，执行时间多为2025年7月1日至2026年6月30日。缴存基数标准方面，通用规则是以职工2024年度月平均工资为基数，上限为当地上年度职工月平均工资3倍，下限为当地最低工资标准。

〖陆〗、个人自查：登录公积金APP/官网，确认基数在当地上下限区间，如兰州职工需在2020 - 28422元内；7月后核工资条，看公积金扣费是否按新标准执行；灵活就业人员按10%比例自主缴存，基数不低于所在地下限。注意事项执行时间为2025年7月1日起全国统一实施，政策依据《住房公积金管理条例》及地方规定。

“五险一金”的缴纳基数及比例(是多少?

具体来说，单位将按照8%的比例缴纳800元，而个人则需按照8%的比例缴纳800元。由此，我们可以计算出，在工资为8000元的情况下，个人每月需缴纳的社会保险费和住房公积金总额为2480元。综上所述，在工资基数为8000元时，个人需缴纳的社会保险费和住房公积金总额为2480元。这个数额涵盖了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的个人缴纳部分。

由单位和职工双方共同确定，一般在5%12%之间。示例 假设某职工在北上广深地区的某用人单位工作，其社保和公积金的缴纳基数及比例将根据上述规定执行。公积金缴存比例假设为8%，则职工个人应缴纳的公积金金额为其缴纳基数乘以8%。

根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为7000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳1120元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。

医保一档缴费比例为8。2%，单位缴6。2%，个人缴2%，缴费基数为员工实际缴费工资（最低为4488元），总交费368元；医保二档缴费比例为0。8%，单位缴0。6%，个人缴纳0。2%，缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为7480），总交费59。8元。区别适用人群不同。

社保缴费比例根据不同险种有所差异，职工个人缴纳比例一般为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险根据行业不同而不同、生育保险0.5%。公积金缴存比例由单位和职工双方共同确定，一般在5%-12%之间。

社保缴费基数下限为4500*60%=2700元，上限为4500*300%=13500元。个人缴费工资基数为6000元。按照社保缴费比例，每月需缴纳五险一金共计900元左右（养老保险480元、医疗保险120元、公积金300元）。工资6000元，每月扣除900元左右五险一金，实际到手的是在扣除税后剩余的钱。

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