石化年终奖金分配方案〖基建财务经理岗位职责〗

真的假的？今天由我来给大家分享一些关于石化年终奖金分配方案〖基建财务经理岗位职责〗方面的知识吧、

1、财务经理工作岗位职责篇1#岗位职责建立健全会计档案的立卷、归档、调阅、保存和销毁等管理制度。负责会计资料的整理、装订工作。定期收集对各种会计凭证、会计帐薄、会计报表，财务计划、单位预算和重要的经济合同等会计资料，审查核对，整理立卷，编制目录，装订成册并妥善保管。

2、财务经理或财务主管负责基建公司的财务管理和资金运作。他们确保公司的财务计划、预算和资金管理符合法律法规和公司政策，为公司提供有力的财务支持。此外，还有一些其他重要职务，如项目经理助理及助理文员等基层工作人员，他们协助项目经理进行项目管理和日常办公事务的处理，确保项目的顺利进行。

3、．负责基建会计的核算工作（包括贷款及自筹基建）。2．按照有关规定，遵守基建审批制度，按工程进度审核拔款。3．负责打印基建总账及明细账。4．负责编制每月、每季及每年基建报表、统计（番禺统计）报表及说明。5．负责及时清理往来账目，向领导提供有关数据。6．负责基建凭证、报表的装订工作。

4、定期检查财务计划、费用预算执行情况，监督各部门的财务活动，分析问题，及时解决；管理公司各种票据和账目，杜绝管理处资金流失，保守公司财务机密，维护公司利益；负责财务人员的培训和考核监督工作，协助财务总监做好各下属分、子公司的财务管理；完成公司领导交付的其它工作。

中国石化油卡的主卡分配钱到副卡上是需要到银行办理还是刷副卡的时候主...

〖壹〗、需要自己到银行办理，将钱转到副卡上，这种卡属于多用户卡，由主卡和若干张副卡组成，适用于集中管理、车辆较多的单位和个人。

〖贰〗、中国石化油卡的主卡与副卡之间的资金转移需要手动操作，通常是在银行完成转账操作，这类卡设计为多用户卡，适用于有多个车辆或需要集中管理的个人或单位。主卡作为管理核心，能查询副卡交易、分配金额，自身也可独立加油，而副卡主要用于加油，不具备转账功能。

〖叁〗、中国石化加油卡分为：单用户卡和多用户卡两种形式，单用户卡是单张加油卡，多用户卡是一张主卡带若干张副卡，主卡充值以后钱到主卡额度账户上，经过主卡额度账户进行分配金额，这时钱副卡的备付金账户，经过副卡圈存，钱进入副卡的卡钱包，副卡就可以进行消费；这时钱进入副卡的备付金账户。

〖肆〗、首先，若您选择到加油站发卡网点营业厅进行充值与分配，只需携带主卡前往。在营业厅，填写“附卡分配单”，明确注明希望将充值金额分配给哪些附卡。工作人员会为您在系统中完成分配操作。分配完成后，附卡使用者只需持卡到加油站进行圈存操作，即可正常使用充值金额。

2o15年中石化减员新政策

〖壹〗、国企要深化改革、转型发展，一些能耗高效益差的老装置要停产，少数员工肯定要进行培训转岗。中石化一直秉承“不因改革让一位员工没有出路”理念，所发85号文正是要让所有员工都得到保障。目前各企业人心稳定，生产经营一切正常。

〖贰〗、中石化协解人员连最基本的最低生活保障都没有。上访人员提出要求：撤销协解，恢复身份。中石化接访领导说：当时改革也是迫不得已，是在执行过程中出现了偏差，中石化当时设计的方案为：减员、增效、再就业。前二项都落实了，再就业问题没考虑到当时地方也是在同时搞减员，再就业没有实现。

〖叁〗、根据统一部署，各企业需依据“三定”标准，在今年上半年制定2020年用工总量规划和分年度减员计划。通过严格控制用工总量，规范劳务派遣，实施对口支援等措施，严格管理用工入口，畅通退出渠道，确保提高企业运行效率和全员劳动生产率。尽管实施了这些改革措施，但中石化承诺不会导致大规模下岗。

〖肆〗、各企业需按照中石化的统一部署，依据“三定”标准，在2023年上半年制定2020年用工总量规划和未来年度的减员计划。通过控制用工入口、畅通出口，规范劳务派遣，和对口支援等措施，严格控制用工总量，以提升企业运行效率和全员劳动生产率。需要强调的是，中石化在推进改革的同时，会确保员工的就业岗位不受影响。

〖伍〗、劳务公司在半个月内应该出具解除（终止）劳动关系通知书，将社保手册（或者社保接续卡、参保账号、账号）交给离职人员。凭此文书和个人身份证明，在没有新工作前，可以到户籍所在地社保机构以个人身份参加社保，也可以在找到新工作后交由新工作单位续保。至于个人档案，可以转到户籍所在地社保机构管理。

〖陆〗、中国石化于2000年底建立长期激励机制，实行股票增值权计划，使用每股净资产的增加值来激励高管人员用董事，滚动授予，定时行权。规定自授予之日起的第三年、第四年和第五年，行权的比例累计分别不得超过授予该被授予人的总股票增值权的30%、70%和***。

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