今年住房公积金基数调整,2024年7月1日起,五险一金缴存基数变了!

住房公积金基数调整什么意思

住房公积金基数调整指的是根据职工的工资收入变化，对住房公积金缴存基数进行相应的调整。住房公积金基数调整的意义 住房公积金基数调整对于保障职工住房权益具有重要意义。随着职工工资收入的变化，如果不及时调整住房公积金缴存基数，可能会导致缴存金额与职工实际收入水平脱节，进而影响职工的住房购买和贷款能力。

2024年7月1日起,五险一金缴存基数变了!

从2024年7月1日起，各地将调整五险一金的缴存基数，以反映*的工资水平和政策规定。以下是各地的具体变动： 福建省：城镇职工基本医疗保险（含生育保险）缴费基数上限调整为22164元，下限为4433元，自2024年7月1日起执行。

福建省：自2024年7月1日起，城镇职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费基数调整为上限22164元，下限4433元，灵活就业人员的*缴费基数为4433元。

广州市2023年7月1日至2024年6月30日的五险一金缴费比例和缴费基数如下：缴费比例： 养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。 医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。 失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。

住房公积金调整后缴存基数为职工2024年月平均工资，上限为杭州市2024年职工月平均工资的3倍，即19717元。机关事业单位由同级人社、财政部门核定，按统一口径计算。企业及其他组织按职工2024年在本单位的月平均工资计算，工资总额包括计时、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。

浙江五险一金基数在2024年度的具体规定如下：社保基数方面，*按全省在岗职工月平均工资的80%即29654元为养老保险和工伤保险的缴费基数，其他社保险种的*缴费基数为60%，即22265元。若缴费基数超过300%，即111226元，则按此上限执行。

6月1日起,多地调整公积金基数,到手工资要变了

1、浙江省省直住房公积金中心调整了住房公积金*缴存基数，从2024年1月1日起执行。根据《杭州市人民政府关于调整市区*工资标准的通知》（杭政函〔2024〕37 号），杭州市市区职工的住房公积金*缴存基数为2490元。新增职工月缴存基数低于2490元的，需调整至2490元，并补缴自2024年1月以来的差额部分。

2、可在指定银行开户，与公积金中心签约，选择按月、季、半年缴存。缴存基数和比例自主确定，基数在规定上下限内，比例为10%-24%，可在一个年度内调整一次。江苏徐州：6月1日起实施多项政策。

3、住房公积金的上调会导致员工到手的工资减少一部分，不过当你日后有买房需求的时候，可以省下一大笔钱，而且如果你是租房，还能用公积金支付房租，这么算下来还是很划算的。出租公共租赁住房，可以按照实际租金支出全额收回。商品房租赁，各地可根据当地租金水平和住房面积确定提取金额。

4、公积金缴纳标准调整：一般以去年7月1日至当年6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在办理完6月汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资调整公积金缴纳基数。随着职工平均工资变动，公积金也会相应调整。不过各地调整时间有差异，如上海是每年4月调整，需按当地实际情况查看。

公积金调整缴存基数原因怎么填

公积金调整缴存基数的原因应填写为“员工工资发生变动”。以下是具体的解释和操作流程：调整原因 员工工资变动：单位主要是根据员工上一年度的月平均工资来为员工调整其公积金缴存基数的，因此，当员工的工资发生变动时，就需要对公积金缴存基数进行相应的调整。

单位在为员工调整公积金缴存基数的时候，需要填写调整原因，而因为单位主要是根据员工上一年度的月平均工资来为员工调整其公积金缴存基数的，所以原因直接写员工的工资发生变动就行了。

调整原因：本次公积金基数调整是为了响应国家政策，确保公司员工公积金缴存基数的准确性和公平性。调整依据为公司上一年度员工平均工资数据，以及相关住房公积金管理中心的规定。说明：以上内容已以书面形式保存备查，并将加盖公司公章作为正式文件。

