创始人的股权分配比例〖创始人不投钱怎么占〗
创始人的股权分配比例〖创始人不投钱怎么占〗
我的天！今天由我来给大家分享一些关于创始人的股权分配比例〖创始人不投钱怎么占〗方面的知识吧、
1、创始人不投钱可以通过出力或者懂技术的方式进行占股，毕竟人脉和能力可以变成资金、资源；资金也可以拥有人才和资源；有资源也可以吸引人才和资金。不过一般创始人、投资人、核心团队间的比例最好的控制在30％、40％、30％，其中，核心团队的股份由创始人代持、创始团队的股份决策权和分配权由创始人主导。
2、如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源评估作价，以双方协商的作价额入股；如某公司的注册资本为100万元，其中一人以非货币出资作价为20万元，在对方不叠加货币出资的情况下，两人的股权结构应该为20和80。创始人虽然不出资，但是其自身拥有稀缺的资源。
3、创始人本身拥有稀缺的资源有一些创业项目，创始人拥有独特的资源，比如专利、客户资源、优秀的团队等等，这些都是可以弥补创始人没有出资的问题。
4、根据《公司法》的规定，对于有限责任公司，一般情况下法律默认股权、表决权与出资比例一一对应，但是股东之间有特殊约定的可以从其约定，公司股权分配可在公司章程中确立。
5、具体而言，创建公司的流程需要在公司成立前就通过制度明确。公司成立后，股份分配将根据前期每位创始人的出资额与注册资金的比例来确定。因此，出资较多的一方通常会担任法定代表人和董事长的职位，出资额度越高，所占股份比例也相应增加。股份分配的明确性对于保证各方权益至关重要。
6、创始人对公司的投入，公司本应该给与合理的回报，如果公司没有给予足够的回报的，那么该给、但没有给的部分，就是创始人留在公司里的价值，就是创始人对公司的“投入”，或“投资”。他在公司中应该占有的股权，就可以参照他的这种“投资”占大家总“投资”的比例来计算。
股权分配原则：创始人持股：创始人应持有30%以上的股权，以确保其实际控制人地位，减少股权争议。联合创始人持股：联合创始人持股总和也应保持在30%以上，与创始人共同形成对公司股权的有效控制，使创始人团队股权占比过半。投资者持股：投资者持股比例应在30%-40%之间，这部分股权用于吸引外部资金，支持公司发展。
创业公司分配股权的一般原则如下：创始人持股：持股比例：创始人持有公司30%以上的股权较为合适。这既符合A股上市规则中关于实际控制人的认定，也能确保创始人在公司中的主导地位。避免争议：最大创始人的持股比例应大于其他联合创始人之和，以防止因股权比例相近而产生的决策争议。
在创业公司合伙人股权分配时，应遵循以下准则：首先，为创意并成功执行的创始人分配10%的股份，此阶段不仅需要有想法，更需将其付诸实践。其次，最初邀请并启动创业活动的创始人应多分得5%股份，体现其对项目的初始贡献与领导力。
公司原始股一般按照创始人占三分之二以上（即67%的股份）、18%的合伙人股份、保留15%的团队股份的比例进行分配。原始股的分红方式与普通股票分红原理相同，主要包括现金股利和股票股利两种形式。原始股分配创始人持股：创始人通常持有公司的大部分股份，以确保对公司的控制权。
通常有三种股权分配模式，首先是绝对控股模式，创始人持有67%的股份，合伙人共持有18%，团队保留15%。其次是相对控股模式，创始人持有51%的股份，合伙人共持有34%，团队保留15%。最后是非控股模式，典型的分配是创始人持有34%，合伙人团队持有51%，激励性股权占15%。
原始股分配方式创始人占大头：一般来说，公司的创始人会占据三分之二以上的股份，即67%的股份。这是为了确保创始人对公司的绝对控制权，以便在重大决策上拥有话语权。合伙人股份：除了创始人外，公司的合伙人通常会持有18%左右的股份。
