农业银行司机真实待遇知乎,同样的行政级别,公务员和国企哪个好
农业银行司机真实待遇知乎,同样的行政级别,公务员和国企哪个好
1、河北地区拥有多个待遇良好的央国企，这些企业在多个行业领域内提供稳定且具有吸引力的工作环境与福利待遇。 在央企方面，中国电子科技集团公司第五十四所、第十三所，中国移动、中国联通、中国电信的省分公司及子公司，以及国家电网都是河北地区的优质央国企。
其次，事业单位与国企的同异体现在：事业单位能获得财政拨款，而国企自负盈亏。事业单位更注重社会服务与教育，工资相对较低；国企追求财务指标，工资通常高于事业单位，市场化工资*。在工资结构上，事业单位固定部分占比大，而国企不定部分（如绩效）占比大，这影响了收入的灵活性。
公务员与央企的工作稳定性 公务员职业以其稳定性著称，尤其在小型城市，公务员岗位通常被视为更稳妥的选择。而在大城市，尤其是地方性央企或国企，可能会提供更好的职业发展机会和薪酬待遇。央企的工作岗位同样具有较高的稳定性，只要不犯原则性错误，员工通常可以享有稳定的工作环境。
职业发展：公务员有较为明确的晋升体系，一般按层级晋升，受行政级别限制；央国企晋升渠道更多元，除行政职务，技术岗位也有晋升路径。 薪资福利：公务员薪资相对稳定，福利主要是法定福利；央国企薪资与企业效益挂钩，效益好时收入高，部分企业还有额外补贴和福利。
二者都是不错的选。这个得看个人的性格如何，如认为自己更加沉稳成熟，可选择公务员，因为做公务员一定的成熟度的。如更想享受稍微轻松一些的环境，可以选择央企。
据说烟草的工资福利待遇特别高，好像是公务员的两倍，甚至比外资国企还高。国家电网 国家电网的工资组成：根据网络调查，收集了988名在职员工的薪资待遇，平均薪资6323元，公司好评率达到76%。基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖。不同单位给予员工的福利也会不同。
1、政策性银行：是以国家政策为导向的金融单位，整体的薪酬比国有行要高（农发行稍低），能兼顾稳定性和收入；同时，政策行带有政策性质，有跨国合作项目，无论是工作中接触业务的深度和广度，还是员工的眼界，比商业银行又高出一个层次。
2、金融领域：五大行如中国银行的新员工起薪税前可达18万，四年后甚至能提升到38万。政策性银行如人保、中投等的薪资待遇更是行业翘楚，尤其在三四线城市的职位，年收入超过18万。电力巨头如国家电网，平均月薪高达9228元，年终奖丰厚。
3、好，根据智联招聘信息查询。中国农业发展银行的平均月薪为：6000元，有年终奖，有五险一金，有住房公积金，交通补助租房补贴，和节假日福利。
4、在金融领域，五大行如中国银行（中行）的起薪就相当可观，新员工第一年税前就能达到18万，四年后甚至能提升到38万。政策性银行如人保、中投等，其薪资待遇更是行业翘楚，尤其在三四线城市的职位，年收入更是超过18万。当然，电力巨头如国家电网，平均月薪高达9228元，年终奖更是令人眼红。
5、农发行与其他商业银行相比，工作相对轻松，整体而言没有商业银行的营业业绩压力一般政策性银行的薪资都属于当地的中上水平，基本年薪都在10万以上。年薪10-12万是一个很正常的水平。
6、中国农业发展银行作为专注于农业和农村发展的政策性银行，其薪酬待遇通常与五大行（中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行）相比具有一定优势。这是因为农发行在招聘时会更加注重应聘者的专业背景和工作经验，为了吸引和留住*的人才，往往会提供更具竞争力的薪资和福利。
