宏源证券公司(好大一片天)宏源证券公司怎样
宏源证券公司(好大一片天)宏源证券公司怎样
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徐昭 林倩 中国证券报·
业内人士评价称，作为资深的专业型干部，储晓明积极推动行业、自律组织和监管部门沟通，为金融行业特别是证券行业的稳定发展作出了积极贡献。尤其是在担任资产证券化专业委员会主席期间，他推动制定了资产证券化业务自律规则，为资产证券化业务健康有序发展奠定了良好基础。
牵头完成证券业规模最大合并重组
储晓明曾长期在中国工商银行和中国海洋石油公司工作，2010年8月从中海油系统调入原申银万国证券股份有限公司工作，先后担任原申银万国证券公司党委书记、总经理、副董事长和申万宏源集团、申万宏源证券董事长、党委书记。
执掌申万宏源近12年来，储晓明推动了原申银万国证券从上海地方国企到中投公司直属企业的平稳过渡，牵头完成了原申银万国证券和原宏源证券的合并重组，实现了申万宏源A+H股上市，带领申万宏源稳健发展，接续制定实施3个五年发展战略，从一家老牌证券公司转型发展为现代投资银行。
2010年底，中央汇金公司与上海国际集团签署申银万国与国泰君安股份置换和转让备忘录后，储晓明着力稳住大盘、稳定军心，不仅实现了该公司从上海市属企业到中投公司直属企业的平稳过渡，稳住了大盘和军心，同时着力推动传统证券业务的转型，实现了经纪业务、双融业务、资产管理业务市场排名的大幅上升。
2013年底，中央汇金公司启动原申银万国证券和原宏源证券合并重组后，储晓明牵头负责重组工作，通过强强联合，实现了融合发展，公司净资产规模从200亿元增长到1000亿元。
这次合并重组，是我国资本市场迄今规模最大、最复杂的一起并购案，曾被称为经济新常态下金融领域“小岗村”式改革的样板。
合并完成后，储晓明创造性地提出“融”文化，从合并第一年就开始全面推进“融”文化建设，明确了发展的核心理念，以此促进员工、团队、公司之间的高度融合，致力打造申万宏源命运共同体。
“在重组全过程，公司党委自始至终发挥出领导核心、把关定向、凝心聚力作用，公司党委书记、董事长储晓明展现出非常强的政治领导能力，善于顶层设计、统筹协调，调动发挥出每一位班子成员的优势特长，各位班子成员融心融力、夙兴夜寐，汇聚成强大的合力，奏出最强音。”申万宏源证券总裁杨玉成此前在接受中国证券报
2019年，储晓明带领申万宏源继续努力，在半年时间内完成了H股上市，推动申万宏源成为第12家A+H股上市的国内券商，为企业进一步做大做强做优奠定了基础。
为申万宏源打上“稳健发展”烙印
专业，是金融机构安身立命之本；稳健，更是金融机构长远发展之基。
在储晓明的带领下，“稳健发展”成为申万宏源的行业标签。通过连续实施3个五年发展战略，申万宏源走出了一条向现代投资银行转型的道路，经营管理水平和盈利能力行业领先、多项业务指标保持行业第一梯队，风险有效控制、未发生重大合规风险事件，公司近三年来经营业绩连续3年跑赢市场、实现正增长。
除此以外，申万宏源还坚持把服务国家战略作为重中之重，深度参与国企改革，积极助力新兴产业发展，稳步推进绿色金融，认真服务区域发展战略、科技创新战略、可持续发展战略，做好“六稳”“六保”工作，持续推动行业、区域、产品优化，践行国有金融企业责任担当。特别是在北交所宣布成立后，申万宏源第一时间召开大会发布“专精特新”战略，在投行端、投资端、研究端、做市端、产品端全面加大对中小企业服务支持力度。
在储晓明的带领下，申万宏源坚持党的领导、加强党的建设，坚持把加强党的领导与完善公司治理相统一，坚守国有金融企业的政治性、人民性，确立了“有信仰、敢担当、服务国家战略”的企业文化，坚决落实***关于金融工作的决策部署，在发挥“投资+投行”优势服务实体经济、维护资本市场稳定、助力脱贫攻坚和乡村振兴等方面都作出了重要贡献。
