薪资结构为15薪,年终奖2到3个月,T5级别以上员工享有股票。百度T6级别的待遇与阿里巴巴的P7相对应,年薪总包同样在70万到100万左右。字节跳动 字节跳动内部不同序列的月薪base存在较大差异,技术序列的base普遍较高,月薪在2万以上。
美团薪资为15薪,年终奖按部门与个人绩效计算。春季进行大范围晋升,秋季进行小范围晋升。绩效考核分为5个等级,晋升门槛为B+及以上。滴滴 滴滴薪资为15薪、16薪,D7及以上级别可能获得期权。调薪通常在5月进行,晋升主要依据绩效考核结果,每年4月与9月进行。
京东的薪资结构为年薪=月薪*(12+1),年终奖为1-2个月月薪。基本工资占70%,绩效工资为30%基本工资+绩效系数。京东每年给中基层员工加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工加薪幅度不低于20%。京东岗位序列分为M、T、P序列。
美团薪资为15薪,绩效工资与年终奖根据部门绩效系数与个人绩效系数计算,普调在春季进行,拿4个A可涨25%,拿4个B可涨3-5%,拿过C可涨300。职级体系分为P系列(专业路线)与M系列(管理路线),一般员工从1-3级晋升,*职级为5级,只有两位技术大咖。
华为、阿里、腾讯、美团等大厂的职级薪酬体系如下:华为: 薪资结构:基本工资+年终奖+分红,海外不发达国家有额外补助。 年终奖:15级以上员工一般为612个月工资。 绩效考核:分为季度与年度,年度考核增加能力考核指标,分为AB+BC等级,用于晋升、淘汰、评聘及计算年终奖金、培训。
阿里巴巴薪资结构为12+1+3=16薪,保底13薪,90%员工年终奖3个月或以上。具体职级对应薪资范围如下:--- 腾讯 腾讯于2019年6月对职级体系进行了调整,由原来的6级18等转变为14级(4-17级)。T3级*工程师通常享有股票期权。T4级(新12/13/14级)为总监级,T4级晋升难度较大。
与阿里的对应关系为P7级别,年薪总包大概在70-120万元。小米的福利包括自家产品或优惠,入职时会提供1000元手机券,新品发布时有时也会赠送。以上信息概述了各大互联网大厂在薪资和职级体系的基本情况。请注意,具体待遇可能会根据不同的部门、职位和个人绩效有所变化,且数据可能随时间有所调整。
1、以年薪30万至36万,每月工作时长264至312小时计算,平均时薪约为95元人民币。这与每周工作5天、每天8小时的标准工作制相比,时薪实际上较低。跳槽加薪 跳槽通常可以带来大约30%的薪资增长,但这取决于个人的原工资水平、工作能力和公司平台。
2、996工作制是指每周工作6天,每天工作9小时,你的工资是8000元,意味着你每小时的工资大约是8元。 以这个工资水平,你可以支付一些基本的生活需求,如住房、食品、日常用品,以及水电费等。 你也可以考虑将一部分工资用于储蓄或投资,以确保你的财务安全和未来的发展。
3、传奇主播工资为4000-5000/月。根据查询相关公开信息得知,996传奇主播工资为无责底薪4000+提成20个点+月薪无上限。薪资范围为4000-5000元/月。
4、班工作能拿多少9961班工作能拿8000块钱左右,还有五险一金加提成。
1、阿里灵犀互娱,作为阿里巴巴文化娱乐旗下的版块,专注于手机游戏的研发、运营与分发。 该公司的员工月均工资大约在10000元至15000元之间,为员工缴纳五险一金,确保员工的福利保障。 年底时,员工还能获得绩效奖金,作为额外的激励。 阿里灵犀互娱还为员工提供免费的交通补贴,方便员工的日常出行。
2、待遇好、补贴多等。阿里灵犀互娱是阿里巴巴文化娱乐旗下的版块,是一家从事手机游戏的研发、运营与分发的企业,员工月均工资在10000元-15000元左右,缴纳五险一金,年底有绩效奖金,有交通补贴等,待遇很好。
3、不严重。根据灵犀互娱的招聘信息得知,灵犀互娱每天工作8小时,几乎不加班,加班会有相应的加班费,每个月薪资在6000元。灵犀互娱隶属于阿里巴巴集团,是中国领先的数字娱乐研发商,旗下包括九游、交易猫、BiuBiu等多个专业游戏运营子品牌。
4、好。薪资高,阿里灵犀互娱工坐员工工资为4000元,有日常补贴,节假日补贴。餐饮福利,企业由出勤情况为普通员工提供就餐补贴,入职员工免费提供中餐。
5、灵犀互娱的年终奖为两个月。 截至2023年6月13日,通过查询湖南灵犀互娱文化传播有限公司的官方网站招聘信息,显示年终奖为两个月。 公司实行周六周拿败日双休,法定节假日不上班。 湖南灵犀互娱文化传播有限公司,注册资金200万元,位于长沙市雨花区侯家塘街道人民中路。
6、与阿里大文娱平行,广州灵犀互娱信息技术有限公司(曾用名:广州优视网络科技有限公司),成立于2014年,位于广东省广州市,是一家以从事电信、广播电视和卫星传输服务为主的企业。以人为本、公司氛围快乐,发展前景不错。灵犀互娱,工作机会多,制度完善,节奏快,同事很好相处融洽。