苏州园区住房公积金基数〖 贝壳苏州 苏州公积金缴存基数上下限调整啦 〗

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1、工资在4494~33000元之间的，按实际工资缴纳公积金的，到手工资不变。公积金按最低基数缴纳，以最低比例为例，调整后每月缴费金额会有所增加。具体增加金额如下：苏州大市：原来每月缴费42505%=215元，调整后每月缴费44945%=227元，每月多交12元。

2、灵活就业人员的缴存基数则按个体工商户及其雇工的上一年度月平均工资确定，也可以自行商定缴存基数，但下限为最低月工资标准的10%，上限不超过6600元/月。对于自由职业者，月缴存额可以自行确定，但最低为最低月工资标准的10%，最高不超过6600元/月。

3、元。根据查询贝壳苏州得知，各地缴存基数最高不得超过苏州市2022年度职工月平均收入（工资总额）的3倍，全市统一最高限额为33000元，各单位调整后的职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数（2023年社保最低缴费基数为4494元）。

4、公积金方面，缴存基数按职工上年度月平均工资（不超过31600元），缴存比例在5%到12%之间，具体比例可由单位自行决定。查询个人公积金账户，可以使用苏州公积金App或园区社保和公积金App。以上信息适用于在单位工作的员工，灵活就业人员的缴纳方式会在后续内容中介绍。

5、缴费基数：上限为24042元，下限暂未明确给出具体数值，具体数额根据个人的月工资申报情况确定。缴费比例与分担：养老保险：个人承担8%。医疗保险：个人承担2%。失业保险：个人承担0.5%。生育保险：个人无需承担，由单位负责。工伤保险：个人无需承担，由单位根据企业情况调整费率并缴纳。

6、公积金缴费基数每年7月可能会调整，具体以最新公布为准。公积金的缴纳比例为单位和职工各5%～12%，企业可在年度调整期内申请重新自主确定缴存比例。在苏州，可以通过“江苏智慧人社App”查询养老、失业和工伤保险的缴纳情况，医保和生育保险则可以通过“江苏医保云App”查询。

苏州园区A类公积金缴费基数是多少?

〖壹〗、A类园区被归为甲类，月缴费基数提升至1800元，单位月缴费比例增加至28%，个人缴费比例调整至19%，其中包含8%的住房保障公积金。甲类制度为强制性住房征缴。在新政下，原来缴费BC类社会保险的会员自动转入乙类计划，月缴费基数同样为1800元，单位承担20%，个人承担11%，相较于甲类制度，少了8%的住房保障比例。

〖贰〗、A类的主要特点是住房公积金的缴纳比例较高，缴纳A类公积金的最低工资基数为1500元。相比之下，B类没有住房公积金，其医疗和养老保险的缴纳比例较大。而C类与B类相比，尽管没有住房公积金，但在其他保险项目的缴纳比例上有所减少。

〖叁〗、对于公积金基数，苏州工业园区的社会保险（包括公积金）各类综合社会保障计划的月缴费基数上、下限标准有所不同。其中，甲类综合社会保障计划的月缴费基数上限为26400元，下限为3368元；而乙类综合社会保障计划的月缴费基数上限为19335元，下限同样为3368元。

〖肆〗、年7月份，苏州公积金的最低缴存额（合计）为489元（以最低缴存基数4879元、最低缴存比例5%计算），但具体数额还需根据单位的缴存比例确定。最低缴存基数苏州公积金的最低缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数。根据2025年度的调整，苏州公积金的最低缴存基数为4879元。

苏州园区公积金缴纳基数上限

苏州园区公积金缴费基数上限为27137元，下限为4523元。

最高限额：各地缴存基数最高不得超过苏州市2022年度职工月平均工资收入的3倍，今年全市统一最高限额为33000元。职工缴存基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。最低限额：各单位调整后的职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数，2023年社保最低缴费基数为4494元。

对于灵活就业人员来说，住房公积金的缴纳标准同样存在上下限。具体来说，上限从11000元到19335元不等，下限则从1140元到3368元不等。综上所述，苏州工业园区的公积金缴纳基数不仅受职工个人上年度月平均工资收入影响，还受到医疗保险、生育保险和住房公积金等多方面因素的共同作用。

苏州工业园区公积金A、B、C类的区别,各有什么优劣?

B类公积金：优势：更加侧重于医疗和养老保险的保障，对于关注自身健康和未来养老生活的职工来说，B类公积金能够提供更为全面的保障。劣势：在住房公积金方面的缴纳比例可能低于A类，对于有购房需求的职工来说，可能积累资金的速度较慢。

苏州园区C类公积金与A、B类公积金的主要区别如下：类别归属与缴纳时间A类公积金（甲类）：这是园区早期的公积金类别，主要用于早期进入园区的员工。自2012年7月后，园区停止新增甲类公积金缴纳，但原有甲类缴纳者可以选择维持或转为乙类。

苏州工业园区的公积金分为A、B、C三个档次，每个档次的险种和缴纳比例都有所不同。A类的主要特点是住房公积金的缴纳比例较高，缴纳A类公积金的最低工资基数为1500元。相比之下，B类没有住房公积金，其医疗和养老保险的缴纳比例较大。

苏州工业园区的A、B、C类综合保障计划在参保项目上有所不同。A类综合保障计划覆盖了员工的基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目，而B类综合保障计划则包括基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。

苏州园区可能还存在其他类型的公积金，如针对特定行业或人群的B类、C类公积金等，但这些并非主流，且具体政策和缴纳比例也有所不同。需要注意的是，只有缴纳了园区A类公积金的员工，在满足一定条件下，才能享受公积金贷款或摊还等优惠政策。

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