股权分配的三种模式如下：绝对控股型：特点：创始人持有三分之二以上的股份，即67%的股份，拥有对公司的绝对控制权。合伙人股份：通常占18%的股份。团队股份：保留15%的股份用于激励团队成员。相对持有型：特点：创始人持有51%的股份，相对控制公司，但仍需与其他股东协商决策。
贡献原则：根据每个人对企业的贡献程度进行股权分配。贡献可以包括资金、技术、资源、管理等各个方面。公平原则：确保每个创始人都能够获得相对公平的股权份额，避免出现严重的不平等现象。激励原则：通过股权分配激发团队成员的积极性和创造力，促进企业的快速发展。
〖壹〗、根据资金投入比例进行分配。人力股：20%。分配给管理团队和运营团队。技术股：20%。分配给技术团队或技术支持人员。资源股：20%。分配给资源提供者。在分配股权时，应确保每个合伙人的贡献得到合理体现，并避免单一因素过度主导股权分配。
〖贰〗、合伙人可以通过实物出资、技术出资或金钱出资的方式进行合伙，股权分配可以是30%、30%和40%；也可以是33%、33%和34%；若合伙人之间有劳务出资，劳务出资的份额由全体合伙人协商决定；其他合伙人的份额可以按出资比例划分，也可以通过协商一致后确定各自份额。
〖叁〗、合伙企业股份的分配，由三人协商确定，可以按出资额的比例和劳动支出的比例进行分配，可以参照资本股权和管理股权两类来分配。股权是指有限责任公司或股份有限公司的股东对该公司的个人权利和财产权利的综合权利。即股权是股东从公司获得经济利益并根据股东资格参与公司管理的权利。
〖肆〗、两个人合伙开公司，股权可以按照以下几种方式进行分配：平分股权：方式：两个人各持有50%的股权，共同管理公司。特点：这种方式适合双方在公司运营、决策等方面有平等贡献和意愿的合伙人。一人控股：方式：其中一人持有51%的股权，成为控股股东，另一人持有49%的股权。
〖伍〗、可以吸引和留住优秀人才，推动公司的长期发展。综上所述，小公司合伙人股权分配是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑出资比例、贡献与价值、行业特点以及股权激励等多个因素。在制定股权分配方案时，建议合伙人之间充分沟通、协商一致，并将方案写入公司章程或合伙协议中，以确保其合法有效。
〖壹〗、辛选集团四大创始人占股比例如下：谢永强：占股25%。作为辛选集团的董事长，谢永强拥有相对较大的股份比例，这有助于保证公司的稳定和发展。辛有志：占股22%。辛有志是著名的直播带货主播，拥有大量的粉丝和广泛的影响力，其个人品牌和影响力对公司的业务有着重要的影响，因此也拥有相当的股份比例。张鸣：占股19%。
〖贰〗、辛选集团的四大创始人分别持有不同的股份比例。谢永强持有25%的股份，辛有志持有22%，张鸣持有19%，而孟岩持有15%。这家公司以直播电商为核心业务，由这四位联合创始人共同创立。
〖叁〗、辛选集团四大创始人是伽柏、张小双、宋铁牛、及辛巴，四个创始人只有两个人占股。辛巴持有辛选95%的股份，另外5%股份转让给个人投资者张晓双。辛选集团是一家直播电商行业的龙头企业，截止2022年9月17日已经发展成为一家集供应链管理、红人孵化、数字电商、教育培训为一体的综合性数字新零售企业。
〖肆〗、辛巴持有辛选95%的股份，另外5%股份转让给个人投资者张晓双。辛巴持有辛选95%的股份，而张晓双则为辛选联合始创人、供应链负责人股份持有5%。转让完成后，辛选将成为起步股份第二大股东。辛选投资的大股东为辛有志，即“快手一哥”辛巴，张晓双为辛选联合创始人、供应链负责人。
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