烟台住房公积金基数怎么定〖烟台五险一金一年多少钱〗
烟台住房公积金基数怎么定〖烟台五险一金一年多少钱〗
这也太突然了，我完全没想到！今天由我来给大家分享一些关于烟台住房公积金基数怎么定〖烟台五险一金一年多少钱〗方面的知识吧、
1、以烟台市的最低标准为例，社保基数设定为1900元。每月个人需要承担的基本养老保险、失业保险和基本医疗保险的总费用为209元；而公司则需承担包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险在内的总计544元。将个人和公司承担的费用相加，每月总共需缴纳754元，一年下来则为9028元。
2、金为：住房公积金五险的钱是根据你缴纳社保的基数算的，不是固定数。按照烟台市最低标准，社保基数为1900，每月个人承担基本养老保险、失业保险、基本医疗保险，合计209元；每月公司承担养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，合计544元。二者相加为754元。一年为9028元。
3、医疗保险：用于职工及其家属的医疗费用补助；失业保险：为失业职工提供一定时期的经济帮助；工伤保险：为工伤职工提供医疗费用和生活费用补助；生育保险：为女性职工生育提供一定的经济补助；住房公积金：旨在帮助职工解决住房问题，由职工和单位共同缴纳。
4、烟台市2023年社会保险最低缴费基数设定为1900元，这涵盖了包括养老、医疗、失业、生育在内的四项主要保险。具体来说，单位需要按照19%的费率缴纳养老保险，7%的费率缴纳医疗保险，2%的费率缴纳失业保险，以及1%的费率缴纳生育保险。值得注意的是，工伤保险的费率则需要根据公司的具体情况由社保部门来确定。
5、因此，以2500元工资为基数，在烟台地区，每月缴纳五险一金的总费用是365元。需要注意的是，实际缴纳金额可能会根据具体政策和公司规定有所不同。同时，值得注意的是，上述计算未考虑个人所得税的影响。在实际情况下，工资收入在扣除五险一金后，剩余部分才会被计算个人所得税。
6、法律主观：五险一金缴费标准为：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。
〖壹〗、年度烟台市住房公积金缴存基数调整为最高不超过24633元，最低不低于1700元。单位和个人的缴存比例均为基数的8%，若单位条件允许，可申请提高至10%。烟台公积金的缴存比例：单位缴存比例6%—12%。个人缴存比例6%—12%。
〖贰〗、例如，小李2023年全年工资性收入总和为120000元，其2024年缴纳基数就是120000÷12=10000元。特殊情况：若职工新入职，一般以入职首月工资作为缴费基数。若工资过高或过低，有相应调整规则。
〖叁〗、以2024住房公积金年度为例，月缴存基数的上限设定为35283元，这意味着如果某职工的月平均工资超过这个数额，其公积金缴存基数也只能按照35283元来计算。同时，月缴存基数也设定了下限，即2420元。对于工资较低的职工，其公积金缴存基数不得低于这个数额。
〖肆〗、住房公积金年度月缴存基数上限为35283元；月缴存基数下限为2420元，领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1694元。住房公积金缴存比例：2024住房公积金年度缴存比例为5%～12%，单位可自主选择。
住房公积金的缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。以下是关于住房公积金缴费基数确定方式的详细解释：基础依据：住房公积金的缴费基数是计算缴费金额的基础，直接依据职工上一年度的月平均工资来核定。
住房公积金的缴费基数一般参考职工上一年度的月平均工资来确定。具体依据如下：工资收入情况：住房公积金的缴费基数主要基于职工的月工资收入，通常是该职工上一年度的月平均工资。政策规定与调整：不同地区的住房公积金管理中心可能有不同的规定和限额。
缴存基数的确定依据如下：上限确定：根据《日照市住房公积金管理办法》，住房公积金月缴存基数上限为市统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍。
主要依据个人上一年度的工资收入来确定。若职工工资收入高于当地上一年度职工平均工资的300%，则以该平均工资的300%为缴费基数。若职工工资收入低于当地上一年度职工平均工资的60%，则以该平均工资的60%为缴费基数。对于工资收入位于上述两个比例区间内的职工，按实际工资收入申报缴费基数。
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