申万宏源获评国务院扶贫办2020年全国“企业精准扶贫综合典型案例50佳”，储晓明在***社举办的社会责任评选中获评“2020社会责任突出贡献人物奖”。
需要特别指出的是，鉴于自身对金融领域的专业理解，储晓明也非常注重人才队伍建设。在他任内，申万宏源大力推进干部队伍年轻化，35岁左右干部占比约为25%，建立了近千人的后备干部库，不仅为申万宏源的可持续发展奠定了人才基础，还向证券基金等行业输送了大量专业人才。现任中央汇金公司副总经理徐志斌，银河证券党委书记、董事长陈亮，中金公司党委委员、纪委书记张克均，均曾在申万宏源证券担任高管职务。申银万国证券研究所更是被称为证券研究行业的“黄埔军校”。
积极为金融改革发展建言献策
纵观储晓明的履历可以发现，作为资深的金融专家，储晓明在金融行业深耕了38年，拥有银行、信托、证券等行业的丰富工作经历和过硬专业素养，他还担任了上海金融业联合会常务副理事长，上海证券交易所理事会理事，中国证券投资基金业协会副会长、资产证券化专业委员会主席等行业社会职务，是典型的专业型干部。
“储晓明积极推动行业、自律组织和监管部门沟通，为金融行业特别是证券行业的稳定发展作出了积极贡献。”有业内人士如此评价，尤其是在担任资产证券化专业委员会主席期间，他推动制定了资产证券化业务自律规则，为资产证券化业务健康有序发展奠定了良好基础。
公开资料显示，储晓明在中国财富管理50人论坛、陆家嘴论坛、全球财富管理论坛等多个专业论坛积极为金融改革发展建言献策，就完善资本市场体系建设、构建资本市场投资新生态等发表了重要观点。
其中，在第十三届陆家嘴论坛浦江夜话上，储晓明曾表示，注册制推动资本市场基础制度系统全面改革。以注册制改革为突破口，加速推进退市、交易、分红、再融资、信息披露等一系列制度系统性改革，打破了过往单兵突进式的改革，这些资本市场的改革特别重视市场化，注重法治化，注重顶层设计，注重风险防范，是一项系统工程，是对资本市场新生态的战略性重构，改革系统性全面性也是前所未有的。
这个时代，我们懂得太多道理，见过太多新奇。
每天都有大量的刺激性信息，出现在日常生活中，我们的心早就百炼成钢，水火不侵。
强大到很多人都喜欢调侃：最烦鸡汤。
可现实中有多少人，一面叫嚣着自己的心是铁打的，一面为陌生人一个善意的微笑感动不已。
我们必须得承认，当心感冒的时候，鸡汤就是人类赖以生存的999感冒灵啊！
《我们这一天》第二季
第一季，6万人打出豆瓣9.5。
这第二季，9.7！仅差0.3就满分。
今年的艾美奖上，扮演兰德尔的斯特林·K·布朗凭借第一季获剧情类最佳男主。
观众喜欢这剧的背后，其实是人们在变幻莫测世界中，亟待安慰的心。
如果你看过一集，就会下意识地想把它安利给你心里冒出的第一个人。
希望它能替笨嘴拙舌、羞于表达的自己，给对方带去一点温暖。
既没有黄暴污，也没有科幻炫，但这剧在弱肉强食、竞争激烈的美剧市场上，闯出好大一片天，让无数人哭成狗。
先从第一季开始。
一个家庭，男人是个普通的修车工，女人是个没有明星命的金嗓子。
和其他人一样，他们平凡而认真地生活、相爱、结婚、生娃。
大娃凯文、二娃凯特、三娃火娃......哦不是，是因为火大所以夭折了。
但无巧不成书，他们当天在医院里正好遇见了一个新生的黑人弃婴，就像是上天怜惜他们的失子之痛一般，于是他们便收养了下来，取名兰德尔。
这一家子的漫长岁月，不仅不无聊，还很扎心，让人沉迷。
编剧运用精巧的构思，把日子编织得很精彩。
剧集采用的是双线叙事，平行剪辑。
一条是夫妻俩怎么把孩子拉扯大；
