关于创甲专项奖金分配方案的信息,医院骨科绩效考核分配方案
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1、为了制定一个合理的奖金分配方案，我们可以首先确定不同岗位的取值系数，比如经理的系数为5，主管为3。接下来，我们需要找出系数为1时对应的基准值，这将作为计算奖金的基础。通过这个基准值，再乘以每个人对应的系数，就可以得出他们各自应得的奖金数额。
业务理论考试低于70分，扣10元，低于60分扣20元，50分以下扣30元，（包括院内和科内考核），医院操作考试不及格或补考一次扣20元。无故未参加医院组织的业务学习每次扣20元。质控员未履行单月质控职责扣10元。新护士导师为履行指导职责扣除当月津贴20元；如指导的新护士当月考核成绩不及格每项扣10元。
医院绩效考核分配方案应基于综合评价指标体系来构建，该体系包括医疗服务质量、工作效率、患者满意度、科研教学能力等多个维度。每个维度下设定具体的量化指标，如医疗服务质量可细分为诊断准确率、治疗有效率等；工作效率则可通过病例处理时长、床位周转率来衡量。
非病区护士的分配根据具体科室不同采取不同的量化计分法。例如手术室护士绩效考核方案：手术分计分、手术时间、晚班、中班、白班等。
合伙经营协议书 篇1 甲方： 身份证号（ ） 乙方： 身份证号（ ） 合伙宗旨 甲乙双方本着互利共盈，共负盈亏，共同投资，合伙经营货车运输。
合伙开店的协议书应包含以下关键内容：合作宗旨：明确合作目的：如共同开创餐饮经营事业。合作经营项目：具体项目描述：餐厅的筹措、设立、经营和管理。合作期限：合作时间范围：明确起始日期和终止日期。投资方式与金额：双方出资情况：甲方和乙方各自的出资额，以及出资需在餐厅设立前十日内交齐的规定。
二人合伙协议书简短版如下：合伙人信息 合伙人甲：___ 合伙人乙：___合作宗旨与期限 宗旨：双方以诚信合作、平等互利为宗旨。 期限：共同经营惠州市___公司，合作期限为_年，自年_月_日起至年_月___日止。期满后若继续合作，再行商讨。
合作经营协议书模板如下：协议基本信息 本协议由以下合作伙伴签订：[填写姓名、年龄、地址等个人信息] 合伙目的与范围：旨在共同经营[填写具体项目名称]，自[填写起始日期]开始，至[填写结束日期]为止。投资与支付 合伙人[填写人名]以[填写投资金额]元人民币的方式进行投资。
俩个人合伙经营协议书1 合伙人甲： 身份证号： 合伙人乙： 身份证号： 经甲乙双方考查认定在___合伙开设___店，在平等，自愿、互利协商一致的基础上达成以下协议。 第一条 甲乙双方自愿合伙经营___店，总投资为___万元， 甲出资金额___元，占投资总额的___%， 乙出资金额___元，占投资总额的___%。
药店合伙协议书1 合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：第一条 甲乙双方自愿合伙经营 （项目名称），总投资为 万元，甲出资 万元，乙出资 万元，各占投资总额的 %、 %。第二条 本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。第三条 本合伙企业经营期限为十年。
分配原则：按照奖勤罚懒、效率优先兼顾公平原则进行奖金分配。 适用范围：适用于本公司销售部所有销售人员。 实施办法：销售部根据部门年度经营业绩，在年末对企业经济效益做出较大贡献的员工给予奖励，经总经理审核，报人力资源部。
第八条 提取数额由分子公司经营效绩考核领导小组决定。第九条 确定年终奖金系数，一般范围为[0， 2]，特殊情况下可超过2。第十条 总部系数为各公司系数的平均值。第三章 年终奖金分配方案 第十二条 分配流程包括评分、数据分析、方案形成。
在确定公司奖金包时，有三种常用方法。第一种方法是基于企业利润，将总利润按照一定比例分配给组织和员工。例如，一家公司在年终时实现了1000万的利润，按照规定提取10%作为员工的年终奖金。第二种方法是采用累进分享比例，根据利润的不同段落设定不同的分享比例。
开放式奖金分配方案是指首先确定每个岗位的年度奖金目标，这里有两种方式，即采取年薪的百分比例与月工资的倍数，再分别根据公司绩效系数、部门绩效系数、岗位绩效系数来确定员工奖金系数，最后将目标奖金与员工奖金系数相乘，得出员工的年终奖金额度。
基于企业利润的固定比例分配法：企业根据年终实现的总利润，按照预先设定的比例提取作为员工的年终奖金。累进分享比例法：根据企业利润的不同段落设定不同的分享比例。例如，设定一个利润达标值，在达标值以下分享比例较低，随着利润的增加，分享比例也逐步提高。
1、-2022赛季德甲联赛的总奖金为6亿欧元，其中大部分奖金将分配给排名靠前的球队，具体分配如下：第一名：2500万欧元。第二名：1800万欧元。第三名：1500万欧元。第四名：1300万欧元。
2、取决于电视转播费用了，按照现有的分配比例，德甲各队将获得79%的分红，德乙球队将获得21%的分红。这里面还有存在着名次奖金。
3、横向对比欧洲五大联赛，英超在收入和分成上是强弱差别最小的一家，榜首队和垫底队的收入分成比是6：1，最为悬殊的西甲在这方面则是8：1，德甲是2：1，法甲为5：1，意甲为5：1。
