私募基金经理(519021)私募基金经理人排名
私募基金经理(519021)私募基金经理人排名
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近期私募圈热闹非凡，今日一则疑似百亿明星私募基金经理发布的求职广告在私募圈疯传。
从该求职者的履历来看，他具有7年的私募交易经验，在百亿私募希瓦工作5年，完整地经历了希瓦百亿私募的成长，同时还有3年的资金管理经历；期望的职位是买方分析师，期望的薪资为15000~20000元/月。
疑似希瓦基金经理网上求职买方分析师
从该求职者的履历来看，还是相当亮眼。首先该求职者有7年的私募交易经验，其中在希瓦5年，完整地经历了希瓦发展为百亿私募的成长之旅，同时还有3年的资金管理经历（小基金，几百万的规模），熟悉A股及港股大部分优秀的高成长公司，已经形成了自己的投研和交易系统。其次该求职者也是一名基本面趋势交易选手，基本面跟随时代趋势，技术面跟随股价趋势，2021年小基金收益为21%（单仓位不超过20%），2021年下半年交易体系开始成熟。
网络
该求职者对于职位期望是买方分析师，工作地点在杭州，期望的薪资为15000~20000元/月，而这个薪资待遇在行业中确实不算高。值得注意的是，有网友对此点评称：“这说明什么？（说明）搞趋势交易，要么特别优秀，百里挑一赚大钱，要么三十之后个人价值就不行了，也就勉强一个月1.5万~2万的工资水平。投资不是说整天在各大板块中跳来跳去，这类人，俗称‘老油条’，到了60岁也赚不到钱。更好一点的是什么样的？就是苦苦坚守‘银保地’低估值几十年如一日的，最终能混个年化15%过过日子。投资的最高境界是什么呢？就是追随时代趋势，例如，前十年的消费电子，接下来十年的新能源，深耕一个领域，坚守到底，搞个10年30~50倍没有问题”。
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私募排排网研究主管刘有华认为，私募基金经理离职追求更好的发展是再正常不过的行为。一般能担任基金经理的都是能力非常强的人，因此在积累了一定的人脉资源和基金管理经验之后，一般会优先考虑自主创业备案新的私募，脱离“打工人”角色。其实不论是大私募还是小私募都面临如何吸引优秀人才的问题。对于小私募而言，由于规模较小，因此给出的待遇对于优秀人才而言缺乏吸引力；而大私募的优秀人才在公司获得足够的人脉和经验之后，也会产生自主创业的想法。
百亿私募“成长的烦恼”：投研人才是长期的需求
梁宏表示，自己接管后，辉耀的持仓会做调整，策略与小牛、大牛产品相同。另外还以公司自有资金申购辉耀1号和辉耀2号各1000万元，同时也开放赎回，并免除赎回费，让投资人自由选择。资料显示，汤蒙于2015年加入希瓦，是第一批跟着梁宏创业的员工，从交易员、到研究员、助理基金经理，一步一步做到基金经理一职。2019年4月，他发了自己的首只产品，即“辉耀”系列首只产品，业绩表现突出，积累了不少粉丝和客户，随后这2年时间，又发了1只产品。
数据显示，虽然去年汤蒙管理的产品业绩不佳，但自2019年以来，这些产品整体仍有翻倍的收益。按照他自己的说法，汤蒙的投资理念是“不出奇不求速只求稳；先求不败再求胜；做高赔率且不做难题”，是趋势派的投资者，甚至有人认为他的风格很像冯柳，将其称为“冯柳第二”。从投资理念来看，汤蒙是一位喜欢押注高赔率、确定性最强的投资机会的基金经理。
去年5月24日，牧原股份股价大跌引发市场关注，公司当日组织了一个电话交流会议，出席人员中有“上海泽熙投资洪俊骅”。对此希瓦投资通过公众号发布消息称，网传“泽熙投资洪俊骅现身牧原股份电话交流会”消息为误读。洪俊骅已于2012年10月与上海泽熙投资终止了劳动关系，自2018年4月至今，洪俊骅系希瓦私募正式员工。同样的，洪俊骅管理的希瓦风行精选在去年也出现了较大的回撤。据传，洪俊骅是一个非常努力的基金经理， 每天至少要看三到五家公司的报告，他认为“有些行业通过深入的研究和调研，是可以逐步掌握的，坚持下去一定可以做到行业一流”。
