如何计提住房公积金基数,住房公积金计算基数怎么定
如何计提住房公积金基数,住房公积金计算基数怎么定
1、计提公积金的会计分录主要包括以下步骤：计提单位部分公积金时：会计分录：借：管理费用-住房公积金（单位部分）；贷：应付职工薪酬-住房公积金（单位部分）。说明：此步骤记录企业按规定计提的应为员工缴纳的住房公积金单位部分。
公积金的缴费基数是根据职工的全部工资收入来确定的。以下是关于公积金缴费基数确定的详细说明：基于工资收入：公积金的缴费基数应当是职工的全部工资收入，这包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。在提供的例子中，工资收入计算为900+1300+600=2800元，这个数值应作为公积金缴费的基数。
综上所述，住房公积金计算基数的确定方法是根据职工上一年度的月平均工资来确定，不得低于所在市县上一年度的*工资标准，同时也不应高于当地在岗职工上一年度月平均工资的3倍。缴存比例国家规定的范围是不超过12%，不低于8%。
住房公积金的缴存基数是根据职工上一年度月均工资确定的，其数值不得低于所在市县上一年度*工资标准，也不得高于当地在岗职工上一年度月平均工资的3倍。计算公式为：住房公积金月缴存额等于职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，加上职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
职工住房公积金月缴存基数是根据职工上一年度的工资总额来确定的。具体计算方法是将职工上年度的工资总额除以12个月，得出每月的缴存基数。工资总额组成：工资总额的计算应按照国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》执行。
住房公积金的月缴基数不得低于统计局公布的职工月平均工资的一定倍数。这一规定旨在保障职工的*缴存水平。缴存比例的规定：职工和单位的住房公积金缴存比例通常不得低于工资总额的6%。有条件的单位可以提高到8%，外商企业中方职工的公积金缴交率则为10%，但不得低于8%。
公积金缴存基数的定义 公积金缴存基数是指职工每月缴存住房公积金的基准数额，它等于上年度职工的工资总额除以十二。这里的工资总额是按照国家统计局发布的工资总额构成规定来计算的，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班费以及特殊情况下支付的工资等。
公积金缴存基数是根据职工上年度12月份工资总额来确定的。以下是关于公积金缴存基数确定方式的详细解缴存基数的计算依据：公积金的缴费基数主要按职工上年度12月份工资总额来计算。这里的工资总额需要按照国家统计局规定的项目来计算，确保数据的准确性和合规性。
老职工：公积金缴纳的基数按照职工上年度12月份工资总额计算。这一标准能够反映职工上一年度的平均收入水平，确保公积金缴纳的公平性和合理性。新参加工作职工：月缴存基数为第二个月工资。由于新职工刚入职，其工资水平可能尚未稳定，因此以其第二个月工资作为缴费基数。新调入职工：月缴存基数为调入当月工资。
公积金缴存基数是根据职工上年总收入确定的。具体细节如下：计算方式：公积金缴存基数即为上年平均月收入，计算公式为公积金基数 = 上年总收入 / 12。这里的上年总收入是指工资总收入减去税费、五险一金等费用后的收入，其中工资总收入包括分红等。
公积金缴纳的基数确定方式如下：对于老职工：公积金缴纳的基数可以按照职工上年度12月份工资总额来计算。对于新参加工作职工：月缴存基数为第二个月工资。也就是说，新职工在入职后的第二个月，其工资总额将作为公积金的缴纳基数。对于新调入职工：月缴存基数为调入当月工资。
公积金缴纳基数通常根据职工的个人工资收入来确定。具体而言，主要依据以下几种方法：实际工资法：这是最直接的方法，即将职工上一年度的月平均工资作为公积金缴纳基数。这种方法能够真实反映职工的收入水平，但要求企业准确统计和计算职工的工资收入。
计提公积金金额：借方：应付工资或福利费用账户。这一步骤表示企业计提的公积金金额是作为应付给员工的工资或福利费用的一部分。说明：应付工资或福利费用账户在会计科目中通常被归类为负债类科目，反映了企业应该支付给员工的各项费用。计入公积金准备金账户：贷方：公积金准备金账户。
会计分录：借：管理费用-住房公积金（单位部分）；贷：应付职工薪酬-住房公积金（单位部分）。说明：此步骤记录企业按规定计提的应为员工缴纳的住房公积金单位部分。发工资时计提个人部分公积金：会计分录：借：应付职工薪酬-工资（应发数）；贷：其他应收款-住房公积金（个人部分），银行存款（实发数）。
住房公积金在会计科目中属于“应付职工薪酬-社会保险”。
计算方法：公积金缴存基数等于上年度职工的工资总额乘以十二。这里的工资总额是以国家统计局发布的工资总额构成规定为标准，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班费、特殊情况下支付的工资等。新职工或新调入职工：对于新职工或者新调入职工，当年的缴存基数为雇员第一个月的工资总额。
公积金缴纳的基数是个人的上一年度工资总额。具体来说，如果某员工去年的工资（应发）总额是X，那么该员工公积金缴纳的月*基数就是X/12*5%，而*缴纳额则是X/12*12%。工资总额组成 在计算缴存基数的工资总额时，以下收入均被纳入考虑范围：计时工资：按计时标准支付的劳动报酬。
公积金计算基数公式为：住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 单位比例 + 缴存基数 × 个人比例。以下是对该公式的详细解释： 缴存基数：缴存基数通常是以工资总额作为计算基础。不同地区可能会有不同的规定，包括计算方法和上限。
公积金基数是根据上年度职工的工资总额乘以十二来计算的。以下是关于公积金基数计算的详细解 公积金缴存基数的定义 公积金缴存基数是指职工每月缴存住房公积金的基准数额，它等于上年度职工的工资总额除以十二。
公积金的缴费基数主要按职工上年度12月份工资总额来计算。这里的工资总额需要按照国家统计局规定的项目来计算，确保数据的准确性和合规性。新入职和调入职工的缴存基数：对于新录入和调入的职工，他们的住房公积金缴存基数则是职工本人当月工资总额。
公积金缴存基数是根据职工上年总收入确定的。具体细节如下：计算方式：公积金缴存基数即为上年平均月收入，计算公式为公积金基数 = 上年总收入 / 12。这里的上年总收入是指工资总收入减去税费、五险一金等费用后的收入，其中工资总收入包括分红等。
公积金缴存基数是根据职工上一年度月平均工资来计算的。具体计算方式如下：公式：职工住房公积金月缴存基数 = 职工上年工资总额 ÷ 12。这里的“工资总额”通常包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
公积金缴存基数是根据职工个人上一年度的月平均工资来计算的。具体规定如下：缴存基数确定：公积金缴存基数为职工个人上一年度的月平均工资。缴存基数每年核定一次，调整后的缴存基数执行期间通常为当年的7月至次年的6月。
公积金缴存基数是根据职工本人上一年度月平均工资来计算的。以下是关于公积金缴存基数计算的详细解释： 一般职工缴存基数的计算 定义：公积金缴存基数是指单位和职工用以缴存住房公积金的工资基数。计算方法：对于大多数职工而言，其缴存基数为本人上一年度的月平均工资。
公积金缴存基数的定义：公积金缴存基数，又称住房公积金缴纳基数，具体是指职工本人上一年度月平均工资。这一基数既不是由职工个人决定，也不是由单位决定，而是根据职工上一年度的实际工资情况来确定。 计算方法：职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
