2003年住房公积金基数〖上海社保四金是如何扣的〗
2003年住房公积金基数〖上海社保四金是如何扣的〗
妈呀！今天由我来给大家分享一些关于2003年住房公积金基数〖上海社保四金是如何扣的〗方面的知识吧、
1、公司出的是右边的部分即22%+12%+2%+7%=43%也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资—基数*18%；而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*43%按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2、医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。失业保险：单位交5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。住房公积金：单位交8%，个人交8%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。
3、上海社保封顶月薪金额为11688元，社保个人交12868元，公积金个人交8116元。应交个人所得税=（工资18000元-个人交五险一金金额21084元-个人所得税扣除额3500元）*税率25%-速算扣除数1005元=20904元。实际每月拿到月薪=18000-21084-20904=138012元。
〖壹〗、住房公积金计算公式=单位缴存比例+个人缴存比例，缴存比例一般在5％－12％之间。职工住房公积金账户存款利率调整统一按一年期定期存款基准利率执行，上调后的利率为50%。住房公积金的计算公式：缴存基数：住房公积金的缴存基数通常为职工上一年的月平均工资，部分地区可以根据规定进行调整。
〖贰〗、公积金的月缴存额=本人上一年度月平均工资*住房公积金缴存比例比如教师的年度平均工资为3000元，缴纳比例为：7那么一个月缴纳的公积金为：210元。住房和公积金管理条例第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
〖叁〗、住房公积金合计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额。根据华律网查询显示，住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算方式为单位月缴存额=缴存基数×缴存比例，个人月缴存额=缴存基数*缴存比例。
〖肆〗、具体计算公式如下：夫妻双方计缴住房公积金月工资之和×12个月×实际可贷年限×0.5的申贷系数，*不可超过45万。实际可贷年限与贷款年龄之和不得超过法定退休年龄后5年，并须在未退休前申请贷款。月还款额不得超过其家庭月收入的50%。
〖伍〗、贷款额度=房屋价格×贷款比例。按照贷款*额度计算：使用本人住房公积金申请贷款的，*限额为50万元。同时使用配偶住房公积金申请贷款的，贷款*限额为70万元。以公积金账户余额为依据：贷款额度=借款人及参贷人公积金账户余额×20。
〖陆〗、按房屋价格计算：公式：贷款额度=房屋价格×贷款成数。贷款成数根据购建修房屋的不同类型和房贷套数来确定，不同类型的房屋和不同的房贷套数会有不同的贷款成数。按账户余额计算：贷款额度不得高于职工申请贷款时住房公积金账户余额的10倍。如果住房公积金账户余额不足2万，则按2万计算。
〖壹〗、住房公积金的缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。一般来说，新参加工作或新入职的员工，其缴存基数以当月工资收入为准；而在公积金缴存年度的次年起，年度公积金缴存基数则以年度最后一个月工资为计算基础。
〖贰〗、住房公积金的缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。详细解释如下：缴费基数的确定依据：住房公积金的缴费基数是根据国家规定的标准，结合职工上一年度的月平均工资进行计算的。这样的设定旨在确保公积金制度的公平性和可持续性。
〖叁〗、参考当地工资标准：公积金缴纳的基数不能低于当地*工资标准，也不能高于当地*工资标准。因此，在确定公积金缴纳基数时，需要参考这两个标准，并结合职工的实际工资水平。考虑用人单位和职工的实际情况：例如，用人单位的经济实力和职工的实际工资水平都是影响公积金缴纳基数的重要因素。
〖肆〗、公积金缴纳基数不是由单位确定的，而是根据职工本人上一年度月平均工资来计算确定的。公积金一年调整一次基数。单位一般都是在每年的7月份来进行调整的。因为住房公积金的年度单位是从上一年的7月1日开始，然后到下一年的6月30日截止的。
〖伍〗、具体缴纳基数如何确定？依据《住房公积金管理条例》规定，职工月缴存额和单位月缴存额均需基于职工上一年度月平均工资。新参加工作的职工，月缴存基数应是第二个月的工资；新调入的职工，则为调入当月工资。
法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资。
公积金缴存基数一般是职工上一年度月平均工资。新入职员工的住房公积金缴存基数通常是其上一年度的月平均工资。新参加工作的员工，从第二个月开始，缴存基数为当月实际工资。单位和个人应按规定缴纳公积金，缴存比例不得低于5%。未按规定缴纳的，将面临责令限期缴存、加收滞纳金等后果。
个人住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。
法律分析：公积金缴存基数是2000的意思是按照工资标准为2000元的公积金缴费基数来计算所要缴纳的住房公积金，即当地规定住房公积金的缴费比例为10%，则以2000元的公积金缴费基数来计算为每月缴存住房公积金为200元，其中个人缴纳100元，单位缴纳100元。
〖壹〗、市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区，公积金*月缴额为1910*5%=95元。胶州市、平度市、莱西市，公积金*月缴额为1730*5%=85元。
〖贰〗、杭州公积金的*缴存比例为5%。*缴存基数依据政府公布的当地月*工资标准，杭州市区为2280元，桐庐县、淳安县、建德市为2070元。在杭州市区，公积金单位和个人合计*可缴纳的金额为228元（2280元*5%+2280元*5%）。
〖叁〗、住房公积金：单位和个人缴费比例一般为5%-12%，具体比例根据当地规定而定。
〖壹〗、明确答案：公积金的缴费基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。详细解释如下：工资收入情况：公积金的缴费基数最主要依据是职工的月工资收入。通常情况下，职工的公积金缴费基数是上一年度的月平均工资。这一数字是计算公积金缴费金额的基础。
〖贰〗、明确答案：住房公积金的缴费基数一般根据职工上一年度的月平均工资来确定。详细解释如下：基本工资收入：公积金的缴费基数通常是从职工的月工资中得出的。这里所说的月工资，通常是指职工的基本工资收入。这包括基础工资、职务工资以及津贴等部分。
〖叁〗、公积金的缴费基数确定方式如下：老员工：公积金缴纳基数按员工上一年度12月份的职工薪酬来计算。新员工：新入职员工：月缴费基数为第二个月的工资。新调职员工：月缴费基数为加入当月的工资。简而言之，新入职和新调职员工的公积金存款基数是其当月的总工资。
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