退伍军人分配工作的工资,退伍军人工龄工资如何计算
退伍军人分配工作的工资,退伍军人工龄工资如何计算
法律分析：依据我国相关法律，退役士兵若服役满12年，可根据国家规定获得由地方政府安排的工作。在未安排工作期间，应发放生活补助费。士兵也可选择自主就业，依法享受相应待遇。 法律依据：根据《中华人民共和国兵役法》第60条，退役士兵可获得退役金，并由地方政府负责接收安置。
从事有毒有害特殊工种的，每工作一年，按一年6个月计算工龄，折算率为二分之三；常年在海拔3500米以上的高山高原地区工作的，可以参照从事井下、高温作业的规定折算工龄；常年在海拔4500米以上高山高原地区工作的，可以参照从事有毒有害工作的规定折算工龄。
退伍军人的工龄工资是根据其总工龄来确定的。具体的计算方法和标准可能因单位或行业的不同而有所差异。一般来说，工龄越长，工资水平越高。这是因为长时间的工作经验不仅意味着更高的技能和更丰富的知识，也体现了员工对单位的忠诚和贡献。
军人的军龄能够算作工龄，军龄加上在企业、事业单位或工作期间的工龄。转业、复员、退伍军人被国家分配至企事业单位工作，其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算。在企业、事业单位或工作后，其工龄计算方法与普通职工相同。对于不服从国家分配，自谋出路的，其连续工龄则自重新参加工作之日开始计算。
退伍费和就业安排是两个不同的福利体系，不能同时享受。 退役士兵选择就业安排，意味着他们接受了国家的职业安置，因此不再享有退伍费。 退伍费的发放旨在帮助退役士兵过渡到平民生活，而就业安排则是为了他们的长远生计。
根据《退役士兵安置条例》，如果政府为退伍兵安排了工作，他们将不能领取退伍费。 如果退伍兵选择自主就业，他们可以一次性领取退伍费。 一次性退役金由中央政府财政专项安排，地方政府可以根据实际情况提供经济补助。 一次性退役金和经济补助免征个人所得税。
总的来说，当兵12年退伍后，军人通常有资格获得政府提供的工作分配机会和退役费。具体的政策和待遇可能因国家和地区而异，但核心目的是帮助退役军人在离开军队后能够有稳定的经济来源和职业出路。这些政策不仅是对军人多年服役的肯定，也是社会对他们贡献的一种回馈。
农村户口当兵12年退伍，退伍时应该是“三期士官”。退伍时，部队会按有关规定，一次性支付14万元的退伍费，当月的伙食费，以及回家途中的车船费、住宿费、医疗补助费。退伍后，原则上由乡镇安排就业。如安排就业有困难，或不满意，就只能自谋职业了。
法律分析：在部队当兵12年已经是士官了，依据现行的《退役士兵安置条例》（2011年11月实施）规定：其退伍后依法可以安置（分配）工作的。 农村户口当兵12年退伍，退伍时应该是三期士官。 退伍时部队会按有关规定，一次性支付14万元的退伍费，当月的伙食费，以及回家途中的车船费，住宿费，医疗补助费。
根据《退役士兵安置条例》的规定显示，当兵5年出来之后是不会安排工作的。如果由政府安排工作，需要满足这几大条件：士官服现役满12年的；服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；因战致残被评定为5级至8级残疾等级的。
当兵5年退役后，一般不可以直接分配工作。具体原因如下：政策规定：根据《退役士兵安置条例》第十八条的规定，义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。这意味着，服役5年的士兵在退役后，通常需要自己寻找工作，政府会提供一定的扶持政策和就业指导，但并不直接分配工作。
退伍军人可以获得国家分配的工作，这项工作由民政部门负责安排。然而，这个分配工作是有条件的，只有那些在部队中服役满十二年的退伍军人有资格获得。对于义务兵来说，他们退伍后只会得到一笔安置费，而不会有工作分配。退伍军官有几种不同的去向： 自主创业：退伍军官可以利用国家发放的补助金自主创业。
法律分析：当兵5年出来之后是不会安排工作的。
1、各地的情况有所不同，要知道你单位的性质，才能知道你们工资，义务兵最多按工勤岗位初级工套改，但是退伍军人待安置期间应该计算为连续工龄，你也就是4年工龄吧，薪级工资也就是工龄工资101元吧，其他还包含、岗位工资、津补贴等。。
2、工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
3、事业单位的工资发放主要由地方财政统一管理，财政局根据员工的具体职称发放相应的工资档次，这并不是单纯依据学历高低来决定的。尽管学历对工资水平有一定影响，但其重要性相对较低。每个职称级别包含九个档次，每隔两年会根据表现和晋升情况调整一次工资档次。职称越高的员工，其工资档次也相对较高。
4、事业单位薪级是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。具体参考如下：可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。
5、事业单位员工的薪级工资计算方法涉及多个因素，如工龄、职称和任职年限。这种计算方式可以看作是工龄工资的一种体现。 薪级工资的起始级别根据员工的不同学历而有所不同。