在行业规模快速增长、头部效应不断强化的过程中，诸多年轻的百亿级私募正遭遇“成长的烦恼”。投研人手的不足，公司管理、品牌建设层面的力不从心，投资者的抱怨和质疑，无不考验着新锐百亿级私募的黑马成色。
在私募排排网财富管理合伙人荣浩看来，私募核心人员的出走甚至另立门户，首先是对投资人信心产生影响，也会影响产品后续业绩表现；其次是对私募公司品牌产生影响，可能会产生一种公司不稳定的感觉，进而影响投资人决策，也影响募资；三是对公司内部治理产生影响，可能会造成内部人员军心不稳。
今年年初离职私募行业人士备案新私募现高潮
从私募基金经理离职后的动向来看，大部分是创立自己的私募基金，或者是去另外的私募基金谋求更好的发展空间。基金业协会数据显示，今年以来，从私募基金出来的基金经理备案新私募公司的行为出现了一波高潮。
从这些刚备案的私募公司核心人物的履历来看，都有着私募机构的从业经验。比如1月28日备案的深圳市泰聚私募证券基金管理有限公司，公司实际控制人、总经理张宪强先后在深圳市泰瓴资产管理有限公司、深圳市中欧瑞博投资管理股份有限公司、深圳市岭南资本投资管理有限公司任职。
上海冰青私募基金管理有限公司于1月28日在协会登记备案，公司法定代表人、总经理吴铁军先后在上海信於资产管理有限公司担任股票交易员、在上海秀港资产管理有限公司担任股票投资经理、在江苏中地控股集团有限公司证券投资部担任量化投资经理、在上海宏珠资产管理有限公司投资部担任基金经理、在青岛君合私募基金管理有限公司投资部担任投资负责人。
大翊私募基金管理（成都）有限公司于1月28日在协会登记备案，公司法定代表人、总经理、投资总监农佳嘉曾在深圳市凯丰投资管理有限公司产业研究部担任研究员，之后在广州众智基金管理有限公司投资部担任研究员以及基金经理等职。
上海归德私募基金管理有限公司实际控制人、法定代表人、总经理李纲领同样有着私募机构的从业经历，先后在毕盛（上海）投资管理有限公司投资部担任副总裁，之后在上海大朴资产管理有限公司投研部担任投资经理。
海南川溪私募基金管理有限公司也在1月28日登记备案，公司实际控制人、法定代表人、投资总监石海宏先后在四川省合信东方管理咨询有限公司、深圳市东方合信投资管理有限公司、上海磐久投资管理合伙企业（有限合伙）投资部等私募机构担任相应的职务。
知常私募基金管理（海南）有限公司于1月28日登记备案，公司法定代表人、总经理彭红先后在深圳德海私募证券基金管理有限公司、深圳德海资本管理有限公司等私募机构任职。
新备案的珠海市横琴淳瀚私募证券基金管理有限公司法定代表人、总经理闻豪也有着私募机构的从业经历，先后在深圳市前海君辰资产管理有限公司、深圳市瑞思博投资管理有限公司任职。
山东卓耀私募基金管理有限公司实际控制人、法定代表人、总经理王俊峰也是如此，先后在青岛中投盈富资产管理有限公司、山东卓耀私募基金管理有限公司任职。
前三季度，沪深两市成交量连续49个交易日破万亿元，创下最长历史记录。此前，有媒体报道称，量化交易贡献了约20%的交易量，量化基金开始受到广泛关注。
事实上，包括量化基金在内的量化交易对活跃市场情绪，提高整体流动性，促进A股企业合理定价有积极意义。与此同时，另一个问题又摆在投资者面前，年初至今，量化基金的收益情况如何？哪些基金表现优异，哪些基金表现稍显逊色？
长信低碳环保量领涨
和讯网统计基金名称中带有“量化”字眼、投资策略里包含量化策略以及用量化选股的基金发现，截止10月11日，全市场中有202只主动权益型量化基金，其中，灵活配置型基金最多达到72只，平衡混合型最少只有4只。
截止10月8日净值，有147只主动权益型量化基金年初至今获得正收益，55只主动权益型量化基金年初至今收益为负。
年初至今，业绩回报居前的10只产品分别是长信低碳环保行业量化股票A、银华新能源新材料量化股票发起式A、中欧量化驱动、东吴智慧医疗量化混合A、先锋量化优选混合A、长信量化中小盘股票、长盛量化红利混合、招商量化精选A、泰康睿利量化多策略混合A和景顺长城量化小盘，各自业绩情况为47.68%、43.67%、34.11%、32.54%、31.92%、30.72%、27.91%、26.16%、25.03%和24.70%。
