中国建设银行员工工资待遇揭秘：真是“钱袋子”里的“黄金铺”
中国建设银行员工工资待遇揭秘：真是“钱袋子”里的“黄金铺”
哎呀，说到中国建设银行这个国民银行的“扛把子”，很多人第一反应就是：哇，工资靠谱不？待遇咋样？是不是让我存点存点当“存款达人”也能摸点“薪酬秘籍”？别急别急，小编我今天带你一探究竟，扒一扒建设银行员工的“工资待遇”，保证让你“钱包”都亮晶晶。
——基础工资方面：作为“官方的说法”，建设银行的基层员工月薪能达到3000元左右，这还得看你所在的城市大小和岗位级别啦。一线城市的“房租和打车费”都能晃瞎眼，工资当然专业点，平均工资会更高一些，比如说，北京、上海、广州这些“火炉”工资水平在4000-6000左右；而二线城市、三线城市相对来说可能在3000-4000之间。就算这样，别忘了，银行工作是“朝九晚五”的黄金大户，无论是工资还是福利都得“稳”，于是工资上涨通道多得说不完。
——绩效奖金：这个就像“看脸”的部分，主要跟你的业绩挂钩，表现越牛X，奖金越炸裂。银行业绩指标多，涉及放贷、理财、信用卡、存款等，优中选优的“绩效奖励”可能一月多拿几千甚至上万元都不是梦。有的员工说，“不是我会吹牛，我那绩效奖金能赶上我月工资了。”当然啦，这不意味着“谁都能拿到CEO的奖金”，但整体来看，绩效奖金能让你“钱袋子”鼓得像“水桶”。
——各类补贴：除了基本工资和奖金，银行的“福利”也是“香喷喷”的。一线城市的员工，食宿补贴、交通补贴、通信补贴、住房公积金、五险一金、节日福利、岗位补贴……一一照顾。有的员工还说：“我福利多到可以当饭吃，年终奖一放出来，整个朋友圈都要炸锅了。”特别是在一些偏远地区，建设银行还会有“安家费”、“住房补贴”陪伴，让人心头一热。
说到待遇，当然不能忘了“职级”这个神秘的因素。银行员工业绩上去了、职务提升了，工资待遇也是“跟着升”。从普通的柜员变成业务主管，再到部门经理、支行行长，哪一阶梯都是“天梯”，不信你看看那些“爱情保卫战”和“职场连续剧”里的“升迁快车”。
再说到“福利待遇”的话题，建设银行员工享受的福利堪比“天上掉馅饼”。比如：带薪年假、免费体检、员工旅游、年度体检、培训学习、继续教育资格……还会有各种节日礼物、员工聚餐、团队建设，工作能力提升的同时，也在“福利老司机”的道路上越走越远。大多员工说：“不光钱多，还能贺岁新年、端午中秋走一走，生活就是要有料才过瘾。”
当然啦，谈到工资待遇不能只讲“天上掉馅饼”，也得看看“压力山大”的一面。银行的竞争激烈，业绩压力大得吓人，少有人知道，大部分“余额宝叔叔”的背后，都藏着“你追我跑”的“追债”大戏。工作节奏快得像“跑男”，工作强度让人“喘不过气来”。
那“加班费”是不是“白赚”？嗯，视具体岗位和部门而定。部分岗位需要“24小时待命”，加班多但奖励少的情况也存在。银行的“不加班都难过”成为“日常生活”，但在“工资待遇”这方面，普遍还是比“打工人”们要“优越不少”。
最重要的，许多人关心的“晋升渠道”也是比较“靠谱”的。建设银行提供多种晋升路径——从柜员、客户经理，到部门主管，再到高层“猎头式”的职位，升迁空间大，晋升速度也不慢。有人调侃：“只要效果线高，升得快，工资涨得也快。”这也是很多“工资狂人”愿意在建设银行“拼到飞起”的原因之一。
再来看“福利保障”，员工的“五险一金”绝对“杠杠的”，“五险”覆盖医疗、养老、失业、工伤、生育，而“住房公积金”也是银行福利里的一颗大“刺猬”。这套“保障体系”能让员工们觉得：“嘿，那我退休也不用操心了”。
当然啦，工资待遇的“故事”也会随地点、岗位和个人表现而变幻。有的说：“我在一线做了三年，工资突破万元，感觉比‘某公务员’还香。”而有的人说：“待遇虽然不错，但压力更大，能力要跟上。”总之，就是一句话：在建设银行，不光“钱袋子”里面装的是“金子”，心里也得住着“战士”。
你要是真的想站在工资和待遇的“风口浪尖”上，记得：这里的“钱”不是“天上掉馅饼”，但“勤奋”和“智商担当”却能让你“人见人爱，花见花开”。温馨提醒，别忘了“工资”升值的背后，还是得“拼命三郎”的努力啊！不过说到底，这点“辛苦”和“利润”比起来，还是“值”。【不知道你还在等什么，下一秒是不是会突然问：“这工资啥时涨？”……】
