员工持股离职时的处理/员工持股股份公司不退股

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员工持股离职时的处理

〖壹〗、法律分析：公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。

公司员工离职拒不退股怎么办

如出现争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。此外，还需考虑公司性质、股权架构以及相关法律法规的具体要求。

在处理公司股东离职并拒绝退股的问题时，应首先查阅双方签订的协议，寻求解决途径。如协议存在明确条款，可根据其规定执行。反之，可采取法律途径。依据法律，员工离职后依然保留其作为公司自然人股东的身份，除非其选择卖出股票，否则无人能剥夺其股东权利。

若经过上述步骤仍无法解决问题，员工或公司可以通过法律途径，如提起诉讼或申请仲裁等方式，来维护自身的合法权益。综上所述，员工入股离职后公司不退股的问题，应首先通过查阅协议、遵循相关法律法规及公司章程来解决。若无法达成一致，可考虑通过法律途径来维护权益。

员工入股辞职后怎么退股

公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。

法律分析：员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一样的。公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。

法律分析：公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。

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