大成智惠量化混合跌幅超20%
今年以来，仍然亏损的55只主动权益型量化基金之中，大成智惠量化多策略混合回撤幅度最大，回报为-21.25%，东方量化多策略次之，回报为-17.19%，富国港股通股票型、长江量化匠心甄选A、长信消费精选股票A、国泰金鼎价值(519021)混合、国都量化精选、东吴安享量化混合也不乐观，业绩情况分别为-16.01%、-14.70%、-13.30%、-11.36%、-10.90%、-10.69%。
截止10月11日，大成智惠量化多策略混合再度出现回撤，该基金年内跌幅已达-21.47%，远远跑输沪深300指数-5.28%以及业绩比较基准（沪深300指数收益率*50%+中债综合指数收益率*50%）-1.64%的回撤幅度，同类排名1995/2000。
拉长时间周期来看，大成智惠量化多策略混合的业绩情况同样不乐观。最近一年，该基金的业绩回报为-19.22%，同样被沪深300（同期表现5.45%）、业绩比较基准（同期表现4.20%）甩在身后，同类排名1975/1977。
如果按照自然年度来看，大成智惠量化多策略混合仅有2019年的业绩勉强说得过去。数据显示，该基金2018年业绩回报为-23.61%，2019年业绩回报为45.50%，2020年业绩回报为15.54%，只有2019年超过灵活配置类基金的平均水平。虽然2020年该基金也取得了正收益，但是其仍跑输灵活配置类基金的平均水平接近25个点。
长信基金左金保产品业绩差接近60%
实际上，尽管左金保的长信低碳环保行业量化股票年内业绩领涨主动权益型量化基金，但是他管理的其他几只量化基金似乎业绩平平，有的产品甚至年内出现较大幅度的回撤。
进入统计范围之内的202只主动权益型量化基金中，左金保管理的有长信低碳环保行业量化股票A、长信量化中小盘股票、长信量化多策略股票A、长信量化先锋混合A、长信量化价值A、长信电子信息行业量化灵活配置混合A和长信消费精选行业量化股票A，共计7只基金。上述基金年内回报分别为47.68%、30.72%、8.28%、8.18%、2.05%、-1.42%和-11.36%，很明显，左金保管理产品首尾业绩差值接近60%。
细心的读者可能已经发现，年内业绩不佳的长信消费精选行业量化股票A的基金经理也是长信基金左金保。最新数据显示，左金保管理基金的规模24.48亿元，累计任职超过6年，其中绝大多数基金都是量化产品。
9月A股市场呈现“倒V”型走势，整体继续分化，消费龙头、大盘成长、中证100、上证50涨幅超3%；中证1000、小盘成长大幅下跌，跌幅均超过3%。风格方面，必选、医药生物、金融风格上涨，而TMT、可选、周期下跌。
从行业涨幅来看，9月行业多数下跌，11个申万一级行业上涨，其中公用事业、食品饮料涨幅超过10%；而国防军工、综合、钢铁、有色金属跌幅超过10%。涨幅居前的行业多数属于前期跌幅较大的消费、医药以及低估值如公用事业等品种，跌幅居前的多为前期涨幅较大的板块，行业表现延续了行业分化的市场图景，但是也体现了均值回归。
私募排排网基金经理年化收益榜单新鲜出炉！此次发布的榜单包括十年期基金经理年化收益榜、五年期私募基金经理年化收益榜。需要注意的是，截至9月底，基金经理旗下在排排网展示净值的产品数量在3只以上（含3只），且所在机构管理规模在5亿元以上的基金经理，满足这些条件的基金经理方可参与排名统计。
近十年与近五年收益均上榜，既考验基金经理的长期投资业绩，也需要基金经理在中短期业绩表现出彩。截至9月底，仅有林园投资的林园同时上榜近十年、近五年两个时间维度的基金经理年化收益榜。
34位基金经理十年年化收益超10%，3家百亿私募上榜
根据私募排排网统计，截至9月底，公司管理规模在5亿元以上，基金经理当月更新业绩的产品在3只及以上，近十年年化收益超过10%的私募基金经理共计34人。在十年年化收益榜单前二十强中，仅有林园投资林园、淡水泉赵军、星石投资江晖三位百亿级别的私募基金经理上榜。新思哲投资韩广斌、林园投资林园、格林施通余军近十年年化收益更是超过20%。
