国企缴纳住房公积金的基数〖国企工作三年公积金缴存基数〗
国企缴纳住房公积金的基数〖国企工作三年公积金缴存基数〗
天哪，我简直不敢相信我的眼睛！今天由我来给大家分享一些关于国企缴纳住房公积金的基数〖国企工作三年公积金缴存基数〗方面的知识吧、
1、。国企缴纳公积金基数比例都是10%，就是你个人缴纳10%，单位给你缴纳10%，所以国企工作三年公积金缴存基数为10%。国企住房公积金缴存基数实际是指职工单位为职工缴纳的工资标准。
2、公积金缴费基数比例住房公积金缴存比例*9000*240。按照规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。
3、国企公积金缴纳比例基数为5%-12%。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
4、综上所述，国企职工的住房公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由住房委员会拟订并经过政府审核批准，根据职工上一年度月平均工资的一定比例计算缴存额。根据《住房公积金管理条例》，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。以3000元工资为例，职工和单位每月需缴纳150元，公积金账户每月增加300元。
国企公积金缴纳比例基数为5%-12%。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
%。国企缴纳公积金基数比例都是10%，就是你个人缴纳10%，单位给你缴纳10%，所以国企工作三年公积金缴存基数为10%。国企住房公积金缴存基数实际是指职工单位为职工缴纳的工资标准。
住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。一般按照住房公积金每月缴纳公式计算。个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。假如2015年你平均工资为6000元/月，此前的公积金缴纳比例是15%。公积金一般指住房公积金。
国企严格按照社保缴费要求缴纳社保，不打折扣。但部分私企普遍以当地全口径平均工资的60%作为社保缴费基数，即按照下限缴纳社保费用。此外，大部分国企缴纳12%的公积金，而很多私企或规模较小的企业缴纳5%的公积金，甚至有的企业只交社保不交公积金。
成都住房公积金缴费标准如下：缴存比例：上限：财政拨款单位、国有企业及国有控股企业的缴存比例上限为12%，超过部分需按国家税收政策缴纳。下限：缴存比例下限不得低于6%。月缴存基数：上限：月缴存基数上限设定为15751元。对于招商引资或引进人才的单位，月缴存基数上限不得超过26252元。
国企缴存公积金的比例和缴存基数有一定的规定，具体的情况每个省市都可能略有不同。例如，北京地区的缴存比例为单位和职工各缴存5%，缴存基数为职工月工资。需要注意的是，职工的实际公积金缴存基数可能会受到上限的限制。例如，北京地区的公积金缴存基数上限为34699元，超过这个额度的部分不再缴存公积金。
国企公积金的缴存金额因企业规模、员工薪资等因素而异，但一般来说，缴存比例在5%-12%之间。具体来说，国企会按照员工工资的一定比例缴存公积金。例如，如果员工的月工资是5000元，缴存比例为8%，那么每月单位会缴存400元的公积金，员工个人也需要缴存400元，合计就是800元。
综上所述，国企职工的住房公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由住房委员会拟订并经过政府审核批准，根据职工上一年度月平均工资的一定比例计算缴存额。根据《住房公积金管理条例》，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。以3000元工资为例，职工和单位每月需缴纳150元，公积金账户每月增加300元。
国企的公积金比例一般介于职工工资的5%至12%之间。具体说明如下：*比例：根据《住房公积金管理条例》的规定，国企为职工缴存的住房公积金比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。*比例：国企为职工缴存的住房公积金比例*不超过职工工资的12%。
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