社保单位缴费700多少钱〖企业和个人共同缴费700元养老保险,退休后领多少钱 〗

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1、所以我们的养老金交费基数一般在7000到8750元之间。相当于社平缴费基数的***到150%左右。第二种情况下：如果我们企业和个人共同缴费是700元，我们的实际缴费基数也就是2300元到3500元左右，一般是按照*缴费基数交费的，也就是社会平均缴费基数的60%。

2、法律分析：第一种情况下：按照我们养老保险个人交费8%的负担比例，我们的交费基数实际上是8750元。而我们的企业实际上还需要交纳医疗保险和失业保险个人部分，这两部分一般约占5%左右，但是很多人并不会详细区分，都认为在700元的范围内。所以我们的养老金交费基数一般在7000到8750元之间。

3、法律分析：为1208元。个人账户养老金的月计发标准，为个人账户全部储存额除以139（与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。

五险一金扣300多,单位交700多什么挡位?

法律分析：五险一金交三百多单位交700多。一个月缴纳1000多，这属于*档次。一般企业缴纳都是这个水平。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

五险一金扣300多，单位交700多，这个就是属于基本的档位。五险一金按以下标准缴纳：有的养老保险公司承担20%，个人支付8%；保险公司10%，个人2%；失业保险公司和个人分别缴纳2%和1%。工伤保险和生育保险不用个人缴纳，公司承担2%和1%；住房公积金公司承担7%，个人承担7%。

法律分析：五险一金，如果扣的是300单位，交的是700多的话，他肯定是按照*的档给你缴纳的。五险一金交三百多单位交700多。一个月缴纳1000多，这属于*档次。一般企业缴纳都是这个水平。

五险一金，如果扣的是300单位，交的是700多的话，他肯定是按照*的档给你缴纳的。五险一金交三百多单位交700多。一个月缴纳1000多，这属于*档次。一般企业缴纳都是这个水平。五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下：一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。

在五险一金缴纳体系中，单位所扣的金额和实际缴纳的总额之间，往往体现着个人所处的缴纳档次。若单位从个人工资中扣除了300元，而实际缴纳的金额却远超于工资的这部分，达到700多元，这说明该员工正处于五险一金缴纳体系中的*档位。

五险一金，如果扣的是300单位，交的是700多的话，他肯定是按照*的档给你缴纳的。五险一金交三百多单位交700多。一个月缴纳1000多，这属于*档次。一般企业缴纳都是这个水平。

交了三十个月的700块钱社保有多少钱

您好每月缴社保费700元左右，差不多每月缴费基数就是7000元。目前，全国各地的社平缴费基数普遍在6000~7000元之间，也就是说缴费档次在***左右。按照***基数缴费，30年可以领取30%的退休上年度社会平均工资。假设缴费基数使用的社平工资是7000元，计算养老金使用的社平工资依然是7000元。

社保卡里返的钱是您医疗保险的个人缴费部分，及按照国家规定单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。

灵活就业人员社保缴费：灵活就业人员通常需要缴纳养老保险和医疗保险。以某地区为例，假设社保缴费基数为3000元，则养老保险费用约为600元（20%的缴费比例），医疗保险费用约为120元（4%的缴费比例），因此一个月的社保费用至少约为720元。

就拿企业类参保人来说，如果他是按照当地*缴费标准来进行参保，缴费年限同为30年，在经济条件水平不是很高的地区退休，每月能够领取的养老金大概在1600元左右；在经济条件水平处于中等地区退休，每月能领取的养老金大概在2000元左右；在经济水平处于发达的地区退休，每月能领取的养老金大概在2500元左右。

不过对于不在同一个社保统筹区缴纳的话，会因为各个地方的社会平均工资水平不同，最后的养老金待遇出现差异，小到几十块，大到几百几千块，养老金是我们退休之后的保障，现在自然是能多交就多交。五险一金补缴有时间限制吗社保补缴有时间限制。

每月交1000元30年可以领取多少钱从社保来看在探讨每月交1000元30年能领多少之前，我们首先需要了解社保养老金的计算方式。在中国，社保养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。

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