教师工资属于再分配吗「老师的工资算不算按劳分配」
教师工资属于再分配吗「老师的工资算不算按劳分配」
本文摘要：教师工资属于再分配吗 教师的工资不属于再分配，而是属于初次分配。以下是具体原因：按照新的经济学理论划分：初次分配不再仅仅按照物质部门标准来划...
教师的工资不属于再分配，而是属于初次分配。以下是具体原因：按照新的经济学理论划分：初次分配不再仅仅按照物质部门标准来划分。凡是与生产要素直接相连的分配形式，如劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素的贡献，都属于初次分配。
〖One〗教师的按劳所得属于初次分配。过去旧教材的理论认为：初次分配是在物质生产部门内部的分配，因为公务员属于国家公职人员、教师所在的教育行业属于服务业，因而公务员、教师工资划归再分配。
〖Two〗教师工资是初次分配。由于我国社会主义初级阶段的所有制结构是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展，因此，国民收入的初次分配，是在国有经济、集体经济及非公有制经济的各企业中分别进行的。教师工资属于国民收入。
〖Three〗综上所述，教师工资属于初次分配，而不是再分配。
〖Four〗教师的工资不属于再分配，而是属于初次分配。以下是具体原因：按照新的经济学理论划分：初次分配不再仅仅按照物质部门标准来划分。凡是与生产要素直接相连的分配形式，如劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素的贡献，都属于初次分配。
确定教师劳动报酬的原则是按劳分配。在市场经济体制的宏观经济背景下，要提高教师素质和教育质量，要吸引优秀人才充实教师队伍，必须重视教师的社会地位和物质利益；必须依据价值法则和市场机制，解决教师待遇问题，使师资的供给与需求在动态中实现平衡。
确定教师劳动报酬的理论根据主要是：等量劳动领取等量产品、 复杂劳动者创造的价值 等于多倍简单劳动者创造的价值理论：根据市场经济等价交换原则和价值规律来确定。
非应届毕业生，如果之前有工作经历，并且工龄得到认可，那么在起薪基础上加上工龄年限。如果你有5年工龄，那么就是在初始薪级的基础上加上工龄，如果你本科毕业，那么就是7+5=12级；如果你是专科毕业，那么就是5+5=10级。
每月课酬与校内教师同等计算，通常指的是遵循同工同酬的原则。具体解释如下：同工同酬的定义：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，应支付相同的劳动报酬，这一原则不受性别、年龄、民族、残疾、区域等差别的影响。
学历高，岗位工资一开始的起点就高，如果是本科学历的毕业生，往往在定级的时候就会直接在二级，相应的岗位工资最高可以定到11级。但如果是专科学历，岗位工资却只能是12级。职称不同，岗位工资和薪级工资也不一样。
中国是按劳分配为主体，教师当然是按劳分配，现在是绩效工资制。社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的，按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则。按劳分配是公有制在分配领域的实现。旧的社会分工是按劳分配的直接原因。按劳分配的具体含义和实现形式在市场经济条件下与非市场经济条件下有所不同。
教师的按劳所得属于初次分配。过去旧教材的理论认为：初次分配是在物质生产部门内部的分配，因为公务员属于国家公职人员、教师所在的教育行业属于服务业，因而公务员、教师工资划归再分配。
按劳分配。正确的分配方法应把绩效工资与工作量和实际贡献挂勾。即先把绩效工资分成两块，一块按工作量分，一块按实际贡献分。工作量又分成基本工作量和超工作量。用学校的总课表计算基本工作量，用其它工作计算超工作量。
按劳分配原则：教师的工资是基于其提供的劳动服务，即教育教学工作所获得的报酬。这种报酬直接与生产要素的劳动相连，因此符合初次分配的定义。教育行业属性：虽然教育行业属于服务业，但教师的工资并非通过再分配手段获得。
A 试题分析：公办学校教师的工资和奖金收入属于按劳分配；国有企业的工资奖金收入属于按劳分配；炒股收入属于按资本要素分配；农村集体经济下的收入属于按劳分配；经营小卖店的收入属于按个体劳动者劳动成果分配。由此可见，小王一家的按劳分配收入为：42000+30000+20000+18000即110000元。
〖One〗在我国国有经济和集体经济中普遍实行的工资制度是按劳分配，包括工资、薪金、奖金、津贴等。按生产要素分配，主要是在非公有制经济中，生产要素的所有者凭借生产要素的贡献参与收入分配。国有企业是国有经济的重要载体，国有企业职工的工资、奖金、津贴属于按劳分配。故表述错误。
〖Two〗按生产要素分配的方式不包括按劳分配。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借所有权参与收益分配，核心是按要素贡献分配，涵盖多种形式。
〖Three〗按生产要素分配，是在鼓励调动一切积极因素的政策背景下提出的，旨在更好地发挥劳动者的积极性。例如，一个科研人员研发出成果并卖给工厂，他通过辛勤劳动获得的报酬属于按劳分配。