在书写公积金基数调整情况说明时，可以按照如下要求进行安排：首先，需要明确机构名称和所在部门。其次，需要注明调整的具体日期，并列出调整内容的详细说明。然后，需要明确缴存人员名单，列出每个缴存人员的姓名、公积金账户编号、调整前缴存基数和调整后缴存基数等信息。

中心城区在岗职工的住房公积金*计缴基数不得低于1100元，新城区不得低于900元。综上所述，住房公积金的缴纳标准是根据当地的规定和政策确定的，不同地区和不同人群的缴纳标准可能有所不同。因此，在缴纳住房公积金时，需要了解当地的规定和政策，以确保自己的权益得到保障。

住房公积金的缴存基数每年需要进行一次调整。每年1月，各缴存单位需携带盖有公章的上一年度12月份的工资报表，到当地住房公积金管理机构进行基数的调整。需要注意的是，每年的具体调整政策可能会有所变化，因此，建议各单位和职工及时关注当地住房公积金管理中心的通知和公告。

聊一聊:2025深圳公积金缴纳基数和比例!

1、缴存比例一般职工：缴存比例为5% - 12%，具体由单位确定，但不得低于*比例、不得高于*比例。灵活就业人员：缴存比例为10% - 24%，在申请缴存时自行选择，因没有公司承担另一半费用，所以比例范围较高。缴存基数和比例调整单位每个住房公积金年度（当年7月1日至次年6月30日）可对缴存基数调整一次。

2、深圳住房公积金的缴存比例在2024年7月1日至2025年6月30日期间调整。单位及职工的缴存比例下限均为5%，上限均为12%。单位可根据自身实际情况选择合适的缴存比例。对于灵活就业人员，他们可按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存比例，调整后的比例不得低于10%，不得高于24%。

3、缴存比例：深圳市单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。对于灵活就业人员，其缴存比例不得低于10%，不得高于24%。执行时间：此次调整后的缴存基数上下限和缴存比例将执行至2025年6月30日。

4、关于缴存比例，深圳单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。对于灵活就业人员，缴存比例不得低于10%，不得高于24%。调整后的缴存基数上下限及缴存比例将执行至2025年6月30日。

2025南京住房公积金缴纳基数及比例

年南京住房公积金缴存基数应为职工个人2023年月平均工资，上限为39900元，下限为2490元；缴存比例上限为各12%，下限为各5%，同一缴存单位应执行相同缴存比例，单位及个人缴存比例应一致。具体说明如下：缴存基数：依据南京住房公积金管理中心2024年12月3日通知，2025年度职工住房公积金缴存基数为职工个人2023年月平均工资。

在这期间，南京住房公积金缴存基数*不超过39900元。缴存基数按照国务院《住房公积金管理条例》《南京市住房公积金管理条例》及其实施细则等有关规定进行核定调整，2024年度缴存基数为职工个人2023年月平均工资（2023年1月1日至12月31日期间的工资总额除以实际工作月数）。

具体缴纳比例和基数因地区而异，但通常养老保险的个人缴纳比例为工资的8%，医疗保险个人缴纳比例为工资的2%（另加3元大病保险），失业保险个人缴纳比例为0.5%，工伤保险个人无需缴纳，生育保险个人也无需缴纳（这部分由单位全额缴纳），住房公积金的个人缴纳比例则通常为12%。

住房公积金的缴存比例档次通常有8个档，分别是5%、6%、7%、8%、9%、10%、11%、12%。其中，5%是*档次，12%是*档次。不同地区的具体设定可能有所不同，职工和单位可以根据当地公布的档次选择缴存比例。住房公积金的缴存基数也有上下限的规定。具体的缴存比例和基数可能会随着法规的调整而发生变化。

公积金的缴纳比例是工资的5%-12%，如果工资特别高的话，会被以三倍社会平均工资封顶按比例缴纳。现在在全国来说，实行住房公积金的单位已经很多了，但是一般缴纳比例都不算高，只有一些国有单位，事业单位等缴纳的比例高一些。

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