阿里巴巴懂事工资高吗知乎〖阿里p10多少人 〗

这也太让人惊讶了吧！今天由我来给大家分享一些关于阿里巴巴懂事工资高吗知乎〖阿里p10多少人 〗方面的知识吧、

1、阿里有多少p10阿里目前超过了10万名员工，其中，M5（P10）及以上员工（目前人数500+），归属于组织部管理M4（P9）、M3（P8）人数也有几千。

2、M5/P10以上，在阿里及关联公司工作满三年。值得一提的是，经发委成员必须从组织部选出，但组织部成员不一定能够成为经发委成员。而到目前为止，阿里巴巴经济体委员会的成员已经达到100人左右。P10=M5P10=研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。

3、1050人。P10=M5P10=研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。M5=分子公司总经理，母公司某事业部总经理，前支付宝上海的总经理就是M5。P10是所有技术人员梦想中的梦想。作为技术线的P序列，一共分为14级，从P1到P14，目前校招过程中几乎不会涉及P1-3级，最低从P4开始。

4、阿里巴巴集团P9及以上级别的人数在1000至1050人之间。P10级别对应的是研究员或科学家，这一级别的员工在行业内具有影响力，并且有显著的成果或科研方向。M5级别包括分子公司总经理、母公司事业部的总经理，例如前支付宝上海总经理就是M5级别。P10级别是技术人员追求的顶级目标。

5、在阿里巴巴的技术序列中，P10级别是极其高级别的职位，其年薪薪酬起点为160万元人民币以上，全国范围内能达到这个级别的员工人数仅为大约0.1万人。P10级别与M5相当，通常由在行业有影响力的研究员或科学家担任，他们可能担任分子公司总经理或母公司的关键部门总经理，如支付宝上海总经理。

6、在阿里巴巴的技术职级体系中，P10代表着非常高级的职位，其年薪起步价为160万元人民币，全国范围内达到这一职级的员工人数不超过0.1万人。P10相当于M5级别，通常由在业界具有影响力的研究员或科学家担任，他们可能担任分子公司总经理或母公司关键部门的总经理，例如支付宝上海的总经理。

北京知乎和杭州阿里哪个工资高

〖壹〗、在北京，知乎员工的平均工资约为5800元人民币，并且享有五险一金的社会保险福利，同时享受周末双休。在杭州，阿里巴巴员工的平均工资约为5200元人民币，周休一天。阿里巴巴的工作满二个月后，员工将缴纳五险一金。北京知乎科技有限公司，前称镜花缘（北京）文化发展有限公司，成立于2012年。

〖贰〗、阿里公司好。收入方面，杭州阿里公司在薪酬榜前十中排名第二，北京作为国际化大都市生活节奏更紧张。收入方面，北京知乎公司在薪酬榜前十中排名第六，杭州生活节奏相对缓和。

〖叁〗、这三家公司的总部分别位于杭州、深圳与北京。对于求职者而言，地理位置优先考虑，对于非股票持有者，薪酬差异不大。

〖肆〗、联想薪资相对较低，本科生薪资爆料在15k左右，硕士薪资较高，15k-24k。知乎的开发岗月薪为20-24k，算法岗薪资更高，28k-32k，每年15薪。小米的薪资相对较低，开发岗白菜价20-22k，算法岗22k-26k，每年14薪。金山薪资较低，本科20k-23k，硕士22k-28k。度小满薪资范围广泛，技术岗19k-31k。

为什么今年这么多人放弃阿里巴巴的offer

而恰恰就是这种浮夸腐臭的官僚文化，彻底地摧毁了很多技术牛们对阿里的美好理想，让他们下定决心，放弃了阿里的offer。同时也就不难理解，在这样一家崇尚所谓“价值观”的洗脑主义盛行的公司里，这些HR们自然会产生一种飘飘然的错觉：阿里给你发offer，是天大的恩典，你应该马上把三方寄过来跪舔我。

因为在阿里巴巴的工作压力太大，经常性的加班，再加上公司不够人性化，所以才会有那么多人离职。而阿里巴巴的薪资虽然高，但是熬夜加班确是常事，并且阿里巴巴奉行996的工作制度，每天早上九点上班，晚上九点下班，并且中午和晚上吃饭只有一小时。

稳定。因为阿里巴巴对稳定性要求非常高，在阿里巴巴工作，从来都是稳定而且单一的岗位，几乎每个人都需要通过不断调岗，从而适应不同岗位的工作能力需求，而且工资高，只要发放了正式offer，很少有人愿意离职的。

首先，个人职业规划是影响决策的重要因素。对于应届毕业生而言，选择一份工作不仅仅是为了获得一份收入，更是为了实现个人职业目标。如果阿里巴巴的offer不符合个人的职业规划或未来发展预期，那么放弃也是可以理解的。

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