农发行和农业银行待遇,农发行和农行谁是铁饭碗

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1、目前，中国农业发展银行招聘的员工多为聘用制，主要面向应届毕业生。新入职员工第一年的基本工资大约在1600元，同时会缴纳“五险一金”。随着工作年限的增加，工资会逐年上升。一旦达到一定的工作年限，员工将转为正式工。对于支行副行长以下的员工，他们的月工资普遍在4000元以下。

农发行和农行谁是铁饭碗

1、农发行是铁饭碗。中国农业发展银行是国家政策性银行，性质上接近政府和事业单位，由国家出资，属于工作非常稳定的铁饭碗类型。接下来天津中公金融家给大家看看农发行的工作时间和福利待遇。与商业银行相比，政策性银行压力不大，商业银行没有存贷款的压力。

2、综合对比：农发行和农行各有优势，选择哪个更好取决于个人职业规划、职业兴趣以及长远发展目标。若对农业金融领域有浓厚兴趣，希望在这一领域深耕细作，农发行是不错的选择；若追求更全面的金融服务以及更高的品牌知名度，农行可能更适合。

3、选择农行的三个理由： 农业银行是四大银行之一，国内网点最多，农业银行服务相当的到位和*；竞争能力强大。 农行的资金雄厚，筹集成本低廉，它的存款付息率*，但是其储蓄存款占比却*，这意味着农行具有比其它银行更大的利润空间。

4、我在江苏，我哥哥在当地的农业发展银行工作，他之前在农行。据我哥哥说，农发行的待遇比农行好很多。哥哥经常跟我提起他在农发行的优越工作条件和薪酬待遇。哥哥告诉我，农发行不仅提供稳定的收入，还有额外的奖金和福利。相比之下，他在农行的工作就没有那么多额外的奖励。

农业银行和农业发展银行待遇

1、福利待遇方面，农业发展银行在过去的十年中享受了相对较好的待遇。然而，随着时间的推移，这一优势已不再明显。目前，农业发展银行的福利待遇与农业银行相比已经趋于平等，甚至在某些方面略逊一筹，因为它没有企业年金，退休工资也比农业银行低得多。

2、中国农业发展银行：作为政策性银行，其员工的薪酬待遇通常较为稳定且较高，类似于公务员但又高于公务员的收入水平。中国农业银行：薪酬待遇与业绩挂钩，可能存在一定的波动性，但总体上仍属于较高水平。不过，相较于农业发展银行，可能存在一定的差距。

3、农发行作为政策性银行，员工的待遇更像公务员，一般员工与管理层之间的收入差距并不大，工作压力相对较小，同事间的人际关系也更为和谐。相比之下，农行作为商业银行，工作压力较大，收入差距明显。

中国农业发展银行待遇相比五大行

1、中国农业发展银行作为专注于农业和农村发展的政策性银行，其薪酬待遇通常与五大行（中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行）相比具有一定优势。这是因为农发行在招聘时会更加注重应聘者的专业背景和工作经验，为了吸引和留住*的人才，往往会提供更具竞争力的薪资和福利。

2、中国农业发展银行薪资待遇呈现一定地域差异，具体如下：县支行员工薪资一般在4000到5000元之间，市行则在5500至6000元附近，省级分行约7500元左右。这指的是基本月薪，此外，员工还可根据绩效获得数万元不等的年终奖金以及各种事业单位福利。对于入职总行、发达省份或一线城市工作的员工，薪资自然更高。

3、中国农业发展银行的薪资待遇水平大致如下：县支行员工每月收入大约在4000到5000元之间，市行员工则在5500到6000元左右，而省行员工的月收入则接近7500元。这些是基本工资水平。根据个人绩效表现，员工还会有数万元不等的年终奖。此外，事业单位特有的各种福利也会为员工带来额外的收益。

4、中国农业发展银行的平均月薪为：6000元，有年终奖，有五险一金，有住房公积金，交通补助租房补贴，和节假日福利。五大行是指中国工商银行，中国农业银行，中国银行，中国交通银行，建设银行，都是商业银行，而中国农业发展是政策性银行，工作相对轻松，没有商业银行的营业业绩压力，都属于事业单位序列。

5、农发行与其他商业银行相比，工作相对轻松，整体而言没有商业银行的营业业绩压力一般政策性银行的薪资都属于当地的中上水平，基本年薪都在10万以上。年薪10-12万是一个很正常的水平。

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