互联网产品的创业公司融资后的股权分配问题「网络科技公司的股权分配」
互联网产品的创业公司融资后的股权分配问题「网络科技公司的股权分配」
本文摘要：互联网产品的创业公司融资后的股权分配问题 AB都有出资，并且为公司创始人，算资金股 2：C作为技术股 3：DE不算股份，作为奖励，给予培养及...
AB都有出资，并且为公司创始人，算资金股 2：C作为技术股 3：DE不算股份，作为奖励，给予培养及发展空间，并且将前期承诺的合伙创业兑现为薪资待遇。因为大部分情况下承诺合伙创业只是负责人不专业的表现而已。至于与天使投资的股份分配则需要谈判。大多数是签对du协议。
华为的股权分配情况显示，华为投资控股有限公司工会委员会持有958%的股份，而公司创始人任正非持有42%的股份。这一分配比例凸显了员工在公司所有权中的广泛参与。 华为投资控股有限公司是一家在全球范围内罕见的大型科技公司，其所有股份均由员工持有。
华为创始人的独特股权分配方式是“梯度式员工持股”。以下是该股权分配方式的具体揭秘： 梯度式持股机制：全员持股机会：华为实行“梯度式员工持股”，意味着所有参与该计划的员工都有机会购买公司股票，获得“虎皮金”，并享受固定收益。
华为员工配股规定是：一般每年3到4月份就开始沟通，主管就把工程师把叫到办公室里面，办公桌上一大堆档案袋，里面的文件写着某某今年配股多少，其中岗位配置是多少，业绩是多少，每股的价格是多少，以及认购多少股等等。公司要求员工在一份文件上签名，但文件只有一份，签完名后立即被公司收回。
华为的股份分配表显示，华为投资控股有限公司工会委员会持有958%的股份，而任正非持有42%的股份，进一步证实了员工全面参与公司所有权的重要性。华为投资控股有限责任公司是一家全球范围内罕见的大型科技公司，其股份全部由员工持有。
第一种是平分股权，即两位创业者各持50%的股权，共同管理公司。这种分配方式适用于两位创业者对公司贡献相当，且都希望参与决策的情况。第二种是控股分配，其中一方占股51%，另一方占股49%。这种分配方式使得一方拥有相对控制权，可以主导公司的决策和战略方向。
公司融资后的股权分配通常遵循以下原则：新股东投资比例确定股份：新股东按照其投入资金占公司新总资本的比例来确定其应持有的股份份额。这是融资后股权分配的基本原则，确保了投资的公平性和合理性。原股东同比例稀释：原有股东所持股份在引入新股东后会进行同比例稀释。
如何分配公司股权：公司的股份通常按照股东认缴或认购的股份在公司股本总额中的比例进行分配，每一股份的金额相等，分配红利的办法也是按照股份比例来决定，除非全体股东有其他约定；股东应按照实缴的出资比例分配红利；当公司增加资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴新增资本。
股权分配形式多样：常见的方法是双方均分股权，即各持50%，形成双头领导的管理模式；或者一方占据主导地位，持有51%的股份，另一方则掌握剩余的49%；再或者一方独揽67%的股份，另一方仅持有33%的份额，在这种情况下，较大股权的持有者将拥有对公司的*控制力。
按投入份额分配：股权一般是根据投资者投入的份额来分配的。如果投入的是资金，那么按照投资金额的比例来分配股权；如果投入的是非实物资产，如技术、专利等，则需要根据评估价格和投资者的公认来确定其价值，并据此分配股权。协商确定：股权分配的具体比例需要投资者之间协商确定。
〖One〗持股比例：根据阿里巴巴的招股说明书及相关报道，日本软银是阿里巴巴的*股东，持股比例在不同时间点有所波动，但通常保持在30%左右，*时曾达到34%。在阿里巴巴IPO后，软银的持股比例有所下降，但仍保持*股东地位。
〖Two〗阿里巴巴的股东占股比例如下：软银股份有限公司 持股数：673784万股占比：29%作为阿里巴巴的*股东，软银在阿里巴巴的发展中起到了重要的支持作用。其持股比例相对较高，反映了软银对阿里巴巴的长期看好和投资承诺。
〖Three〗*股东：日本软银。软银目前持有阿里巴巴约29%的股份，是阿里巴巴的*股东。第二大股东：美国的Yahoo。Yahoo持有阿里巴巴约4%的股份，位列第二大股东。创始人持股：阿里巴巴的创始人马云及其团队持有的股份相对较少，马云个人持有约8%的股份。
〖Four〗软银集团持有阿里巴巴集团28%的股份。 美国互联网公司雅虎持有阿里巴巴18%的股份。 阿里巴巴集团创始人马云持有4%的股份。 阿里巴巴集团执行副主席蔡崇信持有3%的股份。 阿里巴巴集团的高管和董事会成员合计持有5%的股份。
〖Five〗持股比例：截至2020年7月2日，软银集团持有阿里巴巴29%的股份，使其成为阿里巴巴的*股东。这一持股比例显示了软银集团在阿里巴巴中的重要地位和影响力。 马云的持股情况 持股比例：阿里巴巴的创始人马云，虽然将持股比例从2019财年的2%降至8%，但他仍然是阿里巴巴*的个人股东。
在分配股权比例时，需考虑公司法规定的股东权利与表决权与股权比例的关联性。一般而言，创始人需持有过半数股权以实现公司控制权。但随着公司壮大上市，创始人持股比例会稀释，需通过其他配套措施确保控制权。同时，避免“平均主义”股权结构，避免控制权失衡和创始人股权比例过低的情况。
阿里巴巴集团的高管和董事会成员合计持有5%的股份。
再举个例子，谷歌的RSU同样是四年给予，而它的分配方式是每个月给08%的RSU，也就是说，谷歌的RSU是完全平均分配到48月的。
