本文摘要:什么是住房公积金交费基数?这个东西是怎么确定的? 住房公积金交费基数是指职工上一年度月平均工资,用于确定职工和单位每月应缴纳的住房公积金金额...
住房公积金交费基数是指职工上一年度月平均工资,用于确定职工和单位每月应缴纳的住房公积金金额。这个基数是每年核定一次的,具体核定时间为每年的7月1日至次年的6月30日。
〖One〗缴存基数:自2025年7月1日起,职工住房公积金缴存基数由2023年月平均工资调整为2024年月平均工资。缴存基数上限不得高于29721元,下限不得低于2270元。缴存比例:2025住房公积金年度单位和职工缴存比例下限为5%,上限为12%(取整数值)。单位可在该区间内自主确定缴存比例。
〖Two〗年度住房公积金缴存基数上限为27520元,下限为2100元。缴存时间为2025年7月1日至2026年6月30日,调整时间为2025年7月1日至9月30日。缴存比例为单位和职工个人各5%~12%,缴存单位可在该区间内自主确定缴存比例。许昌地区:2025年度住房公积金缴存基数上限为20520元。
〖Three〗住房公积金的缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即12个月工资相加后除以12得出的平均数,以此作为本年度的公积金缴存基数。缴存基数的确定范围:新入职员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资为公积金缴费基数。
〖One〗对于老职工(即已在企业工作一段时间的职工),公积金缴纳的基数通常按照职工上年度12月份的工资总额来确定。这一基数反映了职工上一年度的收入水平,是计算公积金缴纳金额的重要依据。 新参加工作职工公积金缴纳基数:对于新参加工作的职工,其公积金缴纳的基数为第二个月的工资。
〖Two〗住房公积金的缴交基数通常是以职工的基本工资为准。基本工资是职工薪酬结构中的固定部分,不包括奖金、津贴、补贴等非固定收入。 缴交比例范围:根据潍坊住房公积金计算政策规定,住房公积金的缴交比例为基本工资的5%-20%。
〖Three〗公积金缴存基数是根据职工上年度12月份的工资总额来确定的。以下是关于公积金缴存基数确定方式的详细解 缴存基数的计算依据 公积金的缴费基数主要依据职工上年度12月份的工资总额来计算。这里的工资总额应按照国家统计局的相关规定进行统计,包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。
〖Four〗北京公积金的缴费基数主要依据本市上一年职工月平均工资。例如,如果上一年职工月平均工资为7086元,则当年的公积金缴费基数就确定为7086元。 平均工资计算:平均工资是通过统计本市所有职工在一定时期(通常为一年)内的工资总额,然后除以职工人数得出的。
年7月1日起,上海启动住房公积金基数调整,缴存基数上限暂按2024年标准36921元执行,下限为2690元。
年7月1日至2026年6月,上海公积金缴存基数上限在2025年度上限公布前按2024年度上限(36921元)执行,2025年度缴存基数下限为2690元。2025年7月1日起开展2025年度住房公积金基数调整工作。末次缴存月份为2025年6月的单位应办理,需按实填写职工上一年月平均工资,选好缴存比例,确认提交完成调整。
年7月上海自由职业者(灵活就业)缴费*标准为社保2212元,公积金270元。社保方面:据新社通app数据显示,2025年上海灵活就业人员社保缴费基数*为7348元。其中,养老保险按20%的比例缴纳,金额为1478元;医疗保险按10%的比例缴纳,金额为734元。社保总计缴纳金额为2212元。
年7月起,上海社保*缴费基数为7384元/月,公积金*缴费基数为2690元。上海市人力资源和社会保障局公布,2025年上海职工社会保险缴费基数下限为7384元/月,适用于养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
上海公积金通常在7月进行年度调整。2025年7月1日起有两方面调整:缴存基数和上下限调整:各缴存单位需在7月1日至规定截止时间办理年度缴存调整手续(7月及之后开设单位账户的除外)。若未及时完成调整,应继续按时逐月缴存,因单位未连续缴存影响职工贷款的,由单位担责。
北京住房公积金基数核定主要按照职工上一年度的月平均工资来确定,并且每年核定一次。以下是具体的核定方法及需要注意的方面:核定方法 计算月平均工资:按照职工上一年度(1月1日至12月31日)的工资总额除以12来确定月平均工资,该月平均工资将作为本住房公积金年度的缴存基数。
北京公积金缴存基数及注意事项如下:缴存基数 北京公积金的缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的,但有一个上限和下限。上限即为缴费基数上限,目前为15666元。这意味着,不论职工的实际工资有多高,其每月公积金的扣缴基数都不会超过15666元。
北京住房公积金缴存基数确定方式及相关标准如下:缴存基数计算标准:缴存基数为职工上一年度(如2024年对应2023年)的月平均工资,包含基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、年终奖等税前应发工资,不包括社保个人部分、个税、福利费等。
基数确定:北京住房公积金的缴纳基数通常与个人的社保缴纳基数相关联。这意味着,你的社保缴纳基数将直接影响到你的住房公积金缴纳金额。 缴纳比例:住房公积金的缴纳比例一般为12%,这是*比例。但需要注意的是,有些单位的缴纳比例可能会低于12%,这取决于单位的具体规定和政策。
上限:缴纳基数不得高于上一年度经统计部门公布的北京市在职职工月平均工资的三倍。这意味着,即使职工的实际月平均工资超过这一标准,其公积金缴存基数也只能按此上限计算。下限:*不能够低于北京市的*工资标准。这是保障职工基本住房权益的底线。
调整后的基数将适用于当年7月起至次年6月止的缴存周期。注意事项 及时关注调整信息:职工应及时关注当地住房公积金管理中心的通知,了解当年的缴存基数调整情况,确保自己的公积金缴存符合*规定。