住房公积金和养老基金基数,五险一金缴纳的基数和比例

五险一金(社保和公积金)的缴费基数越多越好吗?

1、五险一金缴纳基础并非绝对越多越好，需根据具体情况分析 五险一金包括基本医疗保险、基本养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，其缴纳基础通常以上一年月平均工资作为缴费基数，同时该基数有上下限限制，上限为当地社会平均工资的300%，下限为当地社会平均工资的60%。

五险一金缴纳的基数和比例

1、调整内容：在职职工基本医疗保险（生育保险）最低缴费基数设定为4511元/月。灵活就业人员缴费比例为8%（不缴纳生育保险），每月需缴纳360.88元；单建住院统筹方式参保，缴费比例为4%（不缴纳生育保险），每月需缴纳180.44元。

2、缴费比例为5%，按照此基数和比例计算，每个月的公积金费用中：企业承担：2600 × 5% = 130元个人承担：2600 × 5% = 130元总结 因此，2025年北京五险一金最低档缴费金额为企业承担部分18222元 + 个人承担部分7121元 + 公积金企业承担130元 + 公积金个人承担130元 = 2800.43元。

3、社保缴费基数：4071~20355元 该区间为成都市社保缴费基数的上下限，具体基数根据员工个人上一年的月均工资决定，但不得低于下限4071元，也不得高于上限20355元。公积金缴费基数：2100元 成都市公积金缴费基数固定为2100元，用于计算个人和企业的公积金缴费金额。

住房公积金和养老保险缴费基数一样吗

养老保险和公积金的缴存基数不一样。养老保险和公积金的缴存基数不一样。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度平均月工资总额乘以单位住房公积金缴存比例。职工个人住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资总额乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金交费基数和社保缴纳基数并不一样。缴纳基数的确定方式 社保基数：社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。这一基数有明确的上限和下限规定，具体数值会根据当地政策进行调整。

法律分析：养老保险缴费基数与住房公积金缴费基数均为职工上一年的月平均工资，所以两者应该是相同的。根据相关法律规定，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是8%-12%之间。

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