国投电力好进吗？工资高吗？知乎里到底怎么说
国投电力好进吗？工资高吗？知乎里到底怎么说
嘿，小伙伴们跑过来，问我“国投电力”到底值不值得一投？忐忑是不是？心里激荡的涟漪，是不是觉得“入职门槛高不高”，又或者“工资待遇炸裂不炸裂”…别急别急，今天咱们就来盘点盘点，透彻剖析一下这个“国投电力”究竟是不是你的“梦中情公司”！
从知乎上的“真实评价”来看，合同、入职流程还是比较正规，官方招聘渠道一手货源，不会掉坑里碰到“乌鸦嘴”那种黑心中介。面试流程也算“门槛适中”——笔试、面试、体检、背景调查一站式走完，没啥“买椟还珠”的资本。而且，这公司对学历、背景也较为包容，不是“铁板一块”——本科、专科都能踩到门槛线上，当然，越高段位越不轻松，但整体还是开门见山。
再来聊聊薪资——“工资高吗？”这个问题就让人浮想联翩了。知乎上有网友晒工资待遇，动不动“六七千起步，五险一金全包”，还不止。有的岗位能拿到“上万”！你问：上万元，是不是意味着土豪待遇？其实，要看岗位、地区和职级。比如，刚入职的小白，月薪六七千，挺正常，甚至“合理到不能再合理”。但如果你坐标一线城市、工作经验丰富，工资能突破一万甚至更高，简直就是“望尘莫及的新贵”。
还有一点，别忘了“国投电力”的福利体系。知乎上讲到：“五险一金、带薪休假、丰富的员工活动，还有年底奖金”。这待遇一看，感觉就像“老板偷偷告诉你：我喜欢你，给你发点奖金”。其实，福利还挺“良心”，加班少，工作强度还算合理。有人调侃说：“在国投电力，最怕的是个别岗位会出现‘白天看新闻，晚上还在加班’的局面。”但总体而言，薪酬水平在行业里还是得以“站稳脚跟”。
有用户吐槽说：“我听说国投电力环境不错，领导也挺友善，工作氛围像家一样。”这点在知乎讨论中也经常被提起，显然企业文化还是比较“温馨”的。与一些“死气沉沉”的公司相比，国投电力更像个“温室花园”。员工的满意度似乎比一些私企高出不少——虽然“底薪不一定爆炸成长快”，但“团队感”是真的不错。
不过，知乎里也有人吐槽：“入口容易，晋升难”。你问：升职快吗？这个问题的答案真的是“看脸看后台，看你有没有‘装逼’资本”。有的人说：“我在国投电力待了三年，从普通员工升到部门主管，惊不惊喜？但更多人是在原地打转。”毕竟，工资涨幅、升迁路径也是和能力、绩效挂钩。
说到这，部分答案会点出“人际关系”——“关系硬、关系软，哪个升职快？”别笑，知乎上不少人谈“关系”的事儿。就像“你是不是能扯上个领导关系，人都能多跑两天”。不过，反过来也有“真本事”的说法，只要你够牛，关系再硬都不行。
实际上，知乎上的“国投电力”讨论，像一部“职场指南”。有人分享经验：“刚入职的新人，建议：摸索企业文化，别折腾太多，稳扎稳打。给自己定个小目标，慢慢爬。”也有人调侃：“你说我工资是不是高？看你拼不拼了！不拼就吃灰，拼了也得看天吃饭。”
总的来看，国投电力门槛不算“高不可攀”，工资待遇还算可以接受，福利也算“实在”。当然，入职后的“升职空间、发展空间”，可能没有传说中的“梦幻仙境”，但也足以让年轻人“努力生活，努力趴墙”。要想“好进稳升”，还是得“真材实料”，或者多“爬爬关系”——不过“关系”也是“拼实力”时的佐料。
你是不是又想问：“那我是不是还能挑挑参数？比如岗位类型、地区、待遇？”没错！这才是打硬仗的开始。
就像玩“*荣耀”一样，要选“法师”，还是“战士”，要看“造化”，也要看“自己手法”。胆大心细一点，别让“入职门槛”变成“出不去的牢笼”；眼光放宽点，“工资待遇”不是*标准，但*是一张“通行证”。 要不然，你以为知乎上那些“津津乐道”的事儿，是不是还缺点“梗”来调剂生活？那就看看，哪条路最合你心意，走不走得动！
