公务员车补计入公积金基数吗「住房公积金基数加车补吗」
公务员车补计入公积金基数吗「住房公积金基数加车补吗」
本文摘要：公务员车补计入公积金基数吗 车补主要用于补贴员工因公务产生的交通费用，且不固定发放。这类收入通常不被计入五险一金的缴费基数，也不计入公积金缴...
车补主要用于补贴员工因公务产生的交通费用，且不固定发放。这类收入通常不被计入五险一金的缴费基数，也不计入公积金缴存基数。总结：由于五险一金及公积金的缴纳政策在不同地区可能存在差异，且各单位的具体执行规定也可能不同，因此安徽省公务员车补是否计入公积金缴存基数还需参考当地的具体政策文件和单位规定。
〖One〗社保部分，广州市的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
〖Two〗生育保险：由单位缴纳，个人不缴纳。缴纳比例为0.8%。住房公积金缴纳 缴存比例为12%（单位和个人各承担一半），但单位因经营不佳可申请下调至8%。月缴存上限为4654元（职工和单位各2327元），下限为北京市最低工资标准（如2019年为1720元）的对应缴存额。
〖Three〗缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。
〖Four〗公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定。缴存比例：最低缴存比例：公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%。初始建立住房公积金制度的县可适当低于此比例。最高缴存比例：单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。
〖Five〗住房公积金的缴存基数通常是职工上一年度的月平均工资。这个基数有一个上限和下限，具体数值根据当地政府的规定而定。自由职业者、个体工商户等自行缴存公积金的人群，可以根据自己的实际情况选择合适的缴存基数，但同样需要遵循当地规定的上下限。
〖One〗不算。根据交通补贴不得计入住房公积金缴存基数计算范围的规定，所以在计算行政（含参照事业）单位缴存基数时需减去公务交通补贴。
〖Two〗另一种观点：住房公积金基数通常不包含公务员的车补。这一结论主要基于《住房公积金管理条例》及相关政策规定，并考虑了公务员车补的性质与发放情况。车补作为公务员因公务需要而享受的一种特定福利，通常不被视为基本工资或固定性收入，因此不被纳入住房公积金基数的计算范畴。
〖Three〗公务员住房公积金基数是否包括车补，需根据地方或单位的具体政策规定来确定。分析说明：一种观点：根据国家统计局《劳动工资统计报表制度》的规定，公务交通补贴应计入工资总额。因此，在计算住房公积金缴存基数时，应将公务交通补贴计入。这意味着，在这种观点下，公务员的住房公积金基数是包括车补的。
〖Four〗公积金缴存基数是指个人和单位缴纳社保与公积金的标准，它一般以上年度月平均工资来计算。对于新入职的员工，则以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入，或以其参加工作以来实际发放的月平均工资来计算。这里的“上年度月平均工资”是指（应发基本工资+绩效工资）/12，但不包括车补、餐补等补贴类收入。
〖Five〗安徽公务员待遇省直单位省直公检法部门：月到手6000-7000元，住房补贴2W左右，公积金3W多，杂七杂八补贴1-2W，年终奖金4W-6W左右，再公检法还会有多发2W补贴左右，合计18-23w不等。省直单位，非司法体系，收入包含公积金约在13-15W。合肥市直收入高于省直。
公务员车补是否列入住房公积金缴存基数，需要依据当地的具体政策和规定来确定。分析说明：一种观点：公务交通补贴（即车补）应计入住房公积金缴存基数。这一观点主要依据国家统计局《劳动工资统计报表制度》的规定，该制度将工资性津贴和补贴，包括公务交通补贴等，纳入工资总额的计算范围。
公务员住房公积金基数是否包括车补，需根据地方或单位的具体政策规定来确定。分析说明：一种观点：根据国家统计局《劳动工资统计报表制度》的规定，公务交通补贴应计入工资总额。因此，在计算住房公积金缴存基数时，应将公务交通补贴计入。这意味着，在这种观点下，公务员的住房公积金基数是包括车补的。
车补主要用于补贴员工因公务产生的交通费用，且不固定发放。这类收入通常不被计入五险一金的缴费基数，也不计入公积金缴存基数。
不算。根据交通补贴不得计入住房公积金缴存基数计算范围的规定，所以在计算行政（含参照事业）单位缴存基数时需减去公务交通补贴。
当然有的国税公务员工资组成有住房公积金。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
根据公式：公积金缴存基数 = 公积金缴纳额度 ÷ （个人缴纳比例 + 单位缴纳比例），可以计算出该员工的公积金缴存基数。如果以12%为缴纳比例，则公积金缴存基数 = 1500 ÷ （0.12 + 0.12） = 6250元（此处为简化计算，实际可能因四舍五入等因素略有差异）。
事业单位员工的公积金缴纳比例通常是按照上一年度的月平均工资，再乘以12%来计算的。以一个事业单位员工为例，假设他上一年度的月平均工资是5000元，那么他每个月的公积金缴纳额就是5000元乘以12%，即600元。需要注意的是，这个比例并不是固定不变的，各地的公积金缴纳比例可能会有所不同。
其中还贷能力系数为40% 月工资总额=公积金月缴额÷（单位缴存比例+个人缴存比例）。
