本文摘要:广州农业银行本部科技菁英岗值得去吗? 值得。广州农业银行本部科技菁英岗非常好,平均月工资6000至8000元,五险一金,节假日福利,每年体检...
值得。广州农业银行本部科技菁英岗非常好,平均月工资6000至8000元,五险一金,节假日福利,每年体检。广州农业银行本部科技菁英岗晋升机制好,晋升快,待遇非常好。
农行银行广州研发部的待遇确实不怎么高,转正后到手也就是四五千,这四五千已经包括了所有的福利和补贴,并且加薪好缓慢甚至不加薪。在北京总部的师兄跟我详细介绍,农行软开采用“属地化”的薪酬待遇政策,也就是说薪酬待遇理论上跟研发部所在地的农行分行待遇挂钩。
农业银行广州研发中心的待遇不是很差。就是正常的平均水平,工资不高不低,待遇不好不坏,所以还是占平均水平的,没有很差。
属于第三方派遣,而不是正式员工。不能享受员工福利待遇,而在银行福利待遇是非常优厚的,占工资相当大的比重。
农业银行的研发中心在薪资待遇方面,属于中上等水平,但与其他互联网企业相比则处于较低位置。在某些二线城市的研发中心,农业银行的待遇虽然还算有优势,起薪在25-32万元之间,但在后期涨幅方面表现乏力,且面临降薪和削减福利的问题。
〖One〗农行银行广州研发部的待遇确实不怎么高,转正后到手也就是四五千,这四五千已经包括了所有的福利和补贴,并且加薪好缓慢甚至不加薪。在北京总部的师兄跟我详细介绍,农行软开采用“属地化”的薪酬待遇政策,也就是说薪酬待遇理论上跟研发部所在地的农行分行待遇挂钩。
〖Two〗农业银行广州研发中心的待遇不是很差。就是正常的平均水平,工资不高不低,待遇不好不坏,所以还是占平均水平的,没有很差。
〖Three〗属于第三方派遣,而不是正式员工。不能享受员工福利待遇,而在银行福利待遇是非常优厚的,占工资相当大的比重。
〖Four〗农业银行的研发中心在薪资待遇方面,属于中上等水平,但与其他互联网企业相比则处于较低位置。在某些二线城市的研发中心,农业银行的待遇虽然还算有优势,起薪在25-32万元之间,但在后期涨幅方面表现乏力,且面临降薪和削减福利的问题。
〖Five〗负责科技研发和创新。中国农业银行研发中心平均工资为19381元每月,其中百分之40的工资收入位于区间16000到20000元每月,百分之40的工资收入位于区间24000到28000元每月。如果是985高校的学生或毕业生,进入农业银行研发中心可能会提供更多的学术资源和合作机会,无论是工资待遇还是学术资源都是值得的。
〖One〗我所了解的广东农行的待遇 柜员 税前3000元/月。简单算下来,仅工资一年为40000元左右。客户经理 依据个人自身“业绩”差异 大概的取值区间可从2000元/月-7000元/月不等。主要要看个人能力。福利方面,有三险一金。对于外地学生每月有600元的住房补贴。年终有分红。总体来说,待遇不错!而且很多人都说农行的待遇是国有四大商业银行中相当不错的。楼主可以考虑。
〖Two〗农行银行广州研发部的待遇确实不怎么高,转正后到手也就是四五千,这四五千已经包括了所有的福利和补贴,并且加薪好缓慢甚至不加薪。在北京总部的师兄跟我详细介绍,农行软开采用“属地化”的薪酬待遇政策,也就是说薪酬待遇理论上跟研发部所在地的农行分行待遇挂钩。
〖Three〗值得。广州农业银行本部科技菁英岗非常好,平均月工资6000至8000元,五险一金,节假日福利,每年体检。广州农业银行本部科技菁英岗晋升机制好,晋升快,待遇非常好。
〖Four〗通过查询广东中山农业银行和吉林工商银行官网信息,了解到两银行都负责缴纳六险二金,有绩效奖金,法定节假日正常休息,但是两银行的补贴存在区别,吉林省工商银行的补贴相对更高一点,且吉林省工商银行的工资比广东中山银行工资要高。