苏州园区养老保险基数「苏州园区社保缴费多少钱」
苏州园区养老保险基数「苏州园区社保缴费多少钱」
本文摘要：苏州园区养老保险基数 苏州园区职工养老保险分为甲类和乙类计划。甲类计划的社保*缴费基数为3368元，*缴费基数为26400元。乙类计划的...
苏州园区职工养老保险分为甲类和乙类计划。甲类计划的社保*缴费基数为3368元，*缴费基数为26400元。乙类计划的社保*缴费基数同样为3368元，但*缴费基数为19335元。对于灵活就业人员，2020年度园区的月缴费基数从3368元开始，设有18个档次，*上限为19335元。
〖One〗苏州园区乙类社保由个人承担11%，具体分为养老和医疗两部分，其中养老部分个人缴纳比例为8%，医疗部分为3%。以下是关于苏州园区乙类社保的详细解缴纳比例：养老部分：个人需缴纳比例为8%。医疗部分：个人需缴纳比例为3%。缴纳金额计算：以月薪3000元为例，个人每月需缴纳的社保费用为3000元 * 11% = 330元。
〖Two〗乙类社保：可以选择不包含公积金。这意味着，参加乙类社保的人员可以根据自身需求和经济状况，决定是否缴纳住房公积金。 存在时间不同：甲类社保：是之前存在的社保账号类型。如果参保人之前已经参加了甲类社保，现在仍然可以继续缴纳甲类社保。乙类社保：是现在新增的社保账号类型。
〖Three〗苏州园区乙类社保，个人需承担11%，具体分为两个部分，养老和医疗。其中，养老部分个人缴纳比例为8%，医疗部分为3%。以月薪3000元为例，计算个人需缴纳的社保费用。根据比例，每月需缴纳的社保费用为3000元 * 11% = 330元。
〖Four〗甲类社保：必须含有公积金。这意味着，选择甲类社保的参保人可以享受到公积金带来的相关福利和保障。乙类社保：可以不包括公积金。因此，乙类社保的参保人在公积金方面的保障可能相对较少。存在时间：甲类社保：是之前的账号类型，如果参保人之前已经选择了甲类社保，现在仍然可以继续缴纳甲类社保。
〖Five〗转换规则：甲类转乙类：甲类社保账户可以转换为乙类社保账户，这给了参保人一定的灵活性。乙类转甲类：乙类社保账户则无法转换为甲类账户，这一规定确保了社保制度的稳定性和一致性。综上所述，苏州园区社保甲类和乙类在公积金要求、存在时间以及转换规则上均存在显著差异。
苏州灵活就业人员社保按*基数计算，目前月缴费额约为13732元，2025年7月起每月*缴费金额为14672元。目前具体构成如下：养老保险缴费基数下限4879元，缴费比例20%，月缴978元；医疗保险基数4879元，缴费比例8%加上大额医疗5元，月缴3932元。
综上所述，苏州灵活就业人员的社保缴费包括养老保险和医疗保险，其中，养老保险的缴费基数为4494元，每月需缴纳898元，医疗保险的缴费基数为4250元，每月需缴纳340元，另外，还需缴纳大额医疗费用社会共济基金，按每人每月5元的标准缴纳，需要注意的是，具体的缴费金额可能会根据当地政策有所调整。
缴费标准 医疗保险：缴费基数为4879元，缴费比例为8%，另加大额医疗费用社会共济基金每人每月5元，月缴费金额为3932元（含职工基本医疗保险和大额医疗费用社会共济基金）。养老保险：缴费比例为20%，缴费档次分为十二档，依次为4879元至24396元不等，灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数。
苏州灵活就业人员的社保缴费档次主要包括养老保险和医疗保险。对于养老保险，灵活就业人员可以选择12个不同的缴费工资基数档次，这些档次从4250元到21821元不等，逐步递增。在医疗保险方面，2022年度灵活就业人员参加职工基本医疗保险时，其月缴费基数固定为4250元。
灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费基数有多档可选，从3800元到20586元不等。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数暂调整为3800元。缴费比例：养老保险：个人承担比例为8%。医疗保险：个人承担比例为2%。失业保险：个人承担比例为0.5%。工伤保险和生育保险：个人不承担缴费。
苏州灵活就业人员社保缴费多少钱 养老保险方面，苏州的灵活就业人员可以根据个人经济状况选择缴费基数，共有十二档可供选择，分别是4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及21821元。这一缴费基数将直接影响到每月的养老保险费用。