与上月发布的十年期私募基金基金经理榜单相比，蔡明、陈锋、陈家琳、程义全、韩广斌、江晖、林园、刘强、吕俊、孙建冬、王小刚、王歆、王益聪、叶红、胡伟涛、余军、张骏、张翎、赵军等18 位基金经理继续上榜，另有两位基金经理暂别该榜单。
在十年期私募基金经理年化收益榜单中，前三甲依旧分别是新思哲投资韩广斌、林园投资林园、格林施通余军，十年年化收益均超20%且较上期有所提升，分别为**.**%、**.**%、**.**%，三位基金经理不仅都来自深圳，并且都是均草根出身的民间派。
在近十年年化收益冠军为新思哲投资韩广斌，近十年年华收益超20%，为**.**%。对于公司取得的优秀成绩，韩广斌认为是来源于公司正确的投资哲学框架的树立，能不断纠正投资中的认知偏见，不断去纠错，去解决投资中“似是而非”的问题。新思哲坚持走精品路线，在投资收益率与规模之间，选择投资收益率，公司成立至今仅备案发行了11只基金，规模已经超过50亿元。不仅如此，在投研和营销之间，新思哲选择投研，是少数不设营销部的私募。新思哲认为未来仍然充满不确定性，坚持用开放的思维，进取的组织指导自己的投资体系。
十年年化收益榜单的第二名是同样来自深圳的林园投资董事长林园，十年年化收益为**.**%。9月份医药白酒大幅反攻，涨幅均超10%，林园投资的业绩也是水涨船高，公司9月收益**.**%，在百亿私募中排名第一。林园表示，能够长寿的企业都和嘴巴有关系，自己的投资也正是围绕与嘴巴相关的行业展开。
格林施通余军是十年期年化收益榜单的第三名。余军表示，自己的投资思路一直没变，过去、现在和将来都不会变，就是坚持“做投资就是做企业”。余军同样看好消费行业，因为消费是刚需，未来确定性都比较高。自己更倾向于选择行业龙头，或者那种盈利确定性最大的企业。但有时候龙头的迹象还不明显，就需要通过“企业三研”等方法寻找有成为行业龙头潜质的企业。
鸿道投资孙建冬是十年期年化收益榜单的第7名，十年年化收益超过15%，为**.**%。孙建冬是北京大学经济学博士，此前曾担任公募基金经理，2010年创办鸿道投资。孙建冬本人极其看好军工，之所以认为是一生一次的机会，归根到底还是一个大的宏观基本面，是百年未有之大变局。从投资的性价比来看，孙建冬认为未来两年最好的股票投资的行业应该是军工，新能源汽车行业虽然好，但是如果行业的股票表现更好，可能需要靠时间换空间。
此外，入围十年期私募基金经理年化收益榜前二十强的基金经理还包括恒复投资刘强，混沌道然资产王歆，名禹资产王益聪，盛世知己投资王小刚，民森投资蔡明，万利富达投资叶红、胡伟涛，世诚投资陈家琳，理成资产程义全，明河投资张翎，湾资产张骏，展博投资陈锋，从容投资吕俊，神农投资陈宇，高信百诺孙威等。
基金经理五年年化收益排行榜，百亿量化私募仅进化论上榜
据私募排排网统计，截至9月底，在满足公司管理规模在5亿元以上，基金经理当月更新业绩的产品在3只及以上条件的机构中，仅有28位基金经理近五年年化收益超过30%，其中有3位基金经理的年化收益超过50%，分别是正圆投资廖茂林、万方资本钱伟、复胜资产陆航。
正圆投资廖茂林是五年期私募基金经理年化收益冠军。相关资料显示，基金经理廖茂林是西南大学计算机、金融双学士。
近五年年化收益亚军是万方资本钱伟。在投资策略上，万方资本采用股票多头策略。具体来看，基于对行业、个股积极深入的基本面研究，将超级成长股的价值投资作为战略性持仓，中长期持有同时辅以事件驱动策略，关注市场错误定价机会、行业周期拐点等。
复胜资产陆航是五年年化收益的第三名，陆航还是知名“公奔私”基金经理，在2015年成立复胜资产之前，陆航曾任职于海富通基金管理有限公司，任中小盘股票分析师，QFII投资顾问，绝对收益部投资经理。复胜资产认为，市场在四季度依然会面临较大的“风格选择焦虑”，无论是消费、制造还是周期都看似有合乎逻辑的投资机会。对于后续投资，还是将着眼点构建在企业基本面及盈利趋势上。