一条是已经36岁的三个孩子如何各自生活。
过去与现实交织，因与果并置，有时候是家家有本难念的经，有时候是我的兄弟姐妹是智障，苦乐参半。
这两条线的背后，交织着三组人物，分别是一对夫妻，一对孪生兄妹，还有个黑人家庭。
而最大的戏剧点，就是这三组人物里，都有人在过36岁的生日。
老实讲，这种圈粉技能在如今这个奇技淫巧满天飞的时代里，真的很傻很天真了好嘛！
还好，噱头不够，质量来凑。
36岁，确实是个令人伤感又尴尬的年纪，不好意思再冒充年轻人，也没准备好立刻变成一个中年人。
可以说，是一颗羞怯的少女心，藏在了一个老去发福的躯体内，上不着村下不着店。
大娃凯文，是一个肥皂剧喜剧演员。一个人到中年还要卖肉的大叔，遭遇职业生涯的巨大危机，那就是理想与现实该如何选择，老套但难解；
二娃凯特，是个一心想靠才华打败体重的胖妹，但到头来终于发现自己其实连才华神马的优点都很普通；
黑娃兰德尔，可以说是混得相当不错了，有钱有家，但多年来却一直执著于“亲爸去哪儿”这样的国际难题；
他们纷纷在自己36岁的年纪，决定在青春和中年人的临界点上，再疯狂一把。
每个人都是第一次做人，所以难免慌乱，但无论如何，一家人在一起，就是最完美的生活。
在第一季中，导演运用出神入化的镜头语言把三组人物、两条故事线混剪在一起，既造成悬念错觉，又让人感受到一种时间的重叠感。
所以，才会收获逆天的超高口碑和收视。
第二季刚一回归，就有好多大姑娘小伙子为它疯狂打call!
这一季延续了之前的风格，依旧充满着那些温暖的笑料和泪点。
只是每个人的时间轴，都来到了37岁的年纪。
在这一年里——
凯文走上了小巅峰，参演了名导的电影，但也面临着新的问题，异地恋；
凯特的减肥大业壮烈失败，与男友的爱情却迅速升温，还燃起了唱歌的梦想；
兰德尔找到亲生父亲，却再次失去他，还延续优良传统，打算收养一个孩子。
而他们父母的37岁，依旧兵荒马乱，两人为了瑞贝卡在酒吧唱歌的事儿，闹得要分居......
而本季最大的困难和悬念是：父亲杰克为什么再也没有参与到成年孩子们的生活中了？他下线咯！！
编剧，你胆子好大！！！
杰克这么可爱，你居然忍心让他…为凑悬疑点，居然让他不明不白就…
而除了这条线始终贯穿之外，其他三个孩子的成长和秘密也在抽丝剥茧的过程中展示开来。
凯特的自卑，要追溯到童年时期太过出色的母亲，让她过早地就认识到生活的丑恶真相：有的人就是长得比你美，而且还比你更有才华，而且还比你更加努力上进。
兰德尔的缺乏安全感，来源于他被收养的经历，他深知一个被收养的孩子，成长过程要经历怎样艰难的心路历程。这无关于别人是否善待自己，这是一种来自宿命的诅咒。
真实的生活，就是这样不堪；真实的自己，就是这样不完美。
但当你用不完美的自己去对抗不堪的生活时，你忽然就变得好起来了。
正如罗曼·罗兰说的那句话：真正的英雄主义只有一种，就是在认清生活的真相之后依然热爱生活。
中国证券业协会日前发布了2021年证券公司经营业绩指标排名情况，排名是根据各证券公司经审计数据，对证券公司资产规模、各项业务收入等38项指标进行了统计排名。
据中证协，截至2021年末，证券行业总资产10.53万亿元，净资产2.51万亿元，分别较上年末增长20.0%和12.5%。
从公司来看，前10名券商的资产体量均在4000亿元以上，其中中信证券以9759亿元名列榜首，其总资产占行业总资产的比重达9.3%，第2-10名分别为华泰证券（6415亿元）、国泰君安（6109亿元）、招商证券（5467亿元）、申万宏源（4985亿元）、银河证券（4739亿元）、海通证券（4714亿元）、广发证券（4698亿元）、中金公司（4581亿元）和中信建投（4217亿元）。
