阿里巴巴18个创始人分别是谁「阿里巴巴杭州技术总监工资」
阿里巴巴18个创始人分别是谁「阿里巴巴杭州技术总监工资」
本文摘要：阿里巴巴18个创始人分别是谁 〖One〗阿里巴巴的十八位创始人包括：马云、孙彤宇、金建杭、蔡崇信、彭蕾、张瑛、吴泳铭、盛一飞、楼文胜、麻长炜...
〖One〗阿里巴巴的十八位创始人包括：马云、孙彤宇、金建杭、蔡崇信、彭蕾、张瑛、吴泳铭、盛一飞、楼文胜、麻长炜、韩敏、谢世煌、戴珊、金媛影、蒋芳、周悦虹、师昱峰、饶彤彤。
在这个列表里，杭州本不能和北上广深并列。杭州作为二线城市，一直以来给人的印象是宜居，西湖，小而美。然而这几年的杭州发展特别快，加上很多媒体夸张的宣传，让杭州成了网红的新一线城市。尤其是互联网行业，似乎说到杭州一定会提起阿里巴巴，在阿里的光芒下，杭州的互联网从业环境已有一线城市的水准。
在比较北上广深四个一线城市的生存难度时，我们可以从以下几个方面进行分析： 生活成本：在衣、食、住、行这四大生活成本中，北京的物价水平与深圳相仿，但在某些方面（如日常消费品）深圳甚至略高。 住房条件：住房成本是影响生活品质的重要因素。
一线城市的魅力：北上广深杭的共同特质揭示一线城市之所以能在全球竞争中独领风骚，北上广深杭这五座城市的崛起并非偶然，它们共同展现了一种独特的吸引力，引领着经济、人口和生活方式的高端发展。
寻找人类宜居的理想气候，北上广深杭各有千秋在众多一线城市中，气候条件对于人类居住的影响不容忽视。让我们深入探讨一下深圳、北京、上海、杭州以及广州这五个城市的气候特点，找出最适合居住的那一片天地。首先，我们来到北京，这个暖温带大陆性季风气候的中心。
〖One〗技术总监和首席架构师都是技术领域的*管理职位，但职责侧重点不同。技术总监更注重整体的技术方向和战略规划，而首席架构师则侧重于技术架构的设计与优化，确保技术能够支撑业务需求。选择哪个职位取决于个人的职业兴趣和公司的需求。
〖Two〗技术总监侧重技术基础和执行，VP则在体系搭建上更胜一筹，对技术方向和结果有决策权。首席架构师则以技术全面性和前瞻性见长，不直接负责商业结果，但对技术架构有决定性影响。而CTO则需在领导力和文化构造上尤为突出，平衡技术实力与商业布局。
〖Three〗技术领域中的角色多元，诸如CTO、技术VP、技术总监和首席架构师，他们的称谓虽异，但核心能力的聚焦点却各有侧重。这些技术管理者，如同构建一座技术帝国的基石，他们的角色各有千秋，但共通的是五个不可或缺的支柱：领导力、文化塑造、人员管理、体系构建，以及扎实的技术底蕴。
〖One〗这些话言下之意就是要挖我可以，得加钱。这也是为什么裸辞的人很难要价的原因，因为hr知道你选择不多，你迫切地需要一份工作，那么他们自然会给你比较低的待遇给你。毕竟hr的绩效主要就两个，一个是压低候选人的薪水，一个是保证入职率。
〖Two〗面试时，HR应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识，否则当双方的沟通还不够时，就盲目说出薪酬的数字，会破坏谈判的可能性。 在谈话的过程中，HR可以了解到哪方占了上风。
〖Three〗明确表达自己的意愿即可。面试通过后，可以明确的表达自己的意愿，既然已经通过面试，说明你对于应聘公司来说是有一定价值的，那么你就可以根据自己身的价值，提出薪资相应的涨幅，但是也遵从公司的标准，那么只要按照薪酬体系来即可。
阿里十八罗汉 孙彤宇作为十八罗汉之一，其实是马云的老搭档了，1996年马云创办中国黄页时，老孙就进来了。2003年，孙彤宇受命带着团队进行淘宝网的搭建，短短几年时间，就把淘宝网做到年销售额400亿，市场份额达80%。然而就在一切向好之际，孙彤宇忽然被宣布“离岗进修”，事先没有任何征兆。
在阿里巴巴的创业传奇中，最初的十八罗汉，马云慷慨地给予了其中18人30%的股份作为激励（马云以30%股份绑定早期团队）。1999年3月，这位商业巨擘在家中点燃了阿里巴巴的创业火花（马云于家中点燃阿里巴巴创业烽火）。
阿里巴巴创始人“十八罗汉”今安在 1999年，马云创立阿里巴巴，与他一起创业的是17人加上他自己，共18人，被称作“十八罗汉”。2017年9月8日，阿里巴巴庆祝18周年，举行史上规模*的年会。本文将回顾“十八罗汉”的现状。马云于2013年5月10日辞任阿里巴巴CEO，继续担任董事局主席。
谢世煌，现为阿里资本部门副总裁，负责投资和战略并购。戴珊，苏荃花名，担任阿里巴巴集团首席客户服务官，保障客户满意度。金媛影，是阿里学院的*专家，可能专注于知识传播和人才培养。蒋芳，蒋方花名，目前是阿里巴巴集团廉正部和人力资源部的副总裁。周悦虹，一指花名，目前的动态不明。
如今，阿里集团启动上市计划，估值*将可能达到1000亿美金；而马云作为核心创始人不仅功成名就、更被封神朝拜。个别人职位可能有偏差，或是担当多种职务。
