按定额工时比例计算产品生产工人工资费用/工人工资分配的定额工时
按定额工时比例计算产品生产工人工资费用/工人工资分配的定额工时
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按定额工时比例分配甲、乙产品生产工人工资：甲产品分摊生产工人工资：39200*10000*5/（10000*5+8000*3）=20000元，乙产品分摊生产工人工资：39200*8000*3/（10000*5+8000*3）=19200元。
〖壹〗、其数量关系式是：QB=480/TA TA=480/QB 工时定额和产量定额的变化规律 当产量定额提高时，工时定额降低，并且变化程度不同。设：工时定额（T）降低率为X，相应产量定额（Q）提高率为Y。
〖贰〗、b.费用分配率=生产工人工资总额/各产品的实际工时（或定额）之和。再者，基本生产车间管理人员的工资应记录在“制造费用”账户，辅助生产车间人员的工资则应记入“生产成本——辅助生产成本”账户，而企业行政管理部门人员的工资则需计入“管理费用”账户。
〖叁〗、如果企业同时生产多种产品，那么生产工人工资需要通过适当的方法在各产品之间进行分配。工资费用的分配通常依据实际工时比例或定额工时比例来进行。计算公式如下：某产品应负担的工资费用=该产品的实际（或定额）工时×工资费用分配率，以及费用分配率=生产工人工资总额/各产品的实际工时（或定额）之和。
〖壹〗、工时定额与定额工时确实有所区别。工时定额指的是在一定时间内完成一定数量工作的标准时间，比如车工加工一个零件或装配工组装一个部件所需的时间。而定额工时则是在限定时间内生产一定数量产品的标准时间，比如筛砂子八小时内完成100立方，这需要考虑到实际操作中的休息、喝水、上厕所等必要劳动时间。
〖贰〗、工时定额和定额工时的主要区别如下：定义上的区别 工时定额：是指在正常和合理使用机械的条件下，完成单位合格产品所必须的工作时间。这个时间是一个标准值，用于衡量生产效率和制定生产计划。工时定额通常以台班为单位，1台班相当于1台机械工作8小时的劳动量。
〖叁〗、定义上的区别：工时定额：是指在正常和合理使用机械的条件下，完成单位合格产品所必须的工作时间。这个时间定额通常以台班为单位，其中1台班相当于1台机械工作8小时的劳动量。定额工时：则是按工时定额计算反映的产品产量指标，它并不是实际的工作用时，而是一个用于衡量和计算产量的标准。
〖肆〗、定义不同：工时定额：是指在正常和合理使用机械的条件下，完成单位合格产品所必须的工作时间。这个时间定额通常以台班为单位，1台班相当于1台机械工作8小时的劳动量。定额工时：是按工时定额计算反映的产品产量指标，它并不是实际的工作用时，而是一个基于工时定额计算得出的产量衡量标准。
〖伍〗、定义上的区别：工时定额：是指在正常和合理使用机械的条件下，完成单位合格产品所必须的工作时间。这个时间定额通常以台班为单位，1台班相当于1台机械工作8小时的劳动量。定额工时：是指按工时定额计算反映的产品产量指标，它并不是实际的工作用时，而是一个基于工时定额计算得出的理论产量指标。
〖壹〗、基本工资：按出勤时间计。岗位工资：按岗位技能计。绩效工资：按完成工作计。完全按完成工作计，全额计件工资。你的情况，建议：A出勤240小时，B出勤200小时，共440小时。A占了240/440=6/11，B占了200/440=5/11。A系数0.4，B系数0.6。所以A为4/11，B为3/11。A：B=4：5。
〖贰〗、工时定额计算公式为：工时定额=标准工时定额×加工件数×等级系数+休息生理时间+准备结束时间。等级系数根据员工的技能等级有所不同，初级工为1，中级工为1，高级工为0.9。
〖叁〗、产品定额工时算法具体如下：单位产品定额工时等于生产产品所需定额时间除以计划的产品产量。单位产品定额工时是指企业在一定时间内生产每一单位产品所需的定额工时，这一指标在一定时期内保持相对稳定。单位产品定额工时分为人工工时和机器工时两种。
〖肆〗、工时定额的计算公式为：工时定额=标准工时定额×加工件数×等级系数+休息生理时间+准备结束时间。其中，标准工时定额是每道工序的标准工时，加工件数是需要完成的工件数量，等级系数考虑员工的熟练程度等因素，休息生理时间和准备结束时间则分别考虑了员工的休息需求和作业前后的准备与结束工作。
