江苏住房公积金的缴费基数,公积金缴费*基数
江苏住房公积金的缴费基数,公积金缴费*基数
公积金的缴存比例为5%—12%。按照这个比例计算，职工月公积金的*缴存额为4250元 * 5% * 2 = 425元（个人和单位各缴一半）。灵活就业人员规定：对于参加苏州住房公积金制度的灵活就业人员，个体工商户及其雇工的工资基数应与本人当年度社保缴费基数一致。
1、年广州市公积金*缴费基数为846元。单位*应缴纳基数为846元，职工个人*应缴纳基数为423元。单位通常按照职工工资的12%缴存，职工个人按照工资的8%缴存。职工工资低于2166元时，可选择按10%缴存。个人每月*应缴纳公积金金额为423元，实际数额会根据工资和缴存比例调整。
2、缴存基数*不得低于2320元，*不得超过27861元。江西南昌：调整后的缴存基数执行时间为2025年7月1日至2026年6月30日，缴存基数上限为南昌市2024年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即29589元。
3、东莞的公积金缴费*基数是1900元。这意味着，无论职工的实际工资是多少，其公积金缴费的基数都不得低于1900元。东莞公积金缴费比例 公积金缴费比例在5%-12%之间，具体比例由单位和个人协商确定。
4、年7月起，上海社保*缴费基数为7384元/月，公积金*缴费基数为2690元。上海市人力资源和社会保障局公布，2025年上海职工社会保险缴费基数下限为7384元/月，适用于养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
1、缴存比例：单位和职工缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可在该区间内自主确定具体缴存比例，如常见的8%、10%等。连云港市2025年机关事业单位和职工住房公积金缴存比例仍各为12%；企业单位及职工住房公积金缴存比例为5% - 12%，由企业自行决定。
2、以公积金为例，江苏地区的公务员公积金缴纳比例通常为个人12%，单位同样也承担12%的比例。这意味着，对于月收入3000元左右的公务员而言，其公积金缴纳总额为3000元的12%，即360元。这部分资金将用于公积金账户的积累，为公务员的未来住房需求提供资金支持。
3、缴存比例不同：省公积金的缴存比例一般为单位和个人各承担50%，而市公积金的缴存比例则根据当地政策而有所不同，一般在5%-12%之间。
4、缴纳比例：在常州，个人和单位各自需要缴纳公积金基数的10%20%。但在这个例子中，公司和你个人都选择了按照10%的比例进行缴纳。也就是说，你个人需要缴纳1320元的10%，即132元；公司同样需要缴纳1320元的10%，也是132元。
5、例如月缴存1920元（基数8000元×12%×2），1年余额约3万元，按20倍计算可贷46万元（仅供参考，以实际审批为准）。缴存基数：影响月还款能力，需满足月供不超过缴存基数的50%。
6、江苏公积金缴存比例具体如下：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
年7月1日至2026年6月，上海公积金缴存基数上限在2025年度上限公布前按2024年度上限（36921元）执行，2025年度缴存基数下限为2690元。2025年7月1日起开展2025年度住房公积金基数调整工作。末次缴存月份为2025年6月的单位应办理，需按实填写职工上一年月平均工资，选好缴存比例，确认提交完成调整。
年台州住房公积金缴存基数上限为35283元，下限为2260元；缴存比例方面，单位和职工住房公积金缴存比例为各5% - 12%（取整数值），单位可在该范围内自主确定具体缴存比例。缴存基数：缴存基数上限较2024年的28634元有所提高，达到35283元。若按照12%的缴存比例，*每月可缴存8468元。
北京2025年7月的公积金缴存基数上限达到了33891元，这一数字较2024年有了显著的提高，增幅达到了5%。这一调整反映了北京市对于职工住房保障的重视，以及随着经济发展而不断提高的职工收入水平。作为全国首个公积金缴存基数上限突破3万元的城市，北京在住房公积金政策上走在了全国的前列。
年北京住房公积金*缴存基数分两种情况：正常职工为2420元/月；领取基本生活费的职工为1694元/月。缴存比例方面，单位和职工的住房公积金缴存比例仍为5%-12%，单位可自主确定具体比例。若单位经营困难，经相关程序同意，可申请将缴存比例降至5%以下（*不低于1%）或缓缴。
缴存基数上限不得高于29721元，下限不得低于2270元。缴存比例：2025住房公积金年度单位和职工缴存比例下限为5%，上限为12%（取整数值）。单位可在该区间内自主确定缴存比例。
柳州市2025年的住房公积金缴存基数上限设定为35283元。这意味着，对于高收入职工而言，其每月的公积金缴存额将以此基数为上限进行计算。缴存比例 公积金的缴存比例通常由两部分组成：单位缴存比例和个人缴存比例。在柳州市，这两个比例通常是相同的，且在一定范围内浮动。
江苏省住房公积金缴纳标准是不得高于上一年度职工月平均工资的三倍，因此2023年江苏省公积金缴存基数上限为30800元。如果月平均工资高于30800元，以30800元作为缴存基数。月平均工资低于30800元的，以职工实际收入为缴存基数，但*不得低于月*工资标准，目前江苏省各区的*标准是2280元。
年江苏南通五险一金*缴费标准为：五险一金20222元/月，其中企业缴纳1350.35元/月，个人缴纳6787元/月。具体缴费明细如下：养老保险：缴费基数为4494元，企业缴纳比例为16%，即7104元/月；个人缴纳比例为8%，即3552元/月。
年*缴费基数：2022年苏州职工公积金*缴费基数为4250元。缴存比例：公积金的缴存比例为5%—12%。按照这个比例计算，职工月公积金的*缴存额为4250元 * 5% * 2 = 425元（个人和单位各缴一半）。
1、苏州园区公积金缴费基数上限为27137元，下限为4523元。
2、年苏州职工公积金*缴费基数为4250元。缴存比例：公积金的缴存比例为5%—12%。按照这个比例计算，职工月公积金的*缴存额为4250元 * 5% * 2 = 425元（个人和单位各缴一半）。
3、苏州公积金*缴费基数是3800元。以下是关于苏州公积金*缴费基数的几点说明：基础标准：3800元是苏州公积金的*缴费基数，这是一个基础标准。工资收入影响：实际的缴费基数还需要根据职工具体的工资收入来确定。如果职工的工资收入高于3800元，那么缴费基数将相应提高。
4、苏州公积金*缴费基数为752元。苏州工业园区的住房公积金缴存比例为个人和单位各12%，但个人缴存部分有一个上限，即不超过当地月平均工资的12%。若个人工资较低，其公积金缴存基数不得低于752元，这是规定的*缴存基数。这意味着，无论职工的工资水平如何，每月至少需要缴纳752元作为住房公积金。
