公务员的工资属于什么要素分配,国家公务员的工资属于再分配还是初次分配?
公务员的工资属于什么要素分配,国家公务员的工资属于再分配还是初次分配?
法律分析：公务员的工资属于按劳分配，我国的工资的基础就是按劳分配。中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。
国家公务员的工资属于再分配。初次分配的是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的，只要包括三个部分：以税收形式上交给国家的，以工资形式分配给物质生产部门的劳动者和企业自留部分。国家机关不属于物质生产部门，员工的工资是国家财政划拨的，属于再分配。
综上所述，国家公务员的工资属于再分配，是政府通过财政手段对国民收入进行再次分配的一种方式，以实现社会公平和福利最大化。
第一次分配：指通过市场实现的收入分配被称为第一次分配；例如公务员事业单位员工的工资、国营工厂企业员工的工资、私营企业公司老板所得利润、打工者的工薪等都属于第一次分配。
初次分配。公务员的工资和福利待遇是根据其在公共部门中的职务和级别确定的，与其个人的贡献和劳动力市场的边际贡献有关。这些收入是根据市场决定的要素价格和公务员的职位、资历、工作表现等因素来确定的，是通过初次分配的方式确定的，而不是通过政府的再分配机制进行调整。
D 本题考查学生对我国分配方式的理解，在我国现阶段主要有按劳分配和按和按生产要素分配两种分配方式，公务员的工资属于按劳分配，三资企业中层管理人员的工资属于按生产要素中的管理要素分配。
国家公务员报名时候考生类别里面，三资企业人员是：在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业三类外商投资企业的工作人员。
第一次分配：指通过市场实现的收入分配被称为第一次分配；例如公务员事业单位员工的工资、国营工厂企业员工的工资、私营企业公司老板所得利润、打工者的工薪等都属于第一次分配。
国家公务员的工资属于再分配。首先，我们需要了解初次分配和再分配的基本概念。初次分配是指在生产过程中，根据各种生产要素对生产的贡献程度，将国民收入分配给各个生产要素所有者，例如工人得到工资，资本家得到利润。
公务员收入属于再分配。初次分配的是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的，只要包括三个部分：以税收形式上交给国家的，以工资形式分配给物质生产部门的劳动者和企业自留部分。国家机关不属于物质生产部门，员工的工资是国家财政划拨的，属于再分配。
初次分配。公务员的工资和福利待遇是根据其在公共部门中的职务和级别确定的，与其个人的贡献和劳动力市场的边际贡献有关。这些收入是根据市场决定的要素价格和公务员的职位、资历、工作表现等因素来确定的，是通过初次分配的方式确定的，而不是通过政府的再分配机制进行调整。
按劳分配是社会主义的分配原则，其含义是按照劳动者向社会提供的劳动的数量和质量分配个人消费品，等量劳动领取等量报酬，按照个人提供给社会的劳动数量和质量分配个人消费品。这里一定要注意，按劳分配只存在于生产资料公有制中，比如国企工人的工资、津贴等。
按劳分配原则是指按照社会成员向社会提供的劳动数量和质量分配报酬。按劳分配是社会主义社会的客观经济规律，也是社会主义国家个人消费品分配的基本原则。定期增资原则 所谓定期增资原则，是指国家定期增加公务员的工资，即政府在每年的财政预算中，按法律规定保证必要的经费以用于增加公务员工资。
公务员工资制度是指公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。中国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
法律分析：公务员的工资属于按劳分配，我国的工资的基础就是按劳分配。中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。
【答案】：1）按劳分配原则。公务员的工资实行按劳分配原则，就是要将公务员工资的确定与工作职责和贡献、受教育程度和地区环境等因素联系起来2）比较平衡原则。国家在确定公务员的工资水平时，必须与国有企业相当人员的工资水平大体持平，保持合理的比例关系3）定期加薪原则。
在中国，公务员的薪酬体系严格遵循按劳分配原则。这一原则在《中华人民共和国宪法》中有着明确规定。宪法中指出，中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。这种公有制制度下，消灭了人剥削人的现象，实行了各尽所能、按劳分配的原则。
