计提工资分配率的计算公式〖提成的计算公式〗
计提工资分配率的计算公式〖提成的计算公式〗
真的假的？今天由我来给大家分享一些关于计提工资分配率的计算公式〖提成的计算公式〗方面的知识吧、
1、提成是根据销售业绩计算的，公式是：销售业绩×5%=提成金额。例如，如果一个月的销售业绩是10万元，那么提成就等于10万元×5%=5000元。五个点的提成意味着你的销售业绩要乘以5%来得到你的提成工资。这加上你的基本工资和其他任何补助，就是你的总工资。
2、假设任务数在A列，完成数在B列，则提成公式：=IF（B1=5*A1，0，IF（B1=8*A1，（B1-A1）*0.02，B1*0.015）下拉。
3、提成是一种基于业绩的奖励机制。具体计算方法为提成金额等于业绩乘以提成比例。以常见的5%提成为例，如果卖出的商品单价为100元，那么根据业绩100元，提成就是100乘以5%，即获得5元的提成。同样地，如果卖出的商品单价为1000元，那么业绩为1000元，提成就是1000乘以5%，即获得50元的提成。
4、GMV提成计算公式为：提成金额=GMV×提成比例。提成比例根据不同GMV值而变化。GMV在2万以内时，提成比例为1%，计算出的提成金额为GMV乘以0.01。当GMV范围在2万至15万之间，提成比例调整为5%，提成金额则为GMV乘以0.015。当GMV超过15万，提成比例提高至2%，提成金额计算为GMV乘以0.02。
5、提成计算公式为：提成数=业绩总额×应计提率。以一万元本金为例，提成为1个点是100元，提成为2个点是200元。判断提成多少，首先要看公司的业务量，其次是个人业绩占公司总业绩的比例。以一万元本金为例，提成为1个点是1%，提成为2个点是2%。提成2个点就是2%的意思。
〖壹〗、分配A产品，B产品的工资。单位产品工资=50000/（1200+800）=25元/个。A产品工资=1200*25=30000元；B产品工资=800*25=20000元。
〖贰〗、月30日，分配本月工资费用，其中生产A产品工人工资15000，B产品工人工资5000，基本生产车间管理人员工资8000，厂部管理人员工资7000借：生产成本-A产品15000B产品5000制造费用8000管理费用7000贷：应付职工新酬350006月30日，计提本月折旧7500。
〖叁〗、．车间向仓库领用乙材料80000元，其中用于A产品的生产60000元，用于B产品生产20000元。借：生产成本--A产品60000--B产品20000贷：原材料--乙材料80005．以银行存款支付厂部办公费用6000元。
〖肆〗、24日，李明出差回厂报销差旅费350元，交回多余现金50元。借：管理费用350库存现金50贷：其他应收款——李明400131日，结转本月工资68000元，其中：A产品生产工人工资46000元，B产品生产工人工资14000元，车间管理人员工资4100元，厂部管理人员工资3900元。
〖伍〗、、企业期末分配本月工资费用，其中A产品生产工人工资240000元，B产品生产工人工资160000元，车间管理人员工资100000元，行政管理人员工资50000元。
〖陆〗、、企业购入需要安装的甲设备一台，买价28000元，运输费1200元，交付安装，企业安装上述装备时，支付安装费1500元，将安装完毕的设备交付费用。2根据合同规定，预收乙公司货款36000元，存入银行。2以银行存款支付车间办公费300元，厂部招待费400元。
在产品成本计算中，生产工人工资的分配是一个关键环节。根据提供的信息，我们首先计算出制造费用总额，即20000元，其中生产工人工资占比为总工资15000元在总成本10000元中的比例，即3/2。进一步，A产品和B产品分别承担生产工人工资的比例为3/5和2/5。
例：某公司生产甲、乙两种产品，甲产品工人工资80000元，乙产品工人工资160000元，本月共发生制造费用39000元，按生产工人工资比例将制造费用分配计入甲乙产品成本。解题如下：制造费用分配率=39000/（80000+160000）=0.1625。
的方法也不同。在计件工资制下，生产工人工资通常根据产量凭证计算工资并直接计入产品成本；计时工资制，如果只生产一种产品，生产人员工资属于直接费用，直接计入该种产品成本；如果生产多种产品，就要求采用一定分配方法在各种产品之间进行分配。
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