教师工资属于再分配吗/教师的工资是什么分配
教师工资属于再分配吗/教师的工资是什么分配
大家好，教师工资属于再分配吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
〖壹〗、教师的按劳所得属于初次分配.过去旧教材的理论认为：初次分配是在物质生产部门内部的分配，因为公务员属于国家公职人员、教师所在的教育行业属于服务业，因而公务员、教师工资划归再分配。
〖壹〗、是国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡上；第二部分叫做绩效工资，是根据教师的日常教学行为以及工作积极性学校给予评定的，简单来说也就是教的好的、表现好的教师这部分工资要高一些。
〖贰〗、在编教师工资是由财政局发的。一般来说，公立学校的教师工资至少分为三部分，第一部分叫做财政工资，是国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡上。第二部分叫做绩效工资，是根据教师的日常教学行为以及工作积极性对学校给予评定的。
〖叁〗、老师工资分为三个部分。首先是财政工资，国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡；另外是绩效工资，也叫表现工资，就是每节课的课时费。第三部分是奖金，也叫成绩工资。后面两部分是学校发的。
〖肆〗、在编制内：如果职业学校的老师是正式在编的教职工，那么他们的工资是由国家财政统一发放的。这部分老师享受着国家提供的薪资待遇、福利保障等。不在编制内：对于不在编制内的职业学校老师，如临时工、合同工等，他们的工资则不是由国家直接发放。
〖伍〗、公立幼儿园无编制教师工资是由幼儿园自筹资金或自有资金发放的，与教育局无关。在编教师工资由当地财政局拨款到教育局由教育局核定后再转到幼儿园发放（幼儿园按考勤、课时造工资表上报教育局）其它公立学校非在编人员工资发放都是学校自有资金发放的。
教师的按劳所得属于初次分配。过去旧教材的理论认为：初次分配是在物质生产部门内部的分配，因为公务员属于国家公职人员、教师所在的教育行业属于服务业，因而公务员、教师工资划归再分配。
教师工资属于初次分配。以下是关于这一结论的详细解释：初次分配与再分配的定义 初次分配：是指在物质生产部门内部进行的分配，主要依据各生产要素在生产过程中所做的贡献进行分配。生产要素包括劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等。
综上所述，教师工资属于初次分配，而不是再分配。
教师工资是初次分配。由于我国社会主义初级阶段的所有制结构是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展，因此，国民收入的初次分配，是在国有经济、集体经济及非公有制经济的各企业中分别进行的。教师工资属于国民收入。
〖壹〗、基本工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金-（五险一金+扣税）=你的拿到手的工资。老师工资分为三个部分。首先是财政工资，国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡；另外是绩效工资，也叫表现工资，就是每节课的课时费。第三部分是奖金，也叫成绩工资。后面两部分是学校发的。
〖贰〗、老师的寒暑假工资怎么算介绍如下：老师一年发13个月工资，寒暑假应该发工资。只要是正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照拿的。不过能拿到的一般比平时要相对少一些，因为在寒假和暑假期间，发的一般都是基本工资，很多绩效工资、补贴等都不会发。
〖叁〗、- 基本工资：指教师的平均工资水平，确保不低于或高于国家公务员平均工资水平，并逐步提高。- 课时费：根据教师授课的课时数量来计算的费用。- 绩效奖金：根据教师的工作绩效来发放的奖金。- 成绩奖金：根据教师所教授学生的成绩表现来发放的奖金。- 津贴：包括教龄津贴和其他类型的津贴。
〖肆〗、2024年退休教师的工资计算方法依据其工作年限和退休前的岗位工资与薪级工资之和。工作年限满35年的教师将按90%的比例计发退休费，满30年不满35年的按85%计发，满20年不满30年的按80%计发。
〖壹〗、是国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡上；第二部分叫做绩效工资，是根据教师的日常教学行为以及工作积极性学校给予评定的，简单来说也就是教的好的、表现好的教师这部分工资要高一些。第三部分是奖金，这个也是因学校而异。
〖贰〗、在编教师工资是由财政局发的。一般来说，公立学校的教师工资至少分为三部分，第一部分叫做财政工资，是国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡上。第二部分叫做绩效工资，是根据教师的日常教学行为以及工作积极性对学校给予评定的。
〖叁〗、是国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡上；第二部分叫做绩效工资，是根据教师的日常教学行为以及工作积极性学校给予评定的，简单来说也就是教的好的、表现好的教师这部分工资要高一些。