璟恒投资李志强近五年年化收益**.**%，成功入围榜单。璟恒投资通过自下而上精选个股，投资于优秀公司的组合，追求投资收益与回撤的平衡。璟恒投资不预测市场涨跌，也不宏观择时，只在市场出现明显资金泡沫时才会降低总仓位。公司坚持长期高仓位持股，以较长的持股周期来分享企业成长带来的回报，并以此作为主要盈利来源。
在近五年化收益榜单中，仅有一家百亿量化私募入围，进化论资产王一平近五年年化收益**.**%，成功入围五年年化收益榜单。进化论资产成立于2014年6月，是市场上少数兼具主动管理和量化对冲两种投资模式的私募基金公司。相关资料显示，进化论资产有一套多维度的投研体系，不仅会看重天时（赛道）、地利（商业模式）、人和（领导力和组织效率）三要素，还会结合公司的可见价值与成长性来综合评判，不断探索挖掘有潜力的新领域。
林园投资林园则是唯一一位既入围近十年，也入围近五年年化收益榜单的基金经理。
此外，云溪基金阳勇，新智达投资苏武康，迎水投资卢高文，鼎萨投资岳永明，华安合鑫袁巍，健顺投资吴晓威，海南希瓦梁宏，汐泰投资朱纪刚，兆天投资范迪钊，盘京投资庄涛，广州圆石投资黄咏，高毅资产邓晓峰，璟恒投资李志强，南土资产吴刚，同亨投资庄成锴，也成功入围五年期私募基金经理年化收益榜。
私募基金公司高管和员工都需要有基金从业资格证吗？
近日，刘强东章泽天在海南三亚注册私募基金公司的消息突然上了热搜，激发了许多人对私募基金行业的关注。相信大部分从事私募基金行业的同仁都知道私募基金企业工商注册时条件要求：私募机构员工总数不应低于5人，员工不得兼职，不符合人数要求的须在3个月内完成整改，否则将被采取自律措施。那么在注册私募基金机构是否要求5名员工都要有基金从业资格呢？
要搞清楚这个问题，我们先看一下相关法规或自律规则的规定。2018年12月中基协发布的《私募基金管理人登记须知》中：根据《关于进一步规范私募基金管理人登记若干事项的公告》等的要求，从事私募证券投资基金业务的各类私募基金管理人，其高管人员（包括法定代表人/执行事务合伙人（委派代表）、总经理、副总经理、合规/风控负责人等）均应当取得基金从业资格。各类私募基金管理人的合规/风控负责人不得从事投资业务。
私募基金高管确定无疑是需要取得从业资格证的，那其他人员呢？
我们再来看一下《基金法》第九条 基金管理人、基金托管人管理、运用基金财产，基金服务机构从事基金服务活动，应当恪尽职守，履行诚实信用、谨慎勤勉的义务。基金管理人运用基金财产进行证券投资，应当遵守审慎经营规则，制定科学合理的投资策略和风险管理制度，有效防范和控制风险。
基金从业人员应当具备基金从业资格，遵守法律、行政法规，恪守职业道德和行为规范。
在协会的管理人登记的反馈中，我们也查到这样一条反馈：《基金法》第九条，基金从业人员应当具备基金从业资格。贵机构从事募集、投资（含交易）、风控、运营、研究等职务的员工均应取得基金从业资格，请贵机构自查，请负责上述工作的员工尚未取得基金从业资格的取得基金从业资格后再提交申请材料。再次提交申请材料时请详述员工名单。（包括职务、兼职情况、是否取得基金从业资格、工作经历、学习经历等情况）
综上所述，关于基金从业人员应当具备基金从业资格证其实早在《基金法》中就予以了明确。在协会的反馈中，又再次强调从事募集、投资交易、风控、运营、研究岗位的员工都应该具备从业资格证。
因此，我们建议申请机构只能有从事财务和行政人事方面工作的员工可以没有基金从业资格，其他的人员都应当具备基金从业资格。
未考试员工是否需要注册从业系统？
我们明确答复各私募管理人，对于没有基金从业资格或者压根未参加考试的全职员工，需要为其注册并录入从业系统，其即便没有通过考试，也可以录入从业人员管理平台，属于有效人数。
具体操作路径：在私募管理人-机构管理员账户中，为无从业资格的全职员工新设-个人用户账号后，该无从业资格人员登录其-个人用户端口，进行基本信息、教育经历、工作经历填报后，在“从业资格”模块的申请类别上，勾选“无从业资格”即可。
以上根据腾博国际邱先生实际办理经验撰写，详情可点主页私信咨询。
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