北京4s店的汽车修理工一个月能拿多少工资 具体点 /修理工工资怎样分配的呢

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北京4s店的汽车修理工一个月能拿多少工资?具体点!

在北京这样的大城市，4S店的汽车修理工的薪资水平会根据技术等级有所不同。对于初级工来说，每月的收入大约在1300元左右。随着技术水平的提升，中级工的月收入可以达到2000元左右，而高级工的月收入则有望达到3500元左右。

4s店修理工提成怎么算

S店修理工的提成主要基于目标达成率来计算，并非简单的维修任务数量。具体而言，提成的计算方式如下：目标细分：产业达成率：与整体业务表现相关。接车达成率：衡量修理工在接待客户并准确评估车辆问题方面的表现。营收达成率：反映修理工通过维修服务为公司带来的收入。应收账款回收达成率：确保维修费用及时回收。

s店修理工的收入由基本工资和奖金构成，基本工资根据职位不同而有所差异，职位改变时，基本工资也会相应调整。基本工资依据公司现行的薪酬制度执行，除非员工与公司重新约定，否则原定的员工基本工资数额不会改变。修理工在试用期内没有业绩提成奖金。

通常情况下，修理工的基本工资大约在800元，部分地区可能会上下浮动200元。他们通过销售整车按月任务计提收入，每销售一台车可以获取100元的基本报酬。此外，修理工还可以参与精品销售，根据销售金额的10%提成，这个比例可以根据具体情况进行上下浮动5%。年终时，根据销售排名，他们可以获得相应的奖励。

修理工工资每个月大约在几千块钱，如果说高级工程师的话，大约在一万多块钱左右呢。所以说都分级别了。根据数据调查统计显示，目前市面上4S店汽车修理工的月工资一般在3000-6000左右。

在广州本田4S店工作的修理工待遇一般，具体如下：基本工资：维修技师的基本工资水平在一般情况下并不算高，大约在1000元左右。如果维修任务量较大，收入会有所增加，有时可以达到2000多元。收入结构：4S店的收入结构较为复杂，除了基本工资之外，还有绩效奖金、加班费等收入组成部分，这些都会影响最终收入。

大众的4S店工时费通常是根据修理工种、工作内容和工作区域而定的。通常情况下，不同的大众车型和不同的修理工种都对应着不同的工时费用，具体费用可能会因地区而异。一些常见的工程师工时费用如下： 汽车维修工：通常按小时计费，工资在30元至60元人民币左右之间。VIP技师费用可能更高一些。

途虎修理工提成是毛利吗怎么算

〖壹〗、元。计算维修项目的毛利率。以更换机油为例，如果机油成本是100元，加上工时费和其他杂费，总成本是200元，而售价是300元，那么毛利率就是（300-200）/300=0.33，即33%。假设途虎规定机油更换的提成比例是30%，那么修理工的提成就是30%200元33%=18元。

〖贰〗、是。根据查询途虎修理工招聘信息得知：途虎修理工的提成方式是：销售额提成，25-30%毛利提成，工资是7000-9000元/月，奖金补贴：餐补，房补，交通补助，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖等。

〖叁〗、按单提成。途虎修理工每月薪资范围是7000-12000元，提成方式为按单提成，有餐补。途虎养车创立于2011年，修理工这一职位要求具有3年以上的工作经验，可以独立进行车辆的日常保养，可以维修汽车电子电器问题等。

途虎修理工提成百分之25是毛利吗

是。根据查询途虎修理工招聘信息得知：途虎修理工的提成方式是：销售额提成，25-30%毛利提成，工资是7000-9000元/月，奖金补贴：餐补，房补，交通补助，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖等。

元。计算维修项目的毛利率。以更换机油为例，如果机油成本是100元，加上工时费和其他杂费，总成本是200元，而售价是300元，那么毛利率就是（300-200）/300=0.33，即33%。假设途虎规定机油更换的提成比例是30%，那么修理工的提成就是30%200元33%=18元。

当然不是真的，先不说途虎，即便是一家拥有知识产权的小饮品店，加盟费也不会有这么便宜，更何况是一家汽车养护机构。上面有说到，途虎即便是B类的工场店，折算下来每年的加盟费也要66000元左右，所以5000元基本是不可能的。

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