2021年，证券全行业实现营业收入4967.95亿元，实现净利润2218.77亿元；净资产收益率为9.23%，较上年提高了1.4个百分点。
证券行业营业收入的中位数为20亿元， 营收排名方面，中信证券、国泰君安、华泰证券名列行业前三，2021年分别实现营业收入417亿元、282亿元、255亿元。
排名前十券商还包括：招商证券（227亿元）、海通证券（222亿元）、中信建投（207亿元）、广发证券（203亿元）、中金公司（200亿元）、国信证券（193亿元）、申万宏源（192亿元）。其中，招商证券、海通证券、中金公司名次相比上一年有所提升。
券业归母净利润中位数为6.8亿元，排名前10券商的归母净利润均高于100亿元，其中中信证券以231亿元的净利润独占鳌头，第2-10名分别为国泰君安（150.1亿元）、华泰证券（133.5亿元）、海通证券（128.3亿元）、广发证券（116.5亿元）、中金公司（107.8亿元）、银河证券（104.3亿元）、中信建投（102.3亿元）和国信证券（101.1亿元）。
第11名申万宏源2021年净利润为94.3亿元，距百亿咫尺之遥，其身后的东方证券净利润为53.7亿元，净利润出现较大断档，这也说明券商的头部化趋势愈发明显，前11名券商吃掉行业57.2%的利润空间。
2021年有12家券商发生亏损，其中外资券商占7家，大同证券亏损7.3亿元，净利润垫底，网信证券、德邦证券、汇丰前海、星展证券分别亏损5.1亿元、4.6亿元、1.6元和1.3亿元，高盛高华、大和证券、中山证券、东亚前海、金圆统一、野村东方的亏损额在1亿元内。
净资产收益率（ROE）方面，券商ROE整体偏低，表明公司盈利能力整体偏弱，公布的53家券商ROE中，仅有16家券商的ROE高于10%，最高的为华福证券（17.8%），2-5名分别为（17.44%）、中信建投（13.88%）、中金公司（13.81%）和东莞证券（13.33%）。
具体到券商业务，2021年证券行业实现经纪业务收入1529.62亿元，同比增长19.6%，其中包括代理销售金融产品收入190.75亿元，同比增长51.7%，明显高于传统的代理买卖证券业务收入。
2021年度证券行业投行业务收入达到699.52亿元，同比增长4.3%，占营业收入比例达14.1%，其中实现股票主承销佣金收入320.11亿元，债券主承销佣金收入233.85亿元。
“三中一华”牢牢占据投行业务收入前四名，中信证券、中信建投、中金公司、华泰证券投行业务收入分别为69.3亿元、55.3亿元、46.3亿元和39.1亿元，“三中一华”投行业务收入占行业总收入的比重为30%。
资管业务方面，依靠旗下东方资管的优异表现，东方证券2021年资管业务实现34.9亿元收入，位列行业第一，中信证券凭借其在机构业务和高净值人群方面的优势，以29.3亿元收入排名第二，第3-5名分别为华泰证券(18.5亿元）、国泰君安（17亿元）和财通证券（15.6亿元）。
申万宏源(06806.HK)发布公告，公司发行2021年面向专业投资者公开发行公司债券(第三期)(品种一)(债券简称“21申宏05”，发行规模为人民币5亿元，期限为期3年，票面利率为2.99%)将于2022年8月4日支付自2021年8月4日至2022年8月3日期间的利息2.99元(含税)/张。
截至2022年8月2日收盘，申万宏源(06806.HK)报收于1.43元，下跌1.38%，换手率0.18%，成交量459.52万股，成交额657.12万元。投行对该股关注度不高，90天内无投行对其给出评级。
申万宏源市值36.31亿元，在证券行业中排名第14。主要指标
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