1、苏州社保个人和公司各交几百元至几千元不等。苏州社保是由个人和公司共同承担社保费用,如果按照*缴费档次,个人要交三四百百元,公司交七八百元左右,如果按照*缴费档次,个人要交一千多元,公司交几千元。苏州社保个人和公司各交多少 苏州社保个人和公司各交几百元至几千元不等。
1、年江苏省个人缴纳社保*标准费用情况如下:养老保险:根据江苏省发布的2024年度社保缴费基数上下限数据,养老保险*缴费是978元/月,一年总共需缴纳11706元。
2、社保基数调整:江苏省从2024年1月1日 - 2024年12月31日,社保*基数由原来的4494元调整为4879元。从10月起在职员工按新基数4879元申报,同时要补缴1 - 9月的差额部分。这是因为社保缴费与基数相关,基数提高后,之前按旧基数缴纳的费用不足,所以要补缴。
3、年江苏省养老保险缴费档次根据不同的参保类型和地区有所差异。对于城乡居民和灵活就业人员,养老保险的缴费档次有*标准,如淮安市的*档次为500元/年。而对于职工基本养老保险,缴费工资基数有上下限规定,全省的缴费工资基数上限标准按24396元执行,下限标准按4879元执行。
1、江苏职工*社保个人一个月缴费409元左右;企业*社保承担费是1014元左右,具体的要以实际情况为准。职工社保缴费是由用人单位以及参保人员个人共同承担的;公司需要承担五个险种的缴费,缴费比例为30%左右;个人仅需要承担养老、医疗以及失业三个险种的缴费,缴费比例为10%左右。
2、江苏地区的职工社保个人每月的*缴费金额大约为409元。企业方面,*的社保承担费用大约是1014元,但具体数额还需根据实际情况来确定。职工社保的缴纳是由用人单位和个人共同分担的。企业需缴纳五项保险,其缴纳比例大约为30%。
3、年江苏社保缴费基数和比例如下:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的,按实申报。
4、养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人10%,单位10%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
5、%和8%养老保险。有工作单位时,个人要承担的社保费用都是由单位来统一上报的,费用是从员工的工资中扣除掉的。如果按照*苏州社保缴纳基数来参保,那么社保公积金每个月*要缴纳22596元,公司部分缴纳14109元,个人缴纳部分为8387元。
6、江苏省社保2023年缴费明细包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等。具体缴费比例和上限以及社保缴费时间要根据不同的地区和企业类型而有所不同。