阿里巴巴一线运营工资多少,阿里p9月薪能到15万吗

想去阿里上班,在阿里工作的薪资待遇怎么样?

1、据悉，刚刚入职的阿里巴巴一般员工年薪是30万到50万，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。入职5年以上的老员工，年薪一般达到50万到100万。不过与考核优异奖励的股票期权相比，工资和年终奖算不得什么。阿里会给要买房子的员工提供30万无息贷款用于购房首付。

阿里p9月薪能到15万吗

1、阿里巴巴的P9职位是中国互联网企业中的*管理层，具有较高的薪酬水平。 月薪达到15万对于P9职位来说是一个普遍的目标，因为这一级别的职位通常伴随着高薪和丰厚的福利。 P9职位的薪酬不仅取决于个人的能力，还受到岗位职责、工作地点、工作压力和管理层次等因素的影响。

2、综上所述，虽然月薪15万对于P9级别的职位来说是一个较高的目标，但在综合考虑个人情况、岗位职责、工作地点、工作压力和管理层次等多方面因素后，月薪达到15万还是有可能实现的。

3、P9属于*专家，可以获得阿里1600股，按照当前阿里巴巴的市值来算每股就是151美元，1600股就是24万6千5百60美元，约合人民币170多万，再加上年终奖和基本薪资待遇，也就是说阿里P9年薪在400万左右。

4、阿里巴巴的P9级别是*技术专家，该级别的员工可获得1600股公司股票。以阿里巴巴当前的市值计算，每股大约151美元，因此1600股总计约246，560美元，折合人民币超过170万元。此外，还包括年终奖和基本工资，总体来看，阿里巴巴P9级别的年薪大约在400万元人民币左右。

2021大厂职级薪资对照表!(阿里、腾讯、百度、字节、华为、美团)_百度...

阿里巴巴薪资结构为12+1+3=16薪，保底13薪，90%员工年终奖3个月或以上。具体职级对应薪资范围如下：--- 腾讯 腾讯于2019年6月对职级体系进行了调整，由原来的6级18等转变为14级（4-17级）。T3级*工程师通常享有股票期权。T4级（新12/13/14级）为总监级，T4级晋升难度较大。

岗位薪酬：薪资方面，就同学们反馈：19届给的是14~16薪，算法能给到18~20k，软件开发13~16k，产品12~14k。每年10月底会对转正1年以上（包括试用期，不含实习）的员工进行调薪。从员工的反馈来看，薪资待遇低于其它大厂，特别是5%的涨薪制度，似乎没有很令人满意。

阿里巴巴： 全球员工总数约12W人。岗位职级采用双序模型，应届毕业生入职为P5，工作1-3年晋升至P6，一般到P7才分配股票。P6级别为*工程师，P7为专家级别，P8为*专家。P10级别为业界*的大神级别。

一线互联网公司都怎么发年终奖,你知道吗?

百度年终奖：员工可获得16个月的工资，年中发放0.6个月，年底发放2个月。年终奖的多少取决于公司绩效和个人绩效，虽然有浮动，但变化不大。 日常福利：百度提供免费的咖啡、绿茶、花茶、果珍和时令水果。此外，还有酸奶、零食，以及比外面便宜的自动售货机饮料和小食。

比如常见的13薪，拿一个月工资发奖金。再比如不论职务高低年底一律发3000。有的企业老板则根据当年盈利情况，临时决定各这个发2万那个发5万，有时候为了避免“不患寡而患不均”，通过私下转账的形式发放年终奖。

字节跳动：年终奖在3-4月份发放，基于360绩效结果计算，一般为3-6个月左右，多数员工获得3-4个月奖金。华为：年终奖在5月发放，金额根据职级和绩效等因素决定，基层和中层管理人员年终奖为1-2个月工资，高管为6-12个月工资。采用“获取分享制”，一线部门和中后台部门根据业绩和支撑情况获取奖金。

年终奖的发放标准不仅根据员工的职位，还与工龄挂钩。比如，班长和工段长的年终奖都比一线操作员工高出500元，这说明公司更重视管理和技术岗位。而课长的年终奖则*，达到了3500元，这或许反映了公司对课长职位的重视程度。这种年终奖的发放方式，使得员工的工作积极性得到了有效激发。

年上海互联网公司大盘点如下：一线大厂： 阿里巴巴：位于闵行区大虹桥，是本地生活部门总部，包括盒马、口碑、阿里国际站等。享有10105的考核体系，年终奖可达7个月。 腾讯：位于徐汇区漕河径，是游戏、人工智能、云计算等部门的聚集地。食堂美食多样，福利全面，年终奖一般为4个月，*可达8个月。

总的来说，年终奖发是人情（激励），不发是道理，哈哈。看你运气啦。是不是每个企业都会有年终双薪奖金的？从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围，都属于工资总额的范围，但是两者还是有明显区别的。

如何进入互联网运营的世界——《我在阿里做运营》第八章感悟

首先，这家创业公司应该是阿里刚刚开始想要发力的那个领域；其次，自己在这方面已有的经验可以直接迁移到阿里新事业部；并且，原先的公司在垂直领域数一数二。例如：阿里近年来先后在旅行（飞猪）、物流（菜鸟）、健康（阿里健康）、影业（阿里影业）、移动办公（钉钉）、二手闲置交易（闲鱼）、新零售（盒马鲜生）等业务版块上发力。

互联网运营主要有内容运营、SEO运营、SEM运营、新媒体运营、APP推广运营、广告运营、淘宝运营、客服和地推等等。总而言之，关于互联网运营这是一个全新的领域，如果你要去做的话，可以尝试学习新的课程逐渐入手之后，慢慢地就有经验了，收入就能实现梯度上涨。

随着互联网用户的数量上升，流量获取来源不再单一，而且越来越丰富、多样，而且会变得越来越复杂。摆在企业面前的可选项也越来越多，对于相关岗位、专业的要求也越来越高。单向的产品到用户的流程我们不能很轻松地获取流量或者留住这些流量。那么运营的影响力是怎样的呢？这里要再举一个例子，就是知乎。

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