〖伍〗、+ 辅助时间。 人工工时定额计算公式为：工时定额 = 标准工时定额 × 加工工件数 × 等级系数 + 休息时间 + 准备与结束时间（分钟）。例如，一个工人一天的工作等于1个人工，100个工人工作100天则等于10000个人工。工时是指劳动者工作一小时所对应的工时数。工时的具体含义会根据不同情境而变化。
〖陆〗、注：以定额原材料费用为分母算出的费用分配率，是原材料的费用分配率；以定额工时为分母算出的费用分配率，是工资及福利费等各项加工费用的分配率。
直接材料费用按定额原材料费用比例分配，分配率为21。直接工资和制造费用按定额工时比例分配，分配率分别为48和41。计算实际成本 实际完工产品成本：直接材料成本为16000元 * 21 = 19200元；直接工资成本为11000小时 * 48 = 16680元；制造费用为11000小时 * 41 = 26510元。
【答案】：生产多种产品的车间，在计时工资制下，生产工人工资属于间接计入费用，应按产品的实际生产工时（或定额工时）比例分配；在计件工资下，计件工资属于直接计入费用，而奖金、津贴、补贴等一般也属于间接计入费用，应按直接计入费用或生产工时比例分配。
岗位工资：按岗位技能计。绩效工资：按完成工作计。完全按完成工作计，全额计件工资。你的情况，建议：A出勤240小时，B出勤200小时，共440小时。A占了240/440=6/11，B占了200/440=5/11。A系数0.4，B系数0.6。所以A为4/11，B为3/11。A：B=4：5。
通常，原材料费用采用材料消耗量定额比例，工资费用及管理费用采用工时消耗量定额比例进行分配。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
公式：原材料费用分配率 =/说明：此公式用于确定原材料费用的分配比例，以便将费用合理分配到完工产品和月末在产品上。工资分配率的计算：公式：工资分配率 =+ 本月实际工资）/说明：此公式用于确定工资或费用的分配比例，确保工资或费用能够按照定额工时合理分配到完工产品和月末在产品上。
按定额工时比例分配甲、乙产品生产工人工资：甲产品分摊生产工人工资：39200*10000*5/（10000*5+8000*3）=20000元，乙产品分摊生产工人工资：39200*8000*3/（10000*5+8000*3）=19200元。
〖壹〗、定额工时分配率的计算可以基于以下逻辑：首先确定总工时和总费用：需要明确在一定期间内，所有参与分配的产品或任务的总工时以及与之相关的总费用。计算定额工时分配率：定额工时分配率 = 总费用 / 总工时。这个比率反映了每一单位工时所应分摊的费用。
〖贰〗、计算总定额工时：首先，计算所有产品定额工时的总和。计算定额工时分配率：然后，将需要分配的共同费用总额除以总定额工时，得到定额工时分配率。分配费用：最后，每种产品的定额工时乘以定额工时分配率，即可得到该产品应负担的费用。
〖叁〗、计算定额工时分配率：将需要分配的费用总额除以总定额工时，即可得到定额工时分配率。公式表示为：定额工时分配率 = 费用总额 / 总定额工时。分配费用：根据各产品的定额工时和定额工时分配率，即可计算出各产品应负担的费用。公式表示为：某产品应负担的费用 = 该产品定额工时 × 定额工时分配率。
〖肆〗、定额工时分配率 = 总费用 / 各产品定额工时总和。分配费用：每种产品应分配的费用 = 该产品定额工时 * 定额工时分配率。注意事项 定额工时的准确性：定额工时的制定需要准确反映产品的生产难度和所需时间，否则会影响分配率的准确性。
〖伍〗、定额工时法是按各种产品定额工时比例来分配生产工人薪酬费用的一种方法。定额工时法的优缺点 定额工时法的特点是方法简便，缺点是制定的作业单价的精确程度较差。
〖陆〗、用本月发生的直接人工费总金额和制造费用总金额除以本月全部产品工时，得出的就是小时费用分配率，再按照不同的产品工时相乘，就得出每种产品的直接人工费和制造费用，再加上其相应的直接材料，就是该产品当月的生产成本。
