生产工人工资的比例分配计入产品成本怎么算「生产成本中的工资怎么分配」

本文摘要：生产工人工资的比例分配计入产品成本怎么算 〖One〗在产品成本计算中，生产工人工资的分配是一个关键环节。根据提供的信息，我们首先计算出制造费...

生产工人工资的比例分配计入产品成本怎么算

〖One〗在产品成本计算中，生产工人工资的分配是一个关键环节。根据提供的信息，我们首先计算出制造费用总额，即20000元，其中生产工人工资占比为总工资15000元在总成本10000元中的比例，即3/2。进一步，A产品和B产品分别承担生产工人工资的比例为3/5和2/5。

成本核算中工人工资怎么分配

〖One〗工资分配率=（生产工人工资总额/各种产品实用工时之和）****；某种产品应分配的工资费用=该种产品实用工时*分配率。

〖Two〗工资费用的分配通常依据实际工时比例或定额工时比例进行，计算公式为：某产品应负担的工资费用=该产品的实际（或定额）工时×工资费用分配率。

〖Three〗直接人工成本核算包括两种方式：计时工资和计件工资。计时工资是根据生产工人出勤记录和月标准工资计算，但这种计算方式不能反映生产工人工资的用途。计时工资分配直接人工成本的分配率公式为：本期发生的直接人工成本除以各产品耗用的实际工时或定额工时。

,计算生产成本时职工薪酬的分配问题

一是按本月应付金额分配本月工资费用，适合工资差别较大的情况，本月应付是权责发生制，意思是根据产量预计一下工资大概是多少金额，因为工资差别大，按上月实际工资计提较大，不合适。

成本核算时工资是按应发工资分配。因为计提时就是借方增加成本费用，贷方增加应付职工薪酬。

在产品成本计算中，生产工人工资的分配是一个关键环节。根据提供的信息，我们首先计算出制造费用总额，即20000元，其中生产工人工资占比为总工资15000元在总成本10000元中的比例，即3/2。进一步，A产品和B产品分别承担生产工人工资的比例为3/5和2/5。

具体来说，当车间生产多种产品时，需要根据各产品所消耗的生产工时来计算每种产品的直接人工成本。这样，无论是甲产品还是乙产品，都能得到其应有的职工薪酬分配，从而更准确地反映其成本构成。这种分配方法有助于提高成本控制的精度，为企业的经营决策提供可靠的数据支持。

职工薪酬分配的依据，工资结算和支付的凭证为工资结算单或工资单，为便于成本核算和管理，一般按车间、部门分别填制，是职工薪酬分配的依据。分配标准：工时、产品产量、产值比例、消耗定额。计算公式：分配率=消耗总额÷分配标准总额，某种产品应分配的生产工资=该产品分配标准×分配率。

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