股权分配的七大错区是什么〖股权里面的但书陷阱是什么意思〗
股权分配的七大错区是什么〖股权里面的但书陷阱是什么意思〗
真是太出乎意料了！今天由我来给大家分享一些关于股权分配的七大错区是什么〖股权里面的但书陷阱是什么意思〗方面的知识吧、
1、股权里面的但书陷阱意思是指损害股东和公司利益，错误运用或者偏离激励目的利用股权激励的行为。一般股权陷阱：平均分配股权。完全按出资份额分配股权。外部股权过多。核心创始人持股过低。过早分配、一次分配、缺乏约束、滋养懒人。
2、控股权有三种，分别为：67%，*控制权，相当于***的权力，可修改公司章程/分立、合并、变更主营项目、重大决策。51%，相对控制权，属于控制线，可控制公司。34%，安全控制权，拥有一票否决权。
3、根据《公司法》对控股股东的定义，*控股是指出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东对公司所实施的控制力。是指控制了公司的发展战略、营业方针等，简单说控制了董事会。控股权有相对控股权和*控股权。
4、为什么说拥有67%的股份才会对公司有*的控股权是因为持股67%拥有更大的*控股权。51%，是两家合资控股的底线，67%是*控股。比如，有些决议要全体股东三分之二以上投赞成票才能够通过，所以要*控股，个人所占有的股份数应大于或等于三分之二（即67%）才行。
5、这里说的*控制权说的前提是一般情况下，因为《公司法》第四十二条有但书陷阱，即公司章程可以约定股东会是否按照出资比例行使表决权，还有是以认缴的出资比例还是实缴的出资比例行使表决权。
6、有时，英语国家的人也会愚蠢地使用诸如盎格鲁-美利坚或是大西洋的（Atlantic）这类词来谈论某种观念或思维方式，落入法国人曾经掉进过的那些陷阱。话说回来，假如英国人和美国人仍打算继续经营那个共同的盎格鲁-撒克逊神话，他们也不会做得像法国人那么狂热。
设计股权架构时需警惕潜在的税务陷阱。例如，建立家族公司可能会导致高达5亿元的额外税负，因为直接持股可能触发个人所得税。看似可以节税的复杂股权架构，如防火墙公司，实际操作中可能涉及股权转让的税务问题，可能导致巨额的税务支出。企业家在调整股权架构时，可能面临25亿元的税款。
陷阱一：搭建家族公司，多交巨额税款。某上市企业实际控制人将持股架构从防火墙公司调整至家族公司，最后转移至境外持股，这一调整涉及高额税务。虽然在调整过程中可能避开了部分税负，但最终分红至个人时，仍需缴纳20%的个人所得税。若上市企业市值大幅缩水，大量税款的支出无疑是一笔巨大负担。
在设计股权分配方案时，务必确保利润中心的正确划分。利润中心的准确性是实施股权激励方案的基础。划分利润中心时，应遵循一个关键原则：尽可能将核算单位细化。这一原则对于连锁业、制造业和科技业等不同类型的企业都适用。过大的利润中心会影响股权激励的效果，并在方案设计中产生问题。
股权分配大而不独：公司第一股东的股份，不少于50%。公司第二股东的股份，不少于10%。股权分配先挣后给：股权逐年兑现，时间越长兑现越多。因为一个人的价值是逐渐体现和放大的，随着成长贡献越大，兑现的股份越多。比如：第1年拿25%，剩余的股份3年内每月兑现，每个月发1%。
员工持股方案的创建，需要根据公司具体的结构以及涵盖范围设立合适的方案。员工持股制度实施流程，员工与公司双方对于员工持股制度都需要拥有具体的实施章程，每个步骤都需要有完整的文字说明。
五个原则：钱与权的分离：股权设计应明确区分所有权与控制权，通过合理的股权结构分配收益，同时通过公司章程等机制明确各方权力与责任。用股权结构分钱：基于收益与投入的均衡原则进行股权分配，确保投入多的股东获得相应比例的股权。
**钱与权的分离**：股权设计应将所有权与控制权分开处理，通过股权结构分钱，公司章程分权，实现权责分明。**用股权结构分钱**：分配股权应基于收益与投入的均衡原则，确保投入多的股东获得相应比例的股权，促进资源的有效分配。
〖壹〗、股票分红并非坑人。以下是对该观点的解释：分红是投资者获得投资收益的合法方式：股票分红是上市公司将其经营所得的利润按照股东的持股比例进行分配的行为，是投资者获得投资收益的正当途径之一。
〖贰〗、股票分红并非坑人，以下是对此观点的解释和分析：分红不会增加投资者总资产-股票分红确实不会增加投资者的总资产，因为分红后的股票市值会相应减少（如果是现金分红），或者保持不变但每股价值降低（如果是股票分红）。所以，从单次分红来看，投资者的总资产并没有增加。
〖叁〗、股票分红并非坑人，其是否具有价值取决于投资者的视角和投资策略。分红不增加总资产：股票分红不会增加投资者的总资产，因为分红后虽然拿到了现金或股票，但持有的股票市值会相应减少或保持不变。分红来源与长期视角：分红的利润未必完全来自投资者自己的钱。
〖肆〗、股票分红并非一个“坑”，但对投资者的实际意义需辩证看待。股票分红的本质股票分红是上市公司对股东的投资回报，是上市公司在经营和投资所得的盈利中，按照股票份额的相应比例支付给投资者的红利。分红有两种形式：送现金和送股票。
〖壹〗、对于早期创业公司，股权结构不合理有以下五种典型表现：股权平均分配、过于分散，缺乏控制力。创业团队要有头狼。一般来说，创业公司创始人、一把手要具有对公司的控制权，通常体现为占有*的股份比例。
〖贰〗、公司发展到第3年，合伙人团队发现，一方面，当初的股权分配极其不合理；另一方面，公司想引进外部财务投资人。多个投资人做完初步尽调后，表示不敢投他们这类股权架构。创业投资的逻辑是：（i）投资人投大钱，占小股，用真金白银买股权；（ii）创业合伙人投小钱，占大股，通过长期全职服务公司赚取股权。
〖叁〗、股权分配不合理：大学生创业团队往往由熟人组成，这种关系有助于初期合作的紧密和默契。然而，这也导致了股权结构常常不合理。常见的问题是股权分配过于平均，一旦遇到问题，团队可能会陷入决策僵局。投资者通常不喜欢这种局面，因为它带来了高风险，而许多大学生创业者未能认识到这一点。
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