阿里的m5有多少工资 「阿里巴巴运营总经理工资」
阿里的m5有多少工资 「阿里巴巴运营总经理工资」
本文摘要：阿里的m5有多少工资? 对比腾讯，其职级体系更为细致，主要分为T1至T4，新入职的员工通常从T1开始，年薪在16-20万元之间，年终奖约为5...
对比腾讯，其职级体系更为细致，主要分为T1至T4，新入职的员工通常从T1开始，年薪在16-20万元之间，年终奖约为5万元，全年总薪酬大约25万元。腾讯的普通员工年薪范围大致在16-20万元，晋升到T1或以上可获得股票配给。近年来，腾讯股票表现良好，长期持有有望带来可观的收益。
〖One〗阿里的等级制度是和工资挂钩的，一般P4年薪大概是10-15w，P5大概15-20万，但是到了P6和P7就是一个分水岭了，因为P6是最接近P7的不持股员工，P7开始就是持股员工，由于有股票分红，所以工资不能按常理计算。其中一位菜鸟网络员工的网友表示：干的活差不多，工资差很多，P7的待遇是P6的两倍。
〖Two〗根据P7级别的员工情况，基础薪资加上年终奖大致在50万到70万之间。此外，还有800到1200股股票，分四年发放，每年大约200到300股。以当前阿里每股122美元的价格计算，P7级别的员工年薪大约在65万到93万。通过网络查询和多方信息的对比，这个数据大致是准确的。
〖Three〗阿里巴巴的等级制度与薪资紧密相关。一般情况下，P4级员工年薪大约在10-15万元，而P5级则在15-20万元左右。然而，当晋升到P6和P7级时，情况变得不同。P6级员工虽接近P7级，但尚未成为持股员工。而P7级员工从入职之初就是持股员工，享受股票分红，薪资待遇不再单纯按常规计算。
〖One〗P9为*专家，M4总监，月薪主要靠股票收入。P10为研究员或科学家，M5分子公司总经理。P11为*研究员或首席科学家，M6集团副总裁。P10是所有技术人员的梦想，P11及以上主要靠股票。在阿里，PP7是最庞大的群体，但P7到P8这个节点是鬼门关。P7月薪在23K到38K之间，P8月薪在34K到60K之间。
〖Two〗P9级别为*专家，P10级别为研究员/科学家，P11级别为*研究员/首席科学家，M5则为集团副总裁，P10和P11以上主要都是股票，工资只是零花钱。阿里巴巴的M序列管理岗从M1到M5，分别对应*、经理、*经理、总监和集团副总裁。
〖Three〗在蚂蚁集团内部，工资的提高需要通过职位级别的认证。要达到3万元的月薪，员工需要晋升到C级职位。普通员工的级别是E级，从E级晋升到C级，工资才会达到3万元。因此，蚂蚁集团的月薪3万元是相当高的。 蚂蚁集团自2004年支付宝成立以来，始终怀揣着解决社会信任问题的初心。
〖Four〗P9，通常一般是一级域架构负责人，蚂蚁以前叫超域，二线团队负责人，也有部分一线直接带兵打仗。这个层级已经可以影响到事业部的业务决策，是事业部的脑部力量，集团的腰部力量。这个层级对于信息的过滤，判断以及基于信息的决策能力要求非常高。
〖One〗阿里巴巴的P9级别，相当于*专家，处于总监级别。 P9级别的年薪可能高达百万元人民币。 P9级别的股票激励为16000股。 以2023年4月24日的股价计算，P9级别的股票价值约为1837760美元，折合人民币1400万元。 因此，P9级别的年薪加上股票激励，总计可能接近400万元人民币。
〖Two〗月薪在15－30K之间，年薪约为20－35万元。而P7专家则相当于M2经理，通常需要3－5年经验的研究生或5－7年的本科生，月薪范围在25－40K之间，年薪大约在30－50万元。此外，P7级别的员工开始享受期权。
〖Three〗P4专员，应届本科生，月薪8－10K左右，年薪10－15W左右，没有对应的管理岗位。P5*工程师，研究生或是*大学本科生，月薪12－20K左右，年薪15－25W，也是没有对应的管理岗。P6*工程师＝M1，管理岗出现，*研究生，博士应届生或社招2年经验的研究生，月薪15－30K，年薪20－35W。
〖One〗P10 在阿里巴巴的薪酬水平为每年160万元人民币以上，全中国范围内大约有0.1万人达到这一级别。 P10相当于M5级别，这一职位通常由具有行业影响力、有重要研究成果或能在科研方向上引领行业的研究员或科学家担任。
〖Two〗阿里巴巴的P10级别员工年薪普遍在120万人民币以上。 P6级别的员工月薪范围在13，000至20，000元，享受15个月的薪资发放（附带1，000股期权）。 P7级别的员工年薪大约在20至40万元，拥有2，000股期权。 P8级别的员工年薪在40至60万元之间，期权数量为3，000股。
〖Three〗在阿里巴巴的技术序列中，P10级别是极其*别的职位，其年薪薪酬起点为160万元人民币以上，全国范围内能达到这个级别的员工人数仅为大约0.1万人。P10级别与M5相当，通常由在行业有影响力的研究员或科学家担任，他们可能担任分子公司总经理或母公司的关键部门总经理，如支付宝上海总经理。
〖Four〗P9的*专家年薪高达80至100万元。 *别的P10研究员，年薪超出百万。 P7以上的员工有资格获得公司股票，有时股票薪酬甚至超过工资。 P6以下的员工按月薪发放，实习生起薪约五六千元，晋升至工程师后月薪可达约1万元。 随着工作年限的增加，P6以上的员工可以选择按年薪标准计算薪酬。
〖One〗P7的技术专家拥有较高薪资，年薪在30至50万元之间。 P8的*专家是公司中的佼佼者，年薪可达45至80万元。 P9的*专家年薪高达80至100万元。 *别的P10研究员，年薪超出百万。 P7以上的员工有资格获得公司股票，有时股票薪酬甚至超过工资。
〖Two〗薪资方面，P6的薪资范围为30-50万元，具体取决于技能、经验和所在城市；P7的薪资范围为70-100万元，只有在工作五年以上且表现优异的情况下，才有可能达到超过100万元；P8的薪资范围为150-200万元。
〖Three〗阿里巴巴P8级别的员工一般年收入在100万至200万元人民币之间。这一薪资范围是基于阿里巴巴的薪资体系和市场情况的大致估计，具体薪资可能会因个人经验、技能、绩效等因素有所差异。
〖Four〗阿里P8级别的员工年薪普遍在100万人民币左右，在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下，税后实际到手金额约为730，760元。这一数额中，需要缴纳的个人所得税为269，240元。 以北京为例，税后年薪百万意味着员工每年能够到手大约100万元。
