住房公积金基数算错,住房公积金缴费基数录错了,该如何修改?
住房公积金基数算错,住房公积金缴费基数录错了,该如何修改?
经核实是用人单位未足额缴存住房公积金的，可以向当地县（市）住房公积金管理中心举报投诉，予以立案的，由住房公积金管理中心行政职能部门责令用人单位补缴，并对用人单位作出相应处罚。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
1、住房公积金基数一旦核定就不能修改了，只能等到明年的7月份，等公积金基数审查核定的时候你才可以修改。2015年，《住房公积金管理条例（修订送审稿）》，拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。
2、在调整过程中，同时对以前年度欠缴的住房公积金进行清理。如发现欠缴情况，应及时补缴，确保缴存职工的合法权益不受损害。录入并提交信息：单位公积金基数调整后的信息录入完毕后，需准备相关材料。
3、如果想修改的话只能是给该员工先办理退工、退保后再从新办理用工，才可以重新申办。单位出具单位说明加盖公章并填写《个人缴存额调整表》加盖公章，到我中心管理部或办事处办理。若涉及其他特殊情况，请按前台指引处理。
4、首先，对于公积金基数报错是可以进行更正退缴多申报的公积金的。其次，公积金基数报错及更正退税是必须要线下进行办理。办理代的材料有以下：要去调整是需要出具错误月份的工资表，还有情况说明表，基数调整表，及多缴退款表。这些表格是可以在住房公积金管理中心，办事指南里面的下载中心把需要的材料进行下载。
公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳，而是按当地*工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。
公积金没有按照实际工资缴纳违法。用人单位应当按照职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例为职工缴存住房公积金。用人单位未按照规定的月缴存额缴存职工住房公积金的，属于违法行为。职工可以向住房公积金管理中心投诉，住房公积金管理中心应当自收到投诉之日起15日内核实并予以答复。
公积金缴存基数不按实际工资，属于违法行为。根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当按照本单位职工上年度月平均工资的一定比例为职工缴存住房公积金，缴存比例和缴存基数由住房公积金管理委员会规定。因此，公积金缴存基数应当按照职工实际工资进行核定。
根据中国的法律法规，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，用人单位未按照劳动者实际工资向社会保险机构缴纳社会保险费的，应当依法支付劳动者的社会保险费，并按照应当支付的数额加付滞纳金。至于公积金缴纳的追回问题，具体的追溯年限在不同的地区可能有所差异。
公积金是按实际工资算。公积金的缴纳基数一般是根据职工实际工资计算的，而不是基本工资。具体来说，公积金的缴纳基数包括职工的基本工资、津贴、补贴、绩效工资等因素，也就是说，公积金的缴纳基数应该是职工实际工资的总和。这是因为公积金的缴纳基数应该反映职工实际收入的水平，而不仅仅是基本工资的水平。
法律分析：公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳，而是按当地*工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
1、新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。借调、外派职工，由与职工确立劳动关系的单位负责落实住房公积金的缴存。
2、企业可通过“一网通办”平台查询调整结果，无需重复办理。如因信息缺失导致调整失败，可使用上海公积金网的基数调整专栏等官方渠道重新处理。若企业在申报住房公积金缴费工资期间有新入职员工，这些员工的工资基数将直接作为2022年度基数调整的基础。
3、如尚未缴费的可以直接到所在区市的社会保险经办机构办理，填报《变更表》，向社保经办机构申请。但如果已缴费的，之前的按填错的基数扣款了，无法改变，次月按修改后的基数扣款。单位当月已成功申报且扣款成功的，已不能申请删除当月申报，因此基数无法修改。
