马云在阿里巴巴的工资〖阿里帝国初期的5个故事,马云有今天实在是实至名归 〗

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年，马云在离开上一家公司国富通时，没有带走一分钱利润，也没有带走公司的员工。相反，他选择从零开始，邀请原本在北京创业的五六位同事一起回到杭州重新创业。马云给出了每月500元的工资条件，让他们认真考虑。没想到，仅仅几分钟后，他们便决定跟随马云一起回家创业。

马云的阿里巴巴员工年薪到底有多少

〖壹〗、在员工的工资、福利和奖金方面，马云的慷慨是有目共睹的。员工的薪资表显示，工资起薪至少在1万元以上，并且还为员工缴纳五险一金，提供加班工资、年终奖以及各种补贴。工作满两年后，员工还有机会获得股票。福利优厚除了高工资，阿里巴巴员工的福利也非常优厚。每年有一次公费体检，员工及其两名家属可以享受这一福利。

〖贰〗、阿里的等级制度是和工资挂钩的，一般P4年薪大概是10-15w，P5大概15-20万，但是到了P6和P7就是一个分水岭了，因为P6是最接近P7的不持股员工，P7开始就是持股员工，由于有股票分红，所以工资不能按常理计算。其中一位菜鸟网络员工的网友表示：干的活差不多，工资差很多，P7的待遇是P6的两倍。

〖叁〗、公开资料显示，自成立以来，阿里巴巴共有约6万人离职。P7级别的起始薪资通常是25K，此外还包括股票期权和每月3000至5000元的住宿补贴。年终奖通常为6至8个月，扣除个人所得税后，年薪到手大约在40至50万之间。

〖肆〗、你好，阿里人平均年薪40万以上绰绰有余，但是你看了阿里的考核尺度，阿里人工资高真的是有原因的。你懂吗？阿里薪酬的基本逻辑马云是舍得给钱的大佬，但是阿里薪酬是有逻辑的，不是你入职就能躺赚的。

〖伍〗、这占到了当时7000多名员工总数的约70%。到2022年，阿里巴巴的员工人数增加到约15000人。假设50%的员工持有公司股份，那么持股员工人数大约为7500人。根据上市时的情况，每位持股员工平均可套现约422万美元，折合约人民币2591万元。因此，阿里巴巴集团上市后，将至少有1万名员工的年薪达到千万级别。

马云一个月入账20亿,分给阿里巴巴员工的能有多少钱呢?

〖壹〗、一般员工月薪万元。在阿里巴巴内部，一般的员工的月薪一般都是在10000元左右，要说干的好的话，不仅仅有晋升的机会，还有机会拿到阿里巴巴的股票，当然，这是要在阿里工作一定的时间才行的，举办年会，发奖金，马云对待自己的员工还是还不吝啬的。

〖贰〗、在2018年的福布斯排行榜中，马云以390亿美元的身价在全球排名第20位，仅次于排名第15位的*，其身价高达2000多亿元人民币。员工工资尽管马云的身价如此之高，但他每个月给予阿里巴巴员工的工资待遇一直是人们关注的焦点。市场调查报告显示，阿里巴巴是员工最喜欢的工作单位之一。

〖叁〗、从表中可以看出，员工工资至少在1万以上，还为员工交五险一金，有加班工资、年终奖及各种补贴，工作满2年还可以拿股票。福利工资高也就算了，员工的福利也是超好的。每年有一次公费体检及2名公费体检的名额。

〖肆〗、马云拥有1500亿人民币，而中国的人口是14亿，如果平均分配的话，每人可以分得约1亿人民币。然而，马云似乎欠着一个天文数字，具体数额是1399998500000000000000000元，这比1500亿多了好几亿倍。假定马云每天可以赚100万，那么要还清他所欠的债务，他需要工作大约三千八百万亿年。

〖伍〗、所以马云为了挽留他，提出要分给她0.2%的股份，并且承诺她在以后阿里巴巴一定能够成为一个上千亿的大公司，到时候她就是亿万富翁了。就这样，董文红继续留在了阿里巴巴工作。或许董文红也没有想到，那0.2%的股份在日后能给他带来那么大的收益。

〖陆〗、阿里帝国初期的5个故事，展现了马云及其团队在创业过程中的智慧与坚持，确实证明了马云有今天是实至名归。以下是这5个故事的详细阐述：离职不带走员工，赢得团队忠诚1999年，马云在离开上一家公司国富通时，没有带走一分钱利润，也没有带走公司的